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　　貴州電子信息職業技術學院始建于1973年，歷經貴州無線電技工學校、貴州無線電工業學校等時期，2000年與貴州省電子工業職工大學合并組建，定名為貴州電子信息職業技術學院并升格為高職院校。學院是貴州省教育廳直屬的全日制公辦普通高職院校，在貴州省貴陽市和凱里市兩地辦學，全日制在校生1.2萬余人，教職工600余人。設有智能制造與裝備系、大數據與人工智能系、信息與智能電子系、數字商貿系、傳媒與設計系、汽車工程系、電力工程系、建筑工程系等8個教學系和25個專業。

　　為建設一支數量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質師資隊伍，根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于開展貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才活動需求(計劃)收集發布工作的函》(黔人社函〔2025〕74號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)文件有關要求，特面向社會公開引進人才，制定本方案。

　　一、引進人才崗位及人數

　　根據工作需要，擬引進碩士研究生7名，具體引才崗位及要求詳見《貴州電子信息職業技術學院2025年赴省外知名高校引進人才崗位信息表》(附件1)。

　　二、引進人才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、引進人才條件

　　引進人才需具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　(二)自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　(三)專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

　　(六)年齡原則上在35周歲以下(1989年12月31日及以后出生)，具有副高及以上職稱或博士以上學歷人才年齡可放寬至45周歲(1979年12月31日及以后出生)。符合學院發展需求且業績條件特別優秀的人才可適當放寬年齡限制。以上日期均含當日。

　　(七)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件(附件1)。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引進人才程序

　　(一)發布公告

　　在貴州人力資源和社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州電子信息職業技術學院網站(https://www.gzeic.edu.cn/)發布引才工作方案。

　　(二)應聘報名

　　1.報名時間

　　公告發布之日起至2025年12月31日止。

　　2.報名方式

　　應聘人員可直接在校招活動現場投遞簡歷進行現場報名，或采取網上報名的方式按以下程序進行：

　　(1)應聘人員須在引才工作方案發布之日起至12月31日17:00期間，通過“郵箱投遞”的方式將個人信息及應聘崗位所需佐證材料整理并壓縮成文件包發送至電子郵件(gzeicrsczp@126.com)進行報名。郵件主題及壓縮包命名格式：2025年赴省外知名高校引才+報考崗位+姓名。

　　(2)上傳的文件應包括以下材料：

　　①本人簡歷。

　　②本人有效《居民身份證》(需提供證件正反兩面圖片)。

　　③畢業證書、學位證書。2026年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供畢業生就業推薦表及教育部學籍在線驗證報告;國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。

　　④職稱(職業)資格證書、學術成果、所獲榮譽、獎項證書等佐證資料。

　　提交的報名材料應當真實、準確、完整。應聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果由應聘人員本人承擔。

　　特別提示：

　　(1)原則上要求本人報名和填寫相關信息，應聘人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，視為報名人員本人填報，由報名人員本人承擔相關責任。事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填報個人工作單位信息并提供人事主管部門同意報考證明(附件2)。

　　應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　(2)留學歸國、高校自設學科等報名人員所學學科專業與崗位表要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，需如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料和本人簽字按手印的考生承諾書掃描件(附件3)。

　　我院將應聘人員提供的證明材料組織專家開展論證認定，根據專家論證結果進行資格初審，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環節。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。

　　(三)資格初審

　　我院按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。資格初審合格進入引才評審人員名單及相關事宜在貴州電子信息職業技術學院官網公布。

　　特別提示：資格初審只對應聘人員在提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州電子信息職業技術學院2025年赴省外知名高校引才工作方案》中所規定的引才條件，以及《貴州電子信息職業技術學院2025年赴省外知名高校引進人才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行報名。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

