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普安縣事業單位招聘

普安縣機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

普安縣轉聘2024年“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員工作方案(2025年3月28日前提交申請)

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  根據《中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會保障廳等七部門關于印發貴州省2024-2027年高校畢業生“三支一扶”計劃期滿就業政策的通知》(黔人社通〔2024〕59號)、《省人力資源社會保障廳關于切實做好2024年“三支一扶”人員考核及期滿就業等管理服務工作的通知》(黔人社函〔2024〕32號)文件精神,決定開展轉聘普安縣2024年符合條件“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員工作。為做好該項工作,特制定本方案。

  一、組織領導

  為確保轉聘工作有條不紊地進行,決定成立普安縣轉聘2024年“三支一扶”計劃人員為事業單位工作人員工作領導小組(以下簡稱轉聘工作領導小組),下設辦公室在縣人社局,負責具體日常事務,工作結束后自然撤銷。

  二、轉聘原則

  堅持公開、平等、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的原則。

  三、轉聘崗位

  轉聘崗位結合符合條件人員情況,原則上轉聘到原服務鄉鎮的事業單位崗位。

  四、轉聘對象需滿足條件和轉聘程序

  (一)轉聘對象需滿足以下條件

  1.2022年經省人力資源社會保障廳統一組織招募,服務于普安縣基層單位的“三支一扶”人員;

  2.服務期間年度考核為合格及以上等次且至少獲得一年優秀;

  3.服務期滿且期滿考核合格。

  (二)轉聘程序

  1.提交轉聘申請

  轉聘對象需于2025年3月28日前提交轉聘申請,逾期未提交的視為自動放棄轉聘資格。

  2.體檢

  (1)體檢時間待定。

  (2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行,行業有規定的還須符合行業有關規定。體檢過程中,如主檢醫生認為需要增加項目進一步檢查才能做出診斷的,縣轉聘辦安排應聘人員進行檢查。體檢結束后,體檢人員對本人體檢結果有疑問的,應在接到體檢結論通知之日起7日內,書面提出復檢申請,經縣轉聘辦同意后組織復檢。在規定時間內未提出復檢申請的,視為自動放棄復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

  體檢在領導小組辦公室指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由轉聘對象自理。在規定時間內未參加體檢,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。

  3.考察政審

  體檢合格人員列為考察政審對象,考察工作按照《貴州省事業單位公開招聘人員考察工作規范(試行)》有關規定執行,由各用人單位負責組織考察。考察內容主要包括其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統一,將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容,并查閱個人檔案,進一步確認其信息和材料是否真實、準確且符合要求。

  在考察中發現下列情況之一者,視為考察不合格,由轉聘工作領導小組審定,取消擬聘用資格:

  (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  (2)在考察工作規定的時間內沒有按時提交招募為“三支一扶”人員時所需學歷、學籍檔案等相關材料的人員;

  (3)司法機關正在立案查處的人員;

  (4)正在被列為失信聯合懲戒對象的人員;

  (5)人事檔案不符合組織人社部門相關要求的人員;

  (6)受黨紀政務處分影響期未滿或被立案未結案的人員;

  (7)有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

  考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的轉聘對象,取消進入下一環節資格。

  4.公示和聘用備案

  (1)體檢、考察政審合格的人員,經研究后確定為擬聘用人員,面向社會進行公示,接受社會監督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續,報州人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

  (2)凡經縣轉聘工作領導小組確定聘用的人員,按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》,實行聘用制管理。

  (3)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間未到聘用單位報到的,視為放棄聘用資格。

  (4)通過此次轉聘方式進入事業單位的工作人員,最低服務年限為3年(不含“三支一扶”2年服務期)。

  五、紀律監督

  轉聘工作主動接受縣紀委監委和社會各界監督。工作人員要嚴格按照本方案規定嚴格執行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員,須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。

  六、轉聘工作未盡事宜,由縣轉聘工作領導小組研究決定。本方案最終解釋權歸縣轉聘工作領導小組辦公室。

   

                                           普安縣轉聘工作領導小組辦公室

                                                  2025年3月20日

  (信息來源:https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202503/t20250320_87213463.html)

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