學校經黔南州教育局批復成立。學校配有圖書館、閱覽室、實訓室、教學樓、學生公寓、食堂等完善的教育教學配套設施，建有籃球場、足球場、田徑運動場、羽毛球場、乒乓球場等活動場地0，能同時容納5000余人。為滿足教學管理需要，現面向社會誠聘英才。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;
(三)專業(yè)符合崗位需求，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;
(四)國內高校畢業(yè)的本科生，須取得本科畢業(yè)證、學位證;持海外學歷學位的應聘者還須提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書;
(五)招聘崗位有“中共黨員(含中共預備黨員)”要求的，須提供相關部門出具的證明。
三、招聘崗位及人數
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部門 |
崗位 |
招聘 人數 |
薪資待遇(元） |
崗位要求 |
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教務科 |
專業(yè)帶頭人 |
若干 |
面議 |
全日制本科及以上學歷，講師及以上職稱，具備中級及以上相關專業(yè)職稱或職業(yè)資格證，航空服務、城市軌道交通運營、計算機網絡技術、大數據技術、繪畫、動漫與游戲設計、民族音樂與舞蹈、智慧健康養(yǎng)老服務及相關專業(yè)，具有豐富的理論與實踐教學經驗。 |
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安?？?/p> |
科長 |
1 |
面議 |
大專及以上學歷，三年及以上同崗位工作經驗，具有較豐富的安保管理經驗，熟悉安全防范和應急處理流程，能夠在緊急情況下迅速做出正確的判斷和決策。 |
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總務科 |
科長 |
1 |
面議 |
大專及以上學歷，三年及以上同崗位管理經驗，具有資產管理、后勤管理等相關工作經驗，全面負責總務科各項管理工作，對總務科工作實施全方位的組織管理，滿足學校教學、建設和發(fā)展的需要。
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教務科 |
教 師 （帶班） |
若干 |
3000-6000 |
全日制本科及以上學歷，部分專業(yè)可接受大專及以上學歷，具有中職或高級中學教師資格證，語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、體育、思政、護理、繪畫、民族音樂與舞蹈、心理健康教育、航空服務、城市軌道交通運營、智慧健康養(yǎng)老服務、汽車服務與營銷、新能源汽車運用與維修、計算機網絡、大數據技術、美容美體藝術（美容美體藝術、人物形象設計、視覺傳達設計）、郵政快遞運營（物流工程、物流工程與管理、物流管理、郵政快遞運營管理、郵政快遞運營技術、郵政通信管理、郵政快遞管理）、數字影像技術（數字影像處理、計算機視覺技術、視覺感知與圖像識別、數字藝術設計）及相關專業(yè)，能較好進行理論與實踐教學；能擔任班主任工作，服從學校安排。 |
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財務室 |
主辦會計 |
1 |
面議 |
全日制本科及以上學歷，中級會計證，熟練使用各類財務軟件，三年以上工作經驗；工作嚴謹，認真負責，極強的責任心；有學校財務工作經驗者優(yōu)先考慮。 |
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綜 合辦公室 |
行政專員 |
1 |
3000-5000 |
全日制本科及以上學歷，中文及相關專業(yè)，有較強的寫作水平，熟悉公文寫作，較強的表達能力，邏輯思維強，過硬的政治素養(yǎng)，有保密意識和抗壓能力，黨員優(yōu)先考慮。 |
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綜 合辦公室 |
人事專員 |
1 |
3000-5000 |
全日制本科及以上學歷，人力、文秘、管理類等相關專業(yè)，熟悉人事六大板塊和基本工作流程，熟悉《勞動法》《勞動合同法》等行業(yè)法律法規(guī)；有較強的表達和溝通能力；有一定寫作能力；形象氣質良好，職業(yè)素養(yǎng)良好，執(zhí)行力強；熟悉企業(yè)釘釘日常管理及維護。 |
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招就辦 |
招生文員 |
1 |
3000-5000 |
全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，身高160以上，形象氣質佳，表達、應變能力強，熟練使用辦公軟件，有團隊合作精神和院校招生經驗者優(yōu)先 |
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教務科 |
技術人員 |
1 |
4000-7000 |
全日制大專及以上學歷；計算機類、信息管理類相關專業(yè)；有學校電腦機房局域網配置、運維管理經驗；懂網絡布線、維護；懂電腦機房多媒體運維管理系統；有網絡、數據庫、大數據運維經驗尤佳；懂軟、硬路由技術配置、有NAS經驗尤佳；精通水、電、電梯、發(fā)電機、電腦、打印機等維修優(yōu)先考慮 |
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安保科 |
教 官 |
4 |
4000-7000 |
