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按照銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”引才工作安排，現(xiàn)將赴西安引才有關(guān)事宜公告如下。
一、引才計劃及對象
(一)引才計劃：擬引進151人，引才單位和崗位見附件2。
(二)引聘對象：具有國家承認且符合崗位需求學歷、學位、專業(yè)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
二、現(xiàn)場引才時間
2025年11月1日9:00-12:00
三、引才條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
(三)截止到發(fā)布公告之日，年齡在18至45周歲;大學本科學歷的年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生或取得副高級職稱的年齡原則上不超過40周歲，博士或取得正高級職稱的年齡原則上不超過45周歲。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及高層次人才類別有關(guān)規(guī)定進行界定。
(四)系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學歷學位。海外學歷需教育部留學認證。
(五)須具有能正常履行崗位職責的身體條件。
(六)符合《銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”赴西安引才崗位表》相關(guān)要求及資格條件。
四、有下列情形之一的，不得報名
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(二)處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。
(三)涉嫌有違紀違法問題線索或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(四)在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
(五)自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。
(六)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的。
(七)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員。
(八)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
(九)在各級各類招錄或聘用中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
(十)在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2026年7月31日前不能畢業(yè)的。
(十一)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生。
(十二)不符合引才對象、崗位報考條件或所需資格條件的。
(十三)國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進的情形。
五、引才程序及資料
(一)發(fā)布公告。在銅仁組工、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號發(fā)布引才公告。
(二)組織報名。自公告發(fā)布之日起至10月27日上午12:00止，應(yīng)聘人員須填寫引才報名表(附表1)、提供個人相關(guān)證書、證件及業(yè)績資料，發(fā)送至引才單位電子郵箱進行報名，并與引才單位聯(lián)系溝通及確認。根據(jù)報名實際情況(以現(xiàn)場資格審核通過為準)，報名人數(shù)未超過1:3比例的，采取簡化程序考試方式，直接進行面試(面談、試教、專業(yè)測評等)。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過3:1的崗位，先采用筆試或面試的方式進行測試(不計入總成績)，測試完成后再按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進行下一輪面試(試教等)，面試成績即為總成績。到赴外引才城市開展現(xiàn)場報名、資格審查及洽談，采取面試(面談、試教、專業(yè)評審等方式)確定引才對象。
(三)赴西安引才。11月1日9:00-12:00在陜西師范大學(長安校區(qū))新勇活動中心一樓(地址：西安市長安區(qū)西長安街620號)，現(xiàn)場同步開展報名、資格審查，后續(xù)按程序開展考試(面試、試教、專業(yè)評審)等工作，主要測試報考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等，部分衛(wèi)生類崗位需到引才單位進行專業(yè)測評或試崗考核。考試方式另行通知，引才崗位原則上設(shè)定測評總成績最低分數(shù)線70分(滿分100分)，應(yīng)聘人員測評總成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員提供以下材料：報名信息表(附件1)、畢業(yè)證和學位證(2026年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、2026年畢業(yè)的海外留學生需簽訂承諾書)、有效居民身份證，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復(fù)印件各1份;引進崗位所需其他條件(如普通話證、教師資格證書、職稱資格證等)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責，通過偽造、更改有關(guān)證件和信息等，提供虛假材料騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引才工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若核查發(fā)現(xiàn)虛假材料的，給予解聘或開除處理。
(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)應(yīng)聘人員考試(面試)成績由高到低的順序，按崗位計劃引進人才人數(shù)1:1的比例研究確定擬引進意向人選。擬引進意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2025年引進人才聘用意向性協(xié)議書》。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”)，由報考人員自備。其他企業(yè)引才崗位，由引才單位按照自身要求與引進人才簽約。因意向人選放棄簽約的崗位可以依次遞補。
(六)體檢。事業(yè)單位崗位，以簽訂“三方協(xié)議”和《銅仁市2025年引進人才聘用意向性協(xié)議書》的擬引進意向人才為體檢對象。體檢工作由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，由引才單位參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準組織體檢，體檢費用由體檢人員自行承擔，時間地點另行通知。其他引才崗位，體檢有關(guān)事宜由引才單位自行確定。因體檢不合格或放棄體檢的可以依次遞補。
(七)考察。事業(yè)單位崗位，以體檢合格人員為考察對象，考察工作由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，由引才單位按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關(guān)規(guī)定開展考察。采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行，重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2026年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。
5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定不能聘用的。
(八)公示及聘用。事業(yè)單位崗位，經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由引才單位公示，公示期為5個工作日，公示期內(nèi)未收到影響其聘用問題的，由引才單位報送考察相關(guān)資料至主管部門審核合格后，送同級人力資源社會保障局備案，報同級黨委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準后按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員執(zhí)行規(guī)定試用期，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。其他引才崗位，公示及聘用有關(guān)事宜由引才單位自行確定。
六、福利待遇
事業(yè)單位編制人員，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行;企業(yè)人員，其待遇按照引才企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《銅仁市招才引智實施辦法》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實施細則(試行)》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。
七、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。對應(yīng)聘人員出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處理，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責任。
八、其他說明
(一)本次人才引進相關(guān)信息均在銅仁組工、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號發(fā)布。
(二)因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的崗位缺額一律不予遞補。
(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國家、省相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開——重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。引才崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程證明。碩士研究生及以上學歷原則上專業(yè)不區(qū)分學碩和專碩(崗位專業(yè)要求為專碩的除外)。
(六)本引才公告由中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋;未盡事宜研究確定。
(七)咨詢電話：
1.崗位情況咨詢電話見崗位附表。
2.引才活動咨詢電話：人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市，再按1鍵接入銅仁市本級熱線。
3.區(qū)縣事業(yè)單位咨詢電話：
0856-5235716(碧江區(qū))
0856-3521200(萬山區(qū))
0856-2839700(松桃苗族自治縣)
0856-3229398(玉屏侗族自治縣)
0856-6628367(江口縣)
0856-7623755(石阡縣)
0856-6231050(印江土家族苗族自治縣)
0856-7229541(思南縣)
0856-8523073(德江縣)
0856-8224853(沿河土家族自治縣)
4.監(jiān)督電話：0856-5585976
附件：1.銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”引才報名表.xls（點擊下載）
2.銅仁市2025年“千名英才·智匯銅仁”赴西安引才崗位表.xls（點擊下載）
中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2025年10月17日
(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202510/t20251017_88705369.html)
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