一、公司簡介

　　貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴旅集團(tuán)”)是經(jīng)貴州省委、省政府批準(zhǔn)，于2023年12月戰(zhàn)略重組成立的省屬大一型國有企業(yè)。集團(tuán)注冊資本120億元，總資產(chǎn)200億元，旗下?lián)碛?0余家全資及控股企業(yè)。集團(tuán)以建設(shè)世界級旅游目的地為使命，承擔(dān)貴州旅游專業(yè)運營主體和全域旅游集成服務(wù)商兩大功能，聚焦酒店餐飲、旅游商貿(mào)、旅游服務(wù)與旅游資產(chǎn)運營管理四大戰(zhàn)略板塊。目前管理酒店項目近百家，50家高星級酒店，構(gòu)建了以“千山”系列為代表的酒店品牌矩陣和專業(yè)化政務(wù)商務(wù)接待體系。集團(tuán)運營花江峽谷大橋旅游區(qū)、多彩貴州城、加榜梯田、岜沙苗寨等多家知名景區(qū)，正積極推進(jìn)梵凈山、織金洞等世界級旅游景區(qū)建設(shè)。集團(tuán)不斷創(chuàng)新旅游業(yè)態(tài)，率先推出“小車小團(tuán)”“支支串飛”等特色旅游模式，自主研發(fā)的“貴客薈”會員平臺用戶已突破216萬。集團(tuán)與瑞士洛桑酒店管理學(xué)院合作成立“中國西部文旅人才培訓(xùn)中心”，持續(xù)培育高端文旅人才。

　　為深入推進(jìn)貴州旅游產(chǎn)業(yè)化高質(zhì)量發(fā)展，貴旅集團(tuán)堅定不移實施“人才興企”戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會公開招聘一批人才。具體內(nèi)容如下：

　　二、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才。

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt。

　　(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

　　(四)公道正派、注重實績。

　　(五)公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　三、招聘計劃

　　本次招聘計劃共67個崗位97人。其中：職業(yè)經(jīng)理人12個崗位17人，急需人才50個崗位65人，儲備人才5個崗位類別15人，具體招聘信息詳見附件1《貴旅集團(tuán)2025年社會招聘崗位信息表》。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念;遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。

　　3.認(rèn)同國有企業(yè)核心價值觀和貴旅集團(tuán)企業(yè)文化，了解旅游行業(yè)特殊性，能適應(yīng)出差、節(jié)假日調(diào)休、輪休等。

　　(二)有下列情形之一的，不得報名

　　1.省內(nèi)外各級單位在編工作人員中，尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的人員(含各類政策規(guī)定的服務(wù)期以及與單位約定的服務(wù)期)。

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的。

　　3.曾受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的，以及因違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查或相關(guān)處置沒有辦理完結(jié)的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　　5.個人征信記錄存在重大失信記錄的。

　　6.貴旅集團(tuán)內(nèi)在編合同制員工;與貴旅集團(tuán)干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系人員;三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，需按回避制度進(jìn)行主動申報，未進(jìn)行申報或未獲得審批同意的，不得報考;若發(fā)現(xiàn)存在以上關(guān)系未主動申報的，用人單位有權(quán)隨時取消應(yīng)聘資格，招聘后有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。

　　7.現(xiàn)役軍人、高校在讀畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員。

　　8.不符合報考條件或崗位所需資格條件的。

　　9.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　按照人才類別，差異化開展招聘工作。

　　(一)職業(yè)經(jīng)理人

　　    按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員于2025年10月22日9:00至2025年11月15日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)gljtshzp.ata-test.net.cn，填寫個人信息，按要求上傳報名附件，信息確認(rèn)無誤后提交報名申請。

　　2.資格審查

　　資格審查依據(jù)為應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時填寫和提交的個人信息。招聘單位將根據(jù)招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員填報的信息進(jìn)行核實，符合招聘崗位條件的，通過資格審查。

　　3.面試

　　資格審查通過人員，招聘單位將結(jié)合應(yīng)聘人員報考資料進(jìn)行綜合評價打分排名。原則上按不超過3:1比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.背景調(diào)查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試情況，按照干部人事管理權(quán)限由所屬黨組織研究確定擬聘用人選及崗位并開展背景調(diào)查相關(guān)工作。不配合背景調(diào)查的視為自動放棄。

　　5.體檢

　　體檢與背景調(diào)查同步開展，由用人單位組織并通知擬聘用人選體檢，體檢費用由本人自行承擔(dān)。

　　6.公示及聘用

　　根據(jù)背景調(diào)查及體檢情況，由用人單位對擬錄用人選進(jìn)行集體研究，確定聘用人選，進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位通知報到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

　　需要特別說明的是：若一個招聘周期結(jié)束，職業(yè)經(jīng)理人崗位仍有空缺的，用人單位可結(jié)合用人需求情況再次按本流程啟動招聘工作，具體事宜另行通知。

　　(二)急需人才及儲備人才

　　按照網(wǎng)上報名、資格初審、繳費、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、體檢、公示、錄用、遞補等程序進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　應(yīng)聘人員于2025年10月22日9:00至2025年11月5日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)gljtgjrcyj.ata-test.net.cn，填寫個人信息，按要求上傳報名附件，信息確認(rèn)無誤后提交報名申請。

