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為進(jìn)一步推進(jìn)“人才興縣”戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才回甕創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展，為甕安鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持，決定開展甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作在中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、引進(jìn)對象和引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)對象
1.甕安籍在外地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才;
2.其配偶、父母、子女在甕安工作或長期居住，但本人在縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的優(yōu)秀人才;
3.有意愿到甕安工作，所學(xué)專業(yè)為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等急需緊缺的高層次、成熟型人才。
(二)引進(jìn)條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(4)年齡要求：符合各類別人才引進(jìn)要求的年齡;
(5)學(xué)歷、學(xué)位要求：符合各類別人才引進(jìn)要求的學(xué)歷學(xué)位;
(6)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位近三年以來年度考核應(yīng)為稱職(合格)及以上等次(試用期考核除外);
(7)參加“雁歸興甕”引才計(jì)劃的人才自愿接受按人崗相適原則作出的工作安排和崗位調(diào)整;
(8)年齡及工作年限時(shí)間計(jì)算截止2025年9月30日。
2.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才(不含教育、醫(yī)療人才)
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，年齡不超過40周歲。
具有中級及以上職稱或研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至45周歲。
公務(wù)員(參公)須已進(jìn)行登記備案。
3.教育類人才
(1)高層次教育人才
具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作，并獲得過省級骨干教師或市(州)級及以上名師、名班主任稱號的教師，年齡不超過45周歲。
(2)成熟型教育人才
具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作，獲得中級及以上職稱或獲得過市(州)級及以上與教育教學(xué)有關(guān)的表彰或獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡不超過40周歲，近五年來，教學(xué)業(yè)績滿足下列條件之一的教師：
①指導(dǎo)學(xué)生參加各學(xué)科類競賽或科技創(chuàng)新大賽、職業(yè)技能大賽等獲省級二等獎(jiǎng)及以上;
?、趨⒓邮〖壗虒W(xué)技能大賽或優(yōu)質(zhì)課評比獲三等獎(jiǎng)及以上。
(3)普通型教育人才
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學(xué)工作一年以上的教師，年齡不超過35周歲。
具有中級及以上職稱和大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲得縣級及以上與教育教學(xué)有關(guān)表彰或獎(jiǎng)項(xiàng)的，年齡可放寬至40周歲。
結(jié)合我縣基層邊遠(yuǎn)學(xué)校教師緊缺情況，對珠藏中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、物理、英語教師，珠藏小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師，珠藏鎮(zhèn)幼兒園教師實(shí)行定向引進(jìn)，定向引進(jìn)人員需在所報(bào)崗位工作三年以上，引進(jìn)條件為：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學(xué)工作一年以上的教師，年齡不超過40周歲。
4.醫(yī)療類人才
(1)高層次醫(yī)療人才
具有二級甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱，在本學(xué)科內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)水平，能主持開展教學(xué)查房、手術(shù)帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師，年齡不超過50周歲。
(2)成熟型醫(yī)療人才
具有二級甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿五年經(jīng)歷，普通高等教育本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，熟練掌握本學(xué)科、本專業(yè)相關(guān)知識(shí)，對本專業(yè)常見病、多發(fā)病能熟練處理，有較強(qiáng)技術(shù)操作能力的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師，年齡不超過45周歲。
(3)普通型醫(yī)療人才
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，且一直從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)師或護(hù)士，年齡不超過40周歲。
結(jié)合我縣基層邊遠(yuǎn)中心衛(wèi)生院人員緊缺情況，對珠藏鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)行定向引進(jìn)，定向引進(jìn)人員需在所報(bào)崗位工作三年以上，引進(jìn)條件為：具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書，且一直從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)師，年齡不超過40周歲。
5.存在下列情況之一的，不予引進(jìn)
(1)未征得現(xiàn)工作單位及主管部門同意的;
(2)原錄用或聘用手續(xù)不全的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受處分、組織處理期間或者未滿影響期限的;
(6)干部人事檔案、黨員檔案審核不通過的;
(7)其他經(jīng)中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不予引進(jìn)的;
(8)按照國家和省州有關(guān)規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)原則和引進(jìn)程序
(一)引進(jìn)原則
公開引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考核、確定人選、體檢、實(shí)地考察、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的方式進(jìn)行。
