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遵義醫科大學前身為大連醫學院，創建于1947年，是抗日戰爭勝利后中國共產黨創辦的第一所醫學本科院校。1969年為支援“三線”建設，整體南遷貴州省遵義市并更名為遵義醫學院。2018年更名為遵義醫科大學，2021年獲批博士學位授予單位。是國家衛生健康委員會與貴州省人民政府共建高校、國家中西部高?；A能力建設工程高校、國家首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校、國家首批臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點高校。
學校由新蒲校區、大連路校區和珠海校區組成，占地面積2582畝，建筑面積94萬平方米。圖書資源總量374萬余冊。下設教學院系28個，擁有直屬附屬醫院5所，非直屬附屬醫院7所，教學醫院70所，其他類型實習教學基地101個。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號)精神，結合實際，制定本公告。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進對象及人數
根據工作需要，本年度計劃引進高層次人才61名，具體引進崗位及要求詳見《遵義醫科大學2025年高層次人才崗位及要求一覽表》(附件)，學?？筛鶕唧w工作實際在計劃崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
達到《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發〈關于優化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見〉的通知》(黔黨辦發〔2023〕1號)文件中，第四層次(優秀青年人才)及以上層次人才，可按照“一人一策”直接考核引進，且不受學科、崗位和引進名額限制。
三、引進基本條件
(一)熱愛中華人民共和國，遵紀守法，具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想道德;
(二)道德高尚，為人正派;具有良好的職業道德，治學嚴謹，開拓創新，善于合作;
(三)具有較高的學術造詣和突出的學術成果，在本學科領域有較高的學術知名度與影響力，與國內外同行有著廣泛的學術聯系;
(四)具有承擔高級別、高水平科研項目的能力，能夠勝任研究生培養及核心課程講授任務;
(五)能帶動和促進我校學科建設與發展，具有較強的學科組織管理協調能力;
(六)身體健康，能勝任教學科研一線工作;
(七)年齡原則上不超過35周歲，對于教學科研工作急需人才或新專業人才，年齡條件可適當放寬;
(八)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
四、引進程序
(一)發布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、遵義醫科大學官網(https://www.zmu.edu.cn)發布引進公告。
(二)報名
人才需求崗位發布后，應聘人才可將個人簡歷和科研業績材料發送至指定郵箱zyykdxrsc@zmu.edu.cn，發送郵件標題為“姓名+所學專業+畢業學校+畢業時間+擬應聘崗位名稱”。應聘者提供的材料必須真實準確，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。招聘崗位需求人數招滿后相應崗位即不再繼續接受報名。
應聘人員專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與需求專業相一致的，須提供應聘人員能體現本人研究方向的代表業績(一般應為博士學位論文、作為第一作者在核心以上期刊發表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等)作為佐證資料結合參考。學校將根據應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。
(三)資格審核
資格審核由遵義醫科大學負責組織實施，對應聘人員的學歷、學位及科研業績等材料進行審查，符合崗位條件的應聘人員進入下一環節，資格審查合格進入考核環節人員名單在遵義醫科大學官網(https://www.zmu.edu.cn)進行公示。
資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節的資格或應聘資格。
(四)考核
通過資格審核的應聘人員即為考核對象，考核以面試評審為主，含試講和現場答辯，各崗位面試評審名單、時間及內容等事宜另行通知。
用人部門根據“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要考核基本素質、教學能力、學術能力和心理素質等方面，對其學習工作經歷、主持或參與的科研課題和發表的論文論著等情況進行綜合評價。面試成績達80分(面試成績按百分制計算)及以上的人員，用人部門確定考核意見后報人事處，由人事處提交學校審定。按引才計劃與面試測評成績1:1的比例確定進入體檢環節人員。
(五)體檢
體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅赣嘘P規定組織實施，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報學校黨委審定后，取消其進入下一環節的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;
3.在讀的非2025屆畢業生;
4.現役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律法規規定不得聘用的人員。
(七)公示
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、遵義醫科大學官網(https://www.zmu.edu.cn)進行公示。公示期間收到反映并經查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進一步查實后再決定是否聘用。
(八)聘用
經公示無異議，且厘清人事關系的高層次人才，按程序辦理聘用備案。未在規定時間內、未按要求提交辦理備案手續的相關材料，視為本人放棄擬聘用資格。
五、有關說明
(一)聘用人員納入事業編制管理，按照國家和貴州省的政策規定執行薪酬待遇。同時，根據《遵義醫科大學高層次人才引進管理辦法》兌現引進待遇。
(二)本次崗位需求信息在2025年12月31日內有效，對已完成引才工作或引才計劃已調劑的崗位，在學校官網公告。
六、聯系方式
聯系人：楊老師 張老師
聯系電話：0851-28609555
附件：遵義醫科大學2025年高層次人才崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202509/t20250904_88567792.html)
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