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　　為加強我縣醫療衛生人才隊伍建設，優化衛健系統人才結構，滿足醫療服務用人需求，促進我縣衛生健康事業高質量發展，根據《黔南州事業單位新增人員公開引進實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)《關于進一步規范事業單位人才引進工作的通知》(黔南組通〔2019〕141號)《荔波縣2025年事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才方案》等相關文件精神，經研究，決定公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才12人，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進原則

　　引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿應聘、擇優選拔的引進機制，全力匯集醫療領域優秀人才。

　　二、引進計劃及崗位

　　本次引進共8個崗位12人，具體用人單位、引進崗位、引進專業及條件要求等詳見《荔波縣衛生健康系統2025年事業單位人才引進崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　符合高層次、急需緊缺人才引進崗位設置的普通高等教育本科學歷學位及以上學歷學位人員，不含委培生、定向生。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;

　　3.符合崗位要求的文化程度，工作能力和資格條件;

　　4.年齡在18周歲以上(2007年3月20日及以前出生)、35周歲以下(1989年3月21日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生學歷學位人員或具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡放寬至40周歲(1984年3月21日及以后出生)。對獲得博士研究生學歷學位人員或具有報考崗位所需專業高級及以上專業技術職務任職資格的人員，年齡放寬至50周歲(1974年3月21日以后出生);

　　5.崗位專業要求：

　　(1)專業參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網站公布的專業目錄(以下簡稱《專業目錄》);

　　(2)畢業證書所列專業名稱須與崗位要求的專業名稱一致;專業后面附有括號的，按照括號外的專業名稱審核;崗位專業存在新舊對照關系的，新舊專業均符合要求;

　　(3)專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，在報名信息表中(附件2)“其他備注說明欄”應如實填寫，并在報名時將畢業證書、經院校或教務相關部門核準的專業課程成績單提供招聘單位審核認定;所學專業屬于《專業目錄》內的，不得按相近專業報考;

　　(4)國(境)外留學回國人員須提供應聘崗位要求的畢業證、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等證書;

　　6.各人才引進崗位所需學歷畢業證、學位證及專業技術資格

　　證等其他條件見崗位一覽表“其他引進條件”欄。

　　(三)以下人員不得作為引進對象。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或具體單位的應屆畢業生;

　　3.在讀的普通高等教育非2025屆高校畢業生或現役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

　　6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退(解聘)未滿5年的人員;

　　7.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限的;

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機密等原因受到過黨紀、政務、政紀處分或近五年(2020年—2024年)以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　9.涉嫌違法違紀被審查調查尚未結束(結案)的;

　　10.受到黨紀、政務處分尚未解除處分的，或在高校學習期間受處分尚未解除處分的人員;

　　11.截止2025年12月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員; 

　　12.至公告發布之日，荔波縣內機關事業單位的正式工作人員或縣內機關、事業單位正在辦理錄(聘)用手續的人員;

　　13.至公告發布之日，州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;

　　14.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　15.聘用后即構成回避關系的; 

　　16.法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取網上報名或到高校現場報名相結合的方式進行，由縣衛生健康系統人才引進工作領導小組具體負責。

　　2.網上報名時間：2025年3月16日上午9:00至2025年3月20日下午17:00止。

　　網上報名人員，在以上規定時間內將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發送至用人單位電子郵箱(詳見附件1《崗位表》)進行初審。初審合格后，于2025年3月21日下午13:00前帶上原件到現場報名地點進行復審，復審合格人員列入初評對象。

　　3.現場報名時間：2025年3月21日上午9:00至下午13:00止。

　　現場報名人員，帶上所需報名材料在報名點現場報名，由現場工作人員對報名材料進行初審。用人單位于2025年3月21日前完成復審，復審合格人員列入初評對象。

　　4.現場報名地點：貴州醫科大學北京路校區(貴陽市北京路4號)廣場。

　　5.報名材料：

　　(1)畢業證書、學位證書(2025屆畢業生尚未取得畢業證書的，提供《就業推薦表》或《教育部學籍在線驗證報告》)原件及復印件1份;

　　(2)有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;

　　(3)學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

　　(4)國外及港澳臺學歷的，須提供相應階段的學歷學位證書原件及復印件1份，以及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》及《港澳臺學歷學位認證書》1份;

　　(5)一寸近期同底彩色免冠照片3張;

　　(6)機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的，查實后取消進入下一環節資格;

　　(7)填寫《荔波縣衛生健康系統2025年事業單位人才引進報名信息表》(附件2);

　　(8)崗位要求提供的其他材料1份。

　　6.報名要求：①應聘人員須仔細閱讀引才公告、《荔波縣衛生健康系統2025年事業單位人才引進崗位信息表 》的有關要求和條件，對照各項要求確認本人是否符合引才崗位條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合引聘條件的不得報考;②報名信息需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格;如因填寫信息錯誤或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名，視同應聘人員本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或提交的證件與報名時不一致而影響應聘的，責任自負。

