為加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《黔西南州2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經中共黔西南州大數據發展管理局黨組會研究決定，黔西南州大數據服務中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州大數據發展管理局人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。本次引才工作結束后領導小組自然撤銷。

　　二、引進原則及程序

　　堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、引進計劃及職位

　　黔西南州大數據服務中心2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才1名(詳見附件1)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　2025年10月22日至11月19日18:00進行網上投遞簡歷報名且經資格審查合格的人員。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業心和責任感;

　　4.具有一定的專業素養和知識結構，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要;

　　5.2026年7月31日前獲得相應的學歷學位(2026年留學回國人員放寬到2026年12月20日);

　　6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優秀或工作特別需要的碩士研究生以上學歷或副高以上職稱可適當放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　8.引進到州直單位的須在州直單位服務年限不少于5年;

　　9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

　　(三)下列人員不作為人才引進對象

　　1.尚在試用期或服務期內的省內事業單位在職在編工作人員;

　　2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員(含自收自支事業單位人員);

　　3.曾為黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應聘原單位;

　　4.參加黔西南州2025年春季赴省內外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協議》或正在辦理聘用手續的人員;

　　5.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

　　6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務處分所規定的影響期內的人員;

　　7.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

　　8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　9.定向到具體行業或單位的人員;

　　10.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　11.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的人員;

　　12.存在學術不端，或者法律法規規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的人員。 

　　五、資格初審

　　引才單位對照引才崗位需求和報名條件，審核報名人員通過網上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。資格初審合格的考生均可參與下一環節測評(名單見附件2)。

　　六、測評

　　經資格初審合格的人員進入測評環節。測評采取筆試加面試的方式。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式

　　筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，考生筆試成績須達到60分及以上才能進入下一環節。筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、應聘崗位所需專業知識、文字表達能力等綜合素質(不指定考試用書，不指定培訓機構)。

　　2.筆試時間

　　2025年12月21日09:00-11:00。

　　3.筆試地點

　　詳見《筆試準考證》。

　　考生須同時持本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證、社會保障卡)和《筆試準考證》進入考場參加筆試。

　　4.《筆試準考證》發放

　　時間：2025年12月18日08:30-17:30。

　　地點：黔西南州大數據局四樓405辦公室

　　考生憑本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證、社會保障卡)領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　筆試成績在州大數據發展管理局網站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)公布。

　　(二)資格復審

　　1.資格復審對象

　　根據筆試成績從高分到低分，按引進計劃數與參加資格復審人數1:5的比例確定進入資格復審。考生筆試成績末位并列的，同時確定為資格復審人員。

　　2.資格復審時間

　　另行通知

　　3.資格復審地點

　　另行通知

　　4.資格復審需提交材料

　　(1)有效居民身份證原件及復印件一份。

　　(2)畢業證書、學位證書原件及復印件一份。2026年應屆畢業生未取得學位證書、畢業證書的，需提供就業推薦表。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

　　(3)職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

　　5.如因特殊情況不能親自來現場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

　　6.資格復審合格方能進入下一環節，放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環節，空缺職位依次遞補。

　　7.資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環節的資格。

　　(三)面試

　　1.面試人員

　　資格復審合格人員確定為面試人員。面試人員不足1:5比例的，按實際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補。

　　2.面試方式

　　面試采用結構化方式進行，主要考察應試者的組織領導能力、溝通協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業水平、基本素質、崗位所需專業知識等。面試成績滿分100分。面試成績須達60分及以上，才能進入下一環節。

　　3.面試時間

　　另行通知

　　4.面試地點

　　另行通知

　　面試人員憑筆試準考證和有效身份證原件參加面試。

　　(四)總成績計算

　　筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試環節成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績需達到60分及以上方能進入下一環節。

　　在取得面試有效成績且總成績達到60分及以上的考生中，根據總成績從高到低進行排名，按照引才崗位數和進入下一環節1:1的比例進入下一環節。同一崗位考生總成績末位并列的，四舍五入前總成績高的進入下一環節;四舍五入前總成績相同的，筆試環節成績高的考生進入下一環節;若筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。

　　總成績在州大數據發展管理局網站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)公布。

　　七、簽訂意向性協議

　　根據測評成績，按引進計劃數1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內外高校專項引才意向性協議書》;如有人員放棄簽約，按測評總成績從高到低順延遞補為簽約人員。

　　八、體檢

　　簽約人員確定為體檢對象。體檢由人才引進工作領導小組統一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由體檢醫院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產生的費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按程序依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南大數據發展管理局人才引進工作領導小組部署。考察內容主要包括考察對象的政治素質、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格者，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按程序依次遞補。考察合格者，列入擬聘對象，并在州大數據發展管理局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)網站公示，公示時間不少于7個工作日。考察時間和地點另行通知。

　　十、公示和聘用

　　經報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州大數據發展管理局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)網站進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現空缺崗位的，按照測評成績從高到低的順序按程序依次遞補，最多遞補2次。

　　十一、其他事項

　　(一)本次高層次人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。

　　(二)2025 年及以前的畢業生在 2026 年 3 月底前完成聘用備案手續;2026 年應屆畢業生需在2026年7月底前取得畢業證和學位證后辦理聘用備案手續，留學回國人員需在 2026 年 12 月底前取得畢業證和學位證，并提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料。

　　(三)2025年黔西南州大數據發展管理局引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州大數據發展管理局(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zdsjfzglj/)上公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

　　(四)本《方案》由黔西南州大數據發展管理局人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有新規定，以新規定為準。

　　咨詢電話：0859-8600017(黔西南州大數據發展管理局辦公室)

　　監督電話：0859-3223381(州紀委州監委派駐州工業和信息化局紀檢監察組)

　　附件1：黔西南州大數據發展管理局(州大數據服務中心)2025年秋季赴省內外高校引進高層次和急需緊缺人才需求表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：黔西南州大數據發展管理局(州大數據服務中心)2025年秋季赴省內外高校引進事業單位高層次人才和急需緊缺人才初審合格人員名單.xlsx（點擊下載）

　　黔西南州大數據發展管理局

　　2025年 12月15日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251215_89045525.html)

 

 

 

 

 

 

---

　　黔西南州大數據發展管理局（州大數據服務中心）2025年秋季赴省內外高校引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

　　查看更多關于黔西南州事業單位招聘的信息