　　2.資格初審

　　資格初審實行報考承諾制。招聘單位主要審核應(yīng)聘人員所填信息和相關(guān)印證資料的完整性、有無缺項漏項，不判斷應(yīng)聘人員是否滿足所報考崗位條件。后續(xù)因不符合崗位條件導(dǎo)致成績無效或未被錄用等一切后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.繳費

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月10日9:00-11月12日18:00進(jìn)入報名系統(tǒng)向我司委托的第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費，考試服務(wù)費為100元/人，規(guī)定時間內(nèi)未繳費的，視為自動放棄應(yīng)聘資格;成功繳費的，獲得筆試資格。

　　報名成功的應(yīng)聘人員請于筆試前2天登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　4.筆試

　　筆試采用集中機(jī)考的方式，在貴陽市舉行，為閉卷考試。暫定11月中下旬舉行，具體時間、地點以貴旅集團(tuán)官方微信公眾號發(fā)布的筆試公告及收到的短信通知為準(zhǔn)。

　　筆試滿分100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，主要對應(yīng)聘人員符合崗位招聘條件情況進(jìn)行再復(fù)核。以筆試成績從高到低排序，原則上按不超過5:1比例確定擬入圍面試人員;若同一崗位筆試成績合格人數(shù)與招聘職數(shù)之比未達(dá)到3:1，則取消或按比例核減該崗位招聘計劃。

　　資格復(fù)審不通過者，取消面試資格。并根據(jù)筆試排名情況開展資格復(fù)審遞補，直至符合面試人數(shù)比例要求。

　　6.面試

　　面試滿分100分，70分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7.組織考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名(筆試成績×30%+面試成績×70%)，按招聘職數(shù)確定擬錄用人選作為考察對象【綜合成績保留2位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，綜合成績排名出現(xiàn)并列的，筆試成績高的考生作為考察對象】。不配合考察的視為自動放棄。

　　8.體檢、公示及錄用

　　與職業(yè)經(jīng)理人要求相同。

　　9.遞補

　　2025年底前，若有應(yīng)聘者未通過組織考察，或者放棄組織考察、體檢、錄用等環(huán)節(jié)資格造成招聘崗位空缺的，用人單位根據(jù)用人需求實際情況決定是否開展遞補工作。

　　六、用工形式及福利待遇

　　應(yīng)聘人員入職后，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，并根據(jù)合同期限約定合同試用期，按國家規(guī)定繳納五險一金。職業(yè)經(jīng)理人按照市場化管理方式簽訂業(yè)績責(zé)任書和崗位聘任協(xié)議，實行協(xié)議制薪酬。

　　七、其他事項

　　(一)網(wǎng)上報名階段，應(yīng)聘人員需仔細(xì)閱讀招聘簡章及招聘崗位條件要求，確保本人完全理解并符合所報考崗位規(guī)定的所有資格條件，報名時需填寫附件2《貴旅集團(tuán)考試事項告知承諾書》，一經(jīng)本人簽署并提交，該承諾書即具法律效力。

　　(二)貴旅集團(tuán)承諾對應(yīng)聘者信息資料嚴(yán)格保密。資格審查貫穿招錄聘用工作全過程，在招錄過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已錄用的，用人單位有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。

　　(三)整個招錄環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號碼、個人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé);有舞弊行為的取消應(yīng)聘資格，納入公司招聘黑名單。

　　(四)本次招聘秉持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，全過程接受紀(jì)檢部門及社會監(jiān)督。我們將嚴(yán)肅對待，確保招聘工作的透明性與公信力。

　　(五)背景調(diào)查(組織考察)范圍包括但不限于身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷真實性、過往業(yè)績、獎懲記錄、無犯罪記錄、金融信用狀況、與前雇主勞動關(guān)系及競業(yè)限制情況、政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等。

　　(六)本次招聘，貴旅集團(tuán)未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班或類似機(jī)構(gòu)，不指定任何考試范圍、復(fù)習(xí)大綱及參考資料，未向任何機(jī)構(gòu)提供過招聘考試相關(guān)的資料和信息，任何相關(guān)培訓(xùn)宣傳、資料售賣均屬虛假信息。請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　(七)招聘崗位條件中年齡計算截止2025年9月30日。具有碩士學(xué)歷學(xué)位(雙證)應(yīng)聘人員，年齡可放寬3歲(招聘崗位條件是本科學(xué)歷的);博士學(xué)位應(yīng)聘人員年齡放寬至45歲左右，不參加筆試，招聘單位結(jié)合報考人員情況確定具體面試事宜，另行通知。

　　(八)貴旅集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　 

　　咨詢電話：0851-85880961;

　　受理時間：8:30-12:00，14:00-18:00(工作日)。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話(負(fù)責(zé)處理報名系統(tǒng)技術(shù)問題)：021-61948899。

　　 

　　附件：

　　 附件1.貴旅集團(tuán)2025年社會招聘崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　 附件2.貴旅集團(tuán)考試事項告知承諾書.docx（點擊下載）

　　 附件3.貴旅集團(tuán)招聘報名表.docx（點擊下載）

　　 

　　貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2025年10月17日

　　(信息來源：https://www.gztourism.com.cn/xxgk/rczp/202510/20251017_13172341.shtml)

　　貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年社會人才招聘簡章（97人，10月22-11月15日報名）

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