貴州蔬菜集團(tuán)甕安供應(yīng)鏈科技服務(wù)有限公司(以下簡稱“甕安公司”)成立于2022年10月22日，系貴州省管大(一)型國有企業(yè)貴州省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司三級子企業(yè)，注冊資本為2280萬元。甕安公司始終以“保障食品充足供應(yīng)，嚴(yán)守食品安全底線，穩(wěn)定食品市場價(jià)格，促進(jìn)食品產(chǎn)業(yè)繁榮”為目標(biāo)，致力于為市民提供豐富多樣、安全可靠、價(jià)格合理的食品，讓市民吃得放心、吃得滿意，在滿足市民需求的同時(shí)，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興事業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)及崗位
甕安公司本次公開招聘綜合部部長、物流部部長、質(zhì)量安全部部長、市場部部長、計(jì)劃部部長、生產(chǎn)部部長各1名，共計(jì)6名。具體招聘崗位要求和崗位職責(zé)詳見附件1《貴州蔬菜集團(tuán)甕安供應(yīng)鏈科技服務(wù)有限公司2025年下半年社會(huì)招聘崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè);
4.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
5.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任意識和大局意識;
7.具備勝任崗位要求的專業(yè)知識工作能力;
8.能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;
9.計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為報(bào)名截止之日。
有以下情況的人員不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;
7.應(yīng)聘的崗位可能會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符;
9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作程序主要如下：
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在經(jīng)授權(quán)的第三方網(wǎng)站或媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至少5個(gè)工作日，招滿即止。
(2)報(bào)名網(wǎng)站：報(bào)考人員須進(jìn)入“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com)網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息、上傳學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。
(3)注意事項(xiàng)：
①應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交報(bào)名相關(guān)資料，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，且對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
②請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。未按照要求上傳資料、填報(bào)信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。
③各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。
④具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。
(三)簡歷篩選和資格審查
計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:3。按照公布的崗位和條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后，由第三方考試機(jī)構(gòu)向應(yīng)聘人員發(fā)起資格審查結(jié)果確認(rèn)，不回復(fù)視為無異議。對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作，資格審查不合格者，甕安公司有權(quán)取消錄用資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，甕安公司有權(quán)與應(yīng)聘人員解除勞動(dòng)合同。
(四)筆試
筆試對象為崗位資格審查通過的應(yīng)聘人員。對通過資格審查的應(yīng)聘人員以電話、短信等方式告知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未通過人員不再另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動(dòng)放棄。筆試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績占綜合成績的50%。由第三方考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織開展筆試，并在筆試結(jié)束后進(jìn)行閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。對筆試成績從高至低進(jìn)行排序，筆試成績前6名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
對符合面試條件的應(yīng)聘人員，以電話、短信等方式告知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未通過筆試人員不再另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動(dòng)放棄，在不影響招聘時(shí)間安排的前提下，可由下一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)情況最終不足6人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試人員名單。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行面試。面試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績占綜合成績的50%。面試成績低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績由紀(jì)檢監(jiān)察室成員當(dāng)場公布，候選人簽字確認(rèn)。
(六)成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列的，按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算排序(如有)，以此類推。如在各招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不滿足相關(guān)要求或應(yīng)聘人員基數(shù)過少，可重新進(jìn)行簡歷篩選并開展后續(xù)流程，直至各崗位招聘招滿為止。
(七)招錄綜合成績公示
面試結(jié)束后，招聘小組將應(yīng)聘人員的筆試和面試分?jǐn)?shù)按權(quán)重比例相加，以分?jǐn)?shù)高低依次排名，各崗位綜合成績得分取排名第一者為擬聘用人員，綜合成績并列的，取面試成績高者。綜合成績將在“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com)公示5個(gè)工作日。若排名第一者放棄入職或在后續(xù)體檢等環(huán)節(jié)中不符合要求，則按綜合成績排名順位遞補(bǔ)，但面試成績不得低于70分。
(八)體檢
在成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員到三甲醫(yī)院參照公務(wù)員及事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自費(fèi)。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應(yīng)甕安公司現(xiàn)場工作需要的其他疾病，不予錄取。
(九)無犯罪證明
在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標(biāo)準(zhǔn)，對擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)或到公安機(jī)關(guān)開具無犯罪記錄證明。
(十)個(gè)人檔案查詢
在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1：1的標(biāo)準(zhǔn)查詢個(gè)人人事檔案。如果存在檔案資料缺失且不能按期補(bǔ)充完善者，則不予錄用。
(十一)錄用公示
經(jīng)貴州蔬菜集團(tuán)黨委會(huì)研究同意后對擬招錄人員基本情況將在“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com)公示5個(gè)工作日。
(十二)辦理入職手續(xù)
擬錄用公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、薪酬待遇
招聘人員薪酬待遇按照甕安公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢電話:13628543229(胡老師)
咨詢時(shí)間：工作日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)
地址：貴州省黔南布依族苗族自治州甕安縣銀盞鎮(zhèn)太平社區(qū)甕安收費(fèi)站北側(cè)
七、其他注意事項(xiàng)
(一)在招聘過程中，因應(yīng)聘人員未按要求規(guī)范填報(bào)，發(fā)生填報(bào)信息錯(cuò)誤、信息遺漏或相關(guān)證明材料與填報(bào)信息不一致的;應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加考試或其他相關(guān)環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度及公告要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
(三)本次招聘工作秉持公正、透明原則，全程不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、面試費(fèi)等。不指定任何考試用書及資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。請廣大應(yīng)聘人員切勿輕信任何以招聘名義索要費(fèi)用的不實(shí)信息，以免遭受詐騙損失。
(四)本招聘公告由蔬菜集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1.貴州蔬菜集團(tuán)甕安供應(yīng)鏈科技服務(wù)有限公司2025年下半年社會(huì)招聘崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.近親屬關(guān)系申報(bào)表（點(diǎn)擊下載）
3.近親屬關(guān)系圖
貴州蔬菜集團(tuán)甕安供應(yīng)鏈科技服務(wù)有限公司
2025年8月21日
貴州蔬菜集團(tuán)甕安供應(yīng)鏈科技服務(wù)有限公司2025年下半年公開招聘公告（6名部長）
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