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為深入實施人才強縣戰略，持續推進“千名英才·智匯銅仁”行動匯聚人才，用好第十三屆貴州人才博覽會引才平臺。根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法》等有關規定，結合實際，經研究，決定面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本公告。
一、組織領導
本次引才工作是在中共德江縣委人才工作領導小組領導下，由中共德江縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，德江縣人力資源和社會保障局根據本公告具體組織實施。
二、原則和程序
按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、公正、競爭、擇優的原則，按照編制引才計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引才崗位計劃
本次計劃引進高層次及急需緊缺人才49人，其中：衛生類44人(員額制)、綜合類5人，具體引進崗位及有關條件詳見《2025年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位條件一覽表》(附件1)(以下簡稱“崗位表”)。
醫學博士研究生可不受本次引才崗位計劃限制。
本次招聘崗位計劃數若有剩余，可在年內繼續納入下步招引計劃。
四、引進范圍及對象
綜合類崗位面向國內部分重點高校(附件2)碩士研究生以上學歷畢業生公開引進。
衛生類崗位面向具有國內高校碩士研究生學歷的畢業生(其中部分崗位：具有住院醫師規范化培訓合格證的，學歷可放寬至本科學歷)
五、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。
(三)截止報名首日，年齡在18至35周歲;博士研究生或應聘衛生類崗位具有副高職稱人員可放寬至40周歲。
(四)2025年7月31日前取得相應學歷學位證書的非在讀人員。
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
(六)有志在德江縣服務年限不低于5年。
(七)具有符合崗位要求的工作能力，以及報考崗位所需的有關資格條件。
六、截止報名首日有下列情形之一的，不得報考
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除中國共產黨黨籍的、被開除中國共產主義青年團團籍的;
(三)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(四)曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;
(五)在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考機關事業單位期限內的;
(六)公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位)和事業單位的工作人員被辭退未滿5年的;農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期未滿且仍在崗的人員;
(七)對尚在試用期或服務期內的省內各級事業單位在編工作人員;本市范圍內機關事業單位在職在編或辭職未滿1年的;在(被)本次引才單位辭職(或解聘)未滿5年的;現役軍人;定向到具體單位工作的定向生、委培生;
(八)應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(九)在考察階段未能按規定時間要求提供報考崗位所需資格條件的相關證明材料的(如：個人檔案等);
(十)法律法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的。
七、引才信息發布
本次引才工作的相關信息在“德江縣人民政府網”發布(網址：www.dejiang.gov.cn)。
八、報名及資格審查
(一)報名方式：采取網上報名與現場資格審查方式。
(二)報名時間：2025年4月22日9:00—26日17:00
(三)報名網址：https://bm.bjpass.com/front/site/djrsmb
(四)報名程序：
1.應聘者在報名時間內通過報名網址注冊并提交報名信息;
2.應聘者持報名表(網上打印)及崗位條件所需資料到指定地點進行現場資格審查;
3.經網上報名并通過現場資格審查合格者方可進入下一環節。
(五)現場資格審查地點：
1.本地現場資格審查點：
時間：2025年4月22日9:00—25日17:00
德江縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳(地址：德江縣井岡山路)。
2.赴十三屆貴州人博會現場資格審查點：
時間：2025年4月26日9:00—17:00
高校畢業生專場招聘會現場，地點：貴州財經大學(花溪大學城)。
(六)報名及現場資格審查需提交的材料：
1.《2025年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》(簡稱“報名表”，報名系統網上打印)1份。
操作流程：登錄系統→錄入報名信息→提交審查→打印報名表→赴現場資格審查。
2.有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;
3.學歷學位證書原件及復印件1份;對暫未取得畢業證書和學位證的2025年度畢業生，可先持“就業推薦表”(原件或復印件)報名，但須在2025年7月31日前取得相應的畢業證書和學位證書;
4.引進崗位所需其他條件的證件證明材料(原件及復印件1份，如：資格證);
5.在職人員須提供單位同意報考證明，屬機關事業單位在編人員的，還需按干部管理權限由同級組織人社部門同意報考證明。(同意報考證明可單獨出具，也可由單位直接在報名表相應欄目中簽署同意報考意見后簽章)
(七)報名及資格審查有關要求:
1.報考人員須仔細閱讀本次引才公告和“崗位表”的有關要求和條件，對照各項要求確認本人是否符合報考崗位條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合引進條件的不得報考，否則后果自負。
2.每位報考人員只能選擇一個崗位報名，所填報信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。
3.具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照引進對象和崗位資格條件進行資格審查。符合條件的，由負責資格審查人員在報名信息表上簽“合格”并署名。
4.本次引才崗位不設開考比例。
5.報名結束后，公布報名合格總人數和每個崗位報名人數。報名及資格審查合格人員進入下一環節。
九、考試
考試根據報名合格人數情況采取“筆試+面試”或“面試”的方式進行。同一崗位報名合格人數與引才崗位計劃數超過1:3比例的進行“筆試+面試”，未超過1:3比例(含1:3)的直接面試。
醫學博士研究生采取面談方式確定是否聘用，招聘方確定聘用的直接進入簽約體檢環節。
(一)筆試
閉卷考試，筆試成績實行百分制，只考一科，設置合格分數線60分，筆試合格者方可進入下一環節。
筆試內容根據崗位專業所屬類別確定，具體考試類別詳見“崗位表”(附件1)。
筆試地點設在德江縣城區，筆試具體時間、考點及有關事項將在“德江縣人民政府網”另行公告。
(二)面試