　　(四)引才評審

　　1.線上初評

　　資格初審合格人員全部進入線上初評環節，參加線上初評人員名單、時間及具體事宜在貴州電子信息職業技術學院官網公布。

　　線上初評內容：對應聘人員的政治素質、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行線上考評，成績滿分為100分。線上初評成績未滿60分不能進入下一環節(未參加線上初評的取消進入下一環節資格)。線上初評成績及進入資格復審人員名單在學院網站發布。

　　根據線上初評成績，按單個崗位計劃數與進入資格復審人數1:5的比例確定進入資格復審人員，同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位計劃數與該崗位參加資格復審人數未達到1:5比例的，以實際參加線上初評且達到合格分數線的人員確定進入資格復審人員。未參加線上初評的應聘人員取消進入下一環節的資格。

　　若單個崗位資格初審合格人數未超過35人的崗位，不開展線上初評，只以“線下考核”的方式開展引才評審。資格初審合格的應聘人員直接進入資格復審環節。

　　2.資格復審

　　資格復審采取現場審核方式進行，一般由應聘人員本人攜帶所需材料原件及復印件到場確認，學院將根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人才的基本信息、所提供的資料、應聘資格和條件等做進一步復核。2026屆畢業生須于2026年7月15日前取得相應的畢業證書和學位證書。

　　請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由應聘人員本人承擔。

　　資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環節資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。遞補人員需在收到電話或短信通知后確認是否參加資格復審，并在48小時內完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。

　　3.線下考核

　　資格復審合格人員確定為參加線下考核人員。參加線下考核人員名單、時間、地點及具體事宜在貴州電子信息職業技術學院官網公布。

　　線下考核內容：采取綜合答辯、授課試講等方式對應聘人員的政治素質、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行現場考核。線下考核成績滿分為100分，成績未滿60分不能進入下一環節(未參加線下考核的取消進入下一環節資格)，空缺崗位不予遞補。

　　線下考核成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字取平均值計算。同一崗位應聘人員線下考核成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，成績并列者將開展第二次線下考核，第二次線下考核成績高者進入下一環節。

　　線下考核成績即為總成績，在貴州電子信息職業技術學院官網公布。

　　(五)體檢

　　根據應聘人員線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。體檢人員名單及具體事宜在貴州電子信息職業技術學院官網進行公布。

　　體檢由貴州電子信息職業技術學院統一組織在縣級及以上醫院進行，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。因特殊情況需進一步檢查的，應按照體檢醫院的要求，在貴州電子信息職業技術學院的監督下進行。

　　體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　應聘人員不服從體檢安排、故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　(六)政審考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象,對其進行考察。考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和業務標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中，有下列情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;

　　3.在讀的非2026屆應屆畢業生。

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員，考察不合格、自動放棄考察的考生;

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　(七)公示和聘用

　　經引才評審、體檢、考察合格的應聘人員，經貴州電子信息職業技術學院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網和貴州電子信息職業技術學院官網進行公示，公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　　(一)本次赴省外知名高校引才工作在貴州電子信息職業技術學院黨委的統一領導下，成立引才工作領導小組。

　　(二)貴州電子信息職業技術學院紀檢監察部門全程監督赴省外知名高校引才工作;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(三)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯絡暢通，并對貴州電子信息職業技術學院網站、貴州省人力資源和社會保障廳網站保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。

　　(四)咨詢電話：0855—8228461  監督電話：0855—8357183

　　聯系時間：工作日上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶30。

　　六、未定事宜，由貴州電子信息職業技術學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州電子信息職業技術學院負責解釋。

　　附件：

　　1. 貴州電子信息職業技術學院2025年赴省外知名高校引進人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　2. 附件2：同意報考證明.pdf（點擊下載）

　　3. 符合專業比對條件報考人員承諾書.wps（點擊下載）

　　貴州電子信息職業技術學院

　　2025年10月24日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202510/t20251024_88727821.html)

 

 

 

 

 

 

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　　貴州電子信息職業技術學院2025年赴省外知名高校引進人才工作方案（7人）

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