　　(二)資格審查

　　本次資格審查與報名同時進行。資格審查貫穿人才引進全過程，任意環節發現與報考人員資格條件不符的，一經查實，取消其進入下一環節資格。

　　(三)初評和測評

　　報名及資格初審合格人員確定為初評和測評對象。初評和測評方式根據報名及資格初審結束后的人數確定。每個崗位計劃引進人數與報名應聘人數在1:25(含25)比例以上的，需開展初評。初評以面試方式進行，面試結果按成績從高到低順序，每個崗位計劃引進人數與面試人數1:5比例確定進入測評環節。同一崗位初評成績名次末位并列的同時進入測評環節。初評成績僅作為確定進入測評環節人選依據，不計入下一環節。

　　本次人才引進可不設開考比例，每個崗位計劃引進人數與報名應聘人數達到1:24(含24)比例以下的，不開展初評，直接進入測評環節，測評方式為專業知識結構化面試測評。

　　初評面試的時間和報名人數較少崗位的測評時間，于報名資格初審結束后當日15:00進行。需要初評的崗位測評時間于初評結束后第二日在招聘高校舉行。具體時間、地點另行通知。

　　測評當日，根據崗位引進計劃數按測評成績由高到低等額確定意向聘用對象，與聘用單位簽訂意向聘用協議書。對符合引進崗位條件并已簽訂意向聘用協議書的應聘人員需服從縣衛生健康系統人才引進工作領導小組的安排進入下一環節。放棄簽訂意向聘用協議的應聘人員，當日測評成績視為無效。已簽訂意向聘用協議且拒絕(或放棄)參加下一環節的應聘人員，按意向聘用協議約定承擔違約責任;由此導致崗位空缺或名額空缺的，經縣衛生健康系統人才引進工作領導小組研究決定是否予以遞補。決定遞補的，按測評成績高低順序進行，遞補次數最多不超過2次。

　　測評成績并列的應聘人員，在測評當日由本考場的考官組再次進行測評，測評試題從備用考題中抽取確定，測評成績以第二輪成績擇優確定進入下一環節。空缺崗位和名額轉入下一場招聘進行。

　　(四)體檢

　　體檢對象為已簽訂意向協議書的應聘人員。體檢必須在縣人才引進工作領導小組指定的縣級以上綜合性醫院進行，并由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣衛生健康系統人才引進工作領導小組研究同意后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經縣衛生健康系統人才引進工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予以遞補。體檢費用由考生自理，體檢具體時間等事宜另行公告。

　　(五)考察

　　考察對象為體檢合格的應聘人員。由縣衛生健康系統人才引進工作領導小組指導用人單位具體實施。考察原則、內容、標準和程序按照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)等有關規定執行。主要包括應聘人員在校及社會工作生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、是否需要回避等情況及醫務人員職業背景審查。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時填寫的信息和提交的材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有本公告第三條“(三)以下人員不得作為引進對象”所列任何一項的人員，考察不合格，經縣衛生健康系統人才引進工作領導小組審定，取消該應聘人員進入下一環節資格。

　　考察環節中發現不適宜引進情形或報考人員主動放棄的，取消進入下一環節資格。

　　(六)公示與聘用

　　1.公示：經測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，并在“荔波縣人民政府網”(網址：http://www.libo.gov.cn/)對外公示5個工作日，接受社會監督。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。

　　2.聘用：①擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用及備案手續。與被聘用人員簽訂聘用協議。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。②擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在行文聘用前，必須先與原工作單位解除錄(聘)用(勞動)合同關系。③擬聘對象為2025年應屆畢業生的，須在2025年9月30日前提交畢業證、學位證原件供審查，經驗證符合條件的方可辦理聘用審批手續，否則取消聘用資格。④經審查備案同意聘用的人員，須在規定時限內到聘用崗位報到，除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格，并承擔所簽意向聘用協議有關條款的違約責任。⑤新聘用人員必須參加荔波縣人力資源和社會保障局統一組織的崗前培訓。⑥新聘用人員在荔波縣的最低服務年限為5年(服務年限包含試用期)。未滿最低服務年限原則上不得要求調出本縣、不能報名參加縣外遴選考試。若有特殊困難申請調離本縣或申請辭職(與用人單位解除聘用合同，終止人事聘用關系)的，須按聘用協議履行相應的違約責任后，方予辦理有關手續。

　　五、紀律監督

　　本次引進工作嚴格按照有關程序和標準進行，主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。

　　六、其他事宜

　　(一)本次人才引進各環節有關事宜將在“荔波縣人民政府網”(網址：http://www.libo.gov.cn/)上發布，請考生密切關注有關信息。因考生未及時查閱或誤解而引起的后果由考生自負;引進各環節中，若因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或未接聽等原因，導致考務機構或引才單位與之無法取得聯系的，后果由考生自負。

　　(二)本次人才引進不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何機構(個人)舉辦培訓班。

　　(三)在引進各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(四)未盡事宜及特殊情況，由縣衛生健康系統人才引進工作領導小組研究確定。

　　報名咨詢電話：

　　荔波縣衛生健康局政工人事人才科：0854-3616708

　　 

　　附件：1.荔波縣衛生健康系統2025年事業單位人才引進崗位信息表（點擊下載）

　　2.荔波縣衛生健康系統2025年事業單位人才引進報名信息表（點擊下載）

 

　　荔波縣衛生健康局

　　2025年3月13日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202503/t20250312_87156376.html)

　　荔波縣衛生健康系統2025年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才公告（12人，3月16-21日報名）

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