一是從筆試合格考生中，根據筆試成績由高到低，按照實際引才崗位人數與實考考生人數1:3比例確定面試對象;同一崗位考生筆試成績排名出現末位并列的同時確定為面試對象;實際引才崗位人數與實考考生人數達不到1:3比例的，該崗位合格考生全部確定為面試對象。二是免筆試考生直接確定為面試對象。
面試成績實行百分制，實行結構化面試，計分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數求得平均分(四舍五入保留兩位小數)，現場評分并通報考生面試成績。根據崗位報考情況分類設置面試成績合格分數線，“筆試+面試”的考生面試成績合格分數線為60分、免筆試考生面試成績合格分數線為70分，面試成績達到合格分數線及以上的考生方可進入下一環節。
面試方式、時間、地點等相關事宜將在“德江縣人民政府網”另行公告。
(三)綜合成績計算辦法
1.“筆試+面試”考生的成績計算辦法：
綜合成績 =(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)
筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數。
2.“面試”考生的成績計算辦法：
綜合成績 =(面試成績)
十、簽訂就業意向協議
簽約人員從參加考試成績合格考生中，按綜合成績由高到低，以實際引進崗位人數1:1等額確定簽約對象。同一崗位合格考生綜合成績出現末位并列的：參加筆試+面試的考生以筆試成績高的優先確定為簽約對象，筆試成績仍相同的以主考官評分高的優先確定為簽約對象;只面試考生以主考官評分高的優先確定為簽約對象。
簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《2025年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才聘用意向性協議書》(附件3)。根據用人單位需要，2025年應屆畢業生應另與招聘單位另外簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(簡稱“三方協議”，由報考人員自備)。
考生在簽約、體檢環節因主動放棄等原因出現空缺崗位的，可從同一崗位考試合格人員中按綜合成績由高到低排序依次進行最多2次遞補(以遞補對象簽約后的算遞補一次)。
十一、體檢
簽約人員確定為體檢對象。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。
體檢工作，由縣人社部門根據《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》有關規定統籌組織實施。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》及相關規定執行，由體檢實施單位隨機指定縣級及以上綜合性醫院為體檢醫療機構，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論。
十二、考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由用人單位或主管部門具體負責?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省有關規定執行?？疾熘邪l現考察對象有不符合本次引才對象、條件和有關要求的考察結果為不合格?？疾觳缓细裾撸∠M入下一環節資格。
十三、聘用審批
(一)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網上進行公示(不少于5個工作日)。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)擬聘用人員公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門將考察合格人員資料報德江縣人力資源和社會保障局審核通過，按人事管理權限向銅仁市人力資源和社會保障局備案后，按程序辦理相關聘用手續。
(三)被聘用人員按規定試用期執行，最低服務年限為五年(含試用期)。
十四、福利待遇
本次引進人才聘用上崗后，其工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按德江縣事業單位編制工作人員同崗位標準執行;
符合《德江縣高層次人才津貼發放實施細則(試行)》《德江縣教育系統高層次和急需緊缺人才引進培育辦法(試行)》《德江縣綜合類高層次和急需緊缺人才引進辦法(試行)》《德江縣公立醫院高層次和急需緊缺專業技術人才引進辦法》規定的，可享受相關優惠政策待遇。
十五、紀律監督
本次人才引進工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理，并按要求記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十六、其他事項
(一)資格審查貫穿整個引才工作始終，在引才任何環節發現應聘人員不符合本次引才對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經聘用的，依法解除其聘用合同，終止人事關系，并按照有關規定追回所得并追究相關人員的責任。
(二)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(三)本次引才專業參照貴州人力資源和社會保障廳網(網址：rst.guizhou.gov.cn)“政務公開→重點領域信息→事業單位公開招聘→事業單位公開招聘專業設置參考目錄”、教育部有關規定以及研招網最新信息設置。崗位學科專業名稱默認與《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》同步。專業要求為“**門類”的為學科門類及下設專業，“**類”的崗位為一級學科及下設專業，未備注的為二級學科具體專業。
引才崗位碩士及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩;引才崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。畢業證專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程證明。
(四)本次引才各環節，因不可抗力因素或特殊情況而延期變動的，相關信息將在“德江縣人民政府網”公告。
(五)本次招聘有關政策信息由“縣人才辦”負責解釋;未盡事宜由中共德江縣委人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-8532223 德江縣人才辦(引才優惠政策咨詢)
0856-8523073 德江縣人社局(引才考務相關咨詢)
0856-8520016 德江縣衛健局
監督電話：0856-8532126 德江縣紀委監委
附件：
附件1：2025年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位條件一覽表(1).pdf（點擊下載）
附件2.2025年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才高校名單.pdf（點擊下載）
附件3-2025德江縣事業單位公開引進人才聘用意向性協議書.docx（點擊下載）
中共德江縣委人才工作領導小組辦公室
2025年4月7日
(信息來源：https://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202504/t20250407_87483107.html)
2025年德江縣事業單位公開引進高層次及急需緊缺人才公告（49人，4月22-26日報名）
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