全日制大專及以上學歷；女教官身高要求158cm以上，男教官身高要求170以上；具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德；熱愛學生工作，具備較強的組織協調能力和人際溝通能力；工作認責負責、具有較強的責任心、執(zhí)行力；具有一定的文字表達能力、語言溝通能力和工作協調能力；退伍軍人優(yōu)先。 |
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安?？?/p> |
保 安 |
4 |
2000--3500 |
50歲以下，身體健康，小學以上文化，能讀會寫，具備一定的表達能力。 |
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總務科 |
水電工 |
2 |
3000-5000 |
50歲以下，身體健康，2年以上水電工經驗，持有電工證 |
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總務科 |
保 潔 |
5 |
2000--3000 |
50歲以下，身體健康 |
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，適時啟動招聘考核程序，招滿即止。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：應聘人員下載附件1《應聘登記表》，并附個人簡歷及相關證明材料掃描件(身份證、學歷證、學位證、高中或中職教師資格證、職稱證、其他執(zhí)業(yè)資格證等)投至此次招聘工作郵箱(教師(帶班)請投遞1336924241@qq.com、732412980@qq.com 、教官及其他行政請投huaxiakejizhiyexx@163.com)，郵件標題請注明：“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”(如：張某某+專職教師+某某大學+行政管理+本科)。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿此次招聘工作的全過程。應聘人員填寫及提交的相關材料務必真實、完整，凡弄虛作假者，一經發(fā)現取消應聘資格。根據簡歷投遞情況完成資格初審后，及時安排專業(yè)能力測試和面試。
(三)專業(yè)能力測試和面試
應聘人員專業(yè)能力測試和面試工作由學校人事部組織實施。專業(yè)能力測試根據崗位不同分為實踐操作、試講或考試，專業(yè)能力測試通過后進入面試。
通過專業(yè)能力測試、試講和面試后，確定應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢、政審和考察
1.體檢。體檢者須攜帶本人身份證在三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照事業(yè)單位標準執(zhí)行(體檢費用自理)，體檢的具體時間及要求另行通知。不按要求參加體檢者，視為自動放棄。
2.政審。體檢合格人員到原單位或戶籍所在地開具政審材料，政審內容主要包含應聘者學習期間的思想政治素質、遵紀守法、個人誠信、是否存在不當言論、宗教信仰及參加宗教活動情況等。
3.考察。政審合格人員確定為考察對象，按照“凡進必審”的原則，嚴格執(zhí)行師德師風“一票否決”制。考察內容包括應聘人員師德師風、政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等。
4.在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，取消錄用資格：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
(4)被開除公職的人員。
(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。
(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
(7)在各級公務員招錄或在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
(8)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員報學校審批后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。所有擬聘人員必須在接到聘用通知后按時提交所需材料，否則學校有權取消聘用資格。
五、聘用及待遇
1.通過初審、面試(試講、實操、面試)、體檢、政審、考察的應聘人員，確定為擬聘人員，屆時擬聘人員應在規(guī)定時間到校報到，參加學校組織的崗前培訓，無正當理由不按規(guī)定時間報到或培訓考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
2.通過崗前培訓考核后確定為聘用人員，聘用人員與學校簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期考核合格者予以正式聘用，試用期考核不合格者，解除勞動合同。
3.工資待遇按照學校相關制度執(zhí)行。
4、繳納社保，學校提供吃、住。
六、其他
未盡事宜，由學校負責解釋。學校有權根據實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。(拒絕無預約來訪)
聯 系 人：班老師
聯系電話：0851-86866528 15761643870
聯系郵箱：教師(帶班)請投遞1336924241@qq.com、732412980@qq.com 班主任、教官及其他行政請投huaxiakejizhiyexx@163.com
學校地址：貴陽雙龍新區(qū)雙龍路。
附件：應聘登記表（點擊下載）
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