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根據(jù)《中共貴州省委 貴州省人民政府印發(fā)<關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見>的通知》(黔黨發(fā)〔2009〕6號)、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》(黔委廳字〔2020〕35號)、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)遵義市委員會 遵義市人力資源和社會保障局印發(fā)<關(guān)于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的工作提示>》等相關(guān)文件精神，為切實(shí)做好2025年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者(以下簡稱“西部計(jì)劃志愿者”)服務(wù)期滿考核聘用工作，制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為切實(shí)加強(qiáng)西部計(jì)劃志愿者的考核聘用工作，確保考核聘用工作推進(jìn)有序、執(zhí)行有力，特成立赤水市2025年考核聘用西部計(jì)劃志愿者工作組，工作組下設(shè)辦公室在市人力資源和社會保障局。
二、考核聘用原則
堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)按需申報(bào)，縣級嚴(yán)格把關(guān)、市級審核備案的原則;優(yōu)先考核聘用到原服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的原則。
三、考核聘用對象
按照《共青團(tuán)遵義市委、遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的工作提示》要求，考核聘用對象需滿足以下條件：
(一)在赤水市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))(不含縣城所在地)服務(wù)，且服務(wù)期間未被抽、借到不符合上述條件的地區(qū)的有關(guān)單位;
(二)被招錄為西部計(jì)劃志愿者時(shí)須為全日制普通高校專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)連續(xù)3年年度考核為“優(yōu)秀”等次;
(四)在縣級機(jī)構(gòu)編制部門下達(dá)的空編補(bǔ)員計(jì)劃內(nèi);
(五)其他考核聘用規(guī)定的情形。
四、考核聘用程序
(一)公布考核聘用方案。由市人力資源和社會保障局牽頭，根據(jù)《共青團(tuán)遵義市委、遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的工作提示》要求，成立考核聘用工作組，結(jié)合我市實(shí)際，制定切實(shí)可行的工作方案，并進(jìn)行公布。
(二)考核聘用申請。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有考核聘用需求的情況下，通知符合考核聘用條件的西部計(jì)劃志愿者本人提出申請，在期滿后一個(gè)月內(nèi)提交考核聘用申請，逾期未提交的視為主動放棄考核聘用資格。
(三)研究審批。由有考核聘用需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、團(tuán)市委、市委編辦、市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門召開會議，集體研究是否同意開展考核聘用工作。經(jīng)研究同意后開展，否則不予開展。
(四)資格審查。團(tuán)市委及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對提出考核聘用申請的西部計(jì)劃志愿者的身份、服務(wù)地、年度考核等是否符合要求進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。市人力資源和社會保障局牽頭收集匯總并審查符合條件的“西部計(jì)劃志愿者”相關(guān)資料。具體如下：
1.考核聘用申請?jiān)?
2.服務(wù)協(xié)議書原件及復(fù)印件;
3.服務(wù)鑒定表原件及復(fù)印件;
4.志愿者服務(wù)證原件及復(fù)印件;
5.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;
6.參加服務(wù)以來年度考核表復(fù)印件(加蓋印章);
7.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))服務(wù)期間考勤記錄或日常工作開展情況。
(五)組織體檢。對通過審定符合考核聘用的人員，參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》規(guī)定程序和公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由擬聘用人員承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
(六)考察政審。體檢合格人員列入考察政審對象，由考核聘用工作組組織用人單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將意識形態(tài)、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，并查閱個(gè)人檔案，進(jìn)一步確認(rèn)其信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考核聘用工作組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招募為西部計(jì)劃志愿者時(shí)所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料的人員;
3.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.人事檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員;
6.在工作期間受警告及以上處分影響期未滿或正在接受調(diào)查的人員;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)聘前公示。對擬聘用人員在赤水市人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門和赤水市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，報(bào)團(tuán)遵義市委和遵義市人力資源和社會保障局備案;對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)完善聘用手續(xù)
1.擬聘用的人員由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，約定服務(wù)年限，實(shí)行聘用制管理。
2.擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
五、考核聘用紀(jì)律
(一)對不符合條件，違規(guī)申報(bào)的人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育，取消考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)考核聘用工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定處理。
六、未盡事宜由赤水市2025年考核聘用西部計(jì)劃志愿者工作組負(fù)責(zé)解釋和研究確定。
赤水市2025年考核聘用西部計(jì)劃志愿者工作組
2025年9月17日
(信息來源：https://www.gzchishui.gov.cn/jgsz/zfbm/srlzyshbzj/zfxxgk/fdzdgknr/jycy/202509/t20250918_88628719.html)
赤水市2025年考核聘用連續(xù)三年考核優(yōu)秀的西部計(jì)劃志愿者為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案
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