1.發(fā)布公告
本次引進(jìn)相關(guān)信息由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動(dòng)態(tài)通知公告欄向社會(huì)公布。
2.報(bào)名
(1)報(bào)名人員需提供以下資料：
《甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表》(附件1)和《甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表》(附件2)。
教育、醫(yī)療類報(bào)名定向引進(jìn)到基層學(xué)校、中心衛(wèi)生院崗位的，提供《甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表(定向崗位)》(附件3)和《甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表(定向崗位)》(附件4)。
除上述資料外，所有報(bào)名人員還需提供同意報(bào)考證明(附件5)、本人申請書、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、本人所在單位出具的在職在編身份證明及所報(bào)人才引進(jìn)類型所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證、工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。
報(bào)名時(shí)間：2025年4月12日9:00起至2025年4月23日17:00止，逾期不再收集報(bào)名資料。
(2)報(bào)名方式
?、佻F(xiàn)場報(bào)名：
公務(wù)員(參公)人員報(bào)名地點(diǎn)：中共甕安縣委組織部干部二科;
事業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn)：甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科。
?、诰W(wǎng)上報(bào)名：不能現(xiàn)場報(bào)名的人員，將報(bào)名所需材料生成電子文檔，并壓縮成壓縮包后通過郵件方式報(bào)送。郵件名稱和報(bào)名材料名稱統(tǒng)一為“姓名-雁歸興甕”。分類按類別報(bào)送：
公務(wù)員(參公)人員報(bào)送甕安縣委組織部干部二科(郵箱：waxrcb@126.com，電話：0854-2918119);
事業(yè)人員報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科(郵箱：waxrsjgbk@163.com，電話0854-2918259)。
3.資格審查
組織人事部門對報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核，審核符合引進(jìn)條件的，由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核對象。
4.組織考核
組織人事部門根據(jù)考核對象情況，通過考察、面試(面談)、專業(yè)能力測試等方式(具體時(shí)間另行通知)，初步確定擬引進(jìn)人選。具體形式由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
5.確定人選
縣組織人事編制部門結(jié)合擬引進(jìn)人選的情況，進(jìn)行綜合分析研判，并按身份相符、人崗相適的原則，提出擬引進(jìn)人選崗位安置初步意見，按程序?qū)彾?，確定引進(jìn)人選及崗位。
6.體檢
經(jīng)審定的引進(jìn)人選由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，主要檢查有無影響工作的重大病患。
7.實(shí)地考察
體檢合格人員列入考察對象，通過實(shí)地考察方式對考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及個(gè)人檔案等情況進(jìn)行考察，其中，在省外工作的考察對象可采取函察等方式進(jìn)行考察。考察合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
8.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
實(shí)地考察合格的引進(jìn)人選按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、服務(wù)保障
(一)引進(jìn)人才其配偶、子女等戶口可隨同遷入，配偶無固定工作的，在符合政策相關(guān)條件下，由縣人力資源和社會(huì)保障局推薦就業(yè);高層次人才、成熟型人才其配偶或子女在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其意愿隨其調(diào)入我縣，且不受條件限制，具體工作單位由組織人事部門調(diào)配。
(二)引進(jìn)人才子女需入學(xué)的，由用人單位致函至縣教育局，經(jīng)縣教育局審查后，按規(guī)定辦理子女入學(xué)手續(xù)。
(三)引進(jìn)人才符合入住人才公寓條件的，可申請入住人才公寓。
(四)引進(jìn)的高層次人才參照《甕安縣“干部人才關(guān)愛”工程實(shí)施細(xì)則》享受相應(yīng)津補(bǔ)貼。
五、管理措施
(一)引進(jìn)人才服務(wù)年限按照《甕安縣“雁歸興甕”工程實(shí)施方案》執(zhí)行。
(二)引進(jìn)人才工作所在地組織人事部門同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的，按調(diào)動(dòng)有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移引進(jìn)人員檔案的，原則上不予辦理手續(xù)。
(三)引進(jìn)人才符合其他相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的參照執(zhí)行。
(四)引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
六、咨詢電話
中共甕安縣委組織部干部二科聯(lián)系電話：0854-2918119
甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科聯(lián)系電話：0854-2918259
附件：
附件1：甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2：甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件3：甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請表(定向崗位).docx（點(diǎn)擊下載）
附件4：甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表(定向崗位).xls（點(diǎn)擊下載）
附件5：同意報(bào)考證明.docx（點(diǎn)擊下載）
中共甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年4月11日
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202504/t20250411_87507968.html)
甕安縣2025年“雁歸興甕”人才引進(jìn)公告（4月12-23日報(bào)名）
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