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為進一步加強我縣教師隊伍建設，促進我縣教育事業健康可持續發展，結合我縣中小學、幼兒園教育教學需求，加大人才引進力度，鼓勵和方便更多優秀教育人才返鄉，經研究，決定在教育系統實施“漣江人才返惠”計劃。現將有關事宜公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格引進程序，做到公開、公平、公正。
二、引進對象基本條件和資格
(一)在縣外教育系統工作(在編在崗)的惠水籍優秀教育人才或在縣外教育系統工作(在編在崗)，其配偶、父母等家人在惠水工作或長期居住的非惠水籍優秀人才;
(二)年齡要求：40歲以下(1984年8月31日以后出生)，中小學中級及以上職稱教師年齡可放寬到45歲以下(1979年8月31日以后出生);
(三)學歷要求：大專及以上學歷。其中：幼兒園教師應達到大專及以上學歷，中小學教師應達到本科及以上學歷;
(四)必須具備相應學段學科教師資格證;
(五)具有以下情形之一的，不得參與自薦：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.有法律、法規和政策規定不得報考的其他情形的;
4.有其他違反師德師風等不適合引進的行為。
三、計劃名額
本次“漣江人才返惠”計劃按照綜合比對、好中選優的原則，計劃引進教師15名，具體崗位計劃詳見附件4。
四、引進實施程序
(一)報名時間
2024年10月31日— 2024年11月14日。
上午8：30—12：00，下午2：30—5：00。
(二)報名方式
本次引進采取現場報名的方式進行。符合條件的人員請在規定時間內到惠水縣教育局二樓政工科049室報名。
報名需提供材料如下：
1.《惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”人才信息表》(附件1)和《惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”自薦表》(附件2);
2.本人《居民戶口簿》原件及復印件各一份;
3.本人近期一寸免冠照片1張;
4.配偶、父母等家人在惠水工作或長期居住的非惠水籍優秀人才需提供相應佐證材料原件及復印件各一份(如結婚證、《居民戶口簿》長期居住證明等);
5.畢業證、學位證書原件及復印件一份;
6.相應學段學科教師資格證書原件及復印件各一份;
7.個人獲獎或工作成果佐證材料;
8.戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明;
9.所在單位、主管部門出具的同意報考證明(附件3);
10.《惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”引進崗位計劃表》中“其它要求”所需提供的證明材料。
(三)資格審查
資格審查與報名同時進行，資格審查合格后現場領取《惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”能力測評準考證》，報考人員須按準考證要求參加能力測評。資格審查貫穿整個教育系統“漣江人才返惠”計劃工作。所填信息和提供的資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，若報名信息填寫出現錯、漏、不實等情況，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消進入下一環節資格。已調動的即時清退，情節嚴重的移交相關部門處理。
(四)能力測評
1.能力測評時間及地點
時間：2024年11月16日上午9:00至結束。
考生須于能力測評當日上午8:00前到達考場進行抽簽。未按規定時間到達者，視為自動放棄，取消當日能力測評資格。
2.對資格初審合格人員進行能力測評。能力測評采取試教(微型課)方式進行。試教總成績為100分，設合格分數線為70分，未達到合格分數線，不能進入下一環節;
3.根據引進崗位需求，同一崗位從高分到低分依次納入擬引進人選。同一崗位考生試教成績名次出現末位并列的，作進一步比選后確定進入下一環節人員;
4.試教內容由考官從相應學科現行教材中現場指定，備課時間15分鐘(此環節不計分)，試教時間15分鐘。
(五)考察
考察根據崗位引進計劃數按成績由高到低等額確定考察對象。
考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(六)公示
考察合格的人員確定為擬調動人員。按有關規定進行公示，公示期為7個工作日，經公示無異議,合格人員報請縣委組織部部務會研究同意后，按程序辦理相關調動手續。
五、其他規定
1.引進人員須在安排學校服務兩年以上(含兩年)才能提出調動申請。
2.引進人員須服從縣教育局的崗位安排及各引才環節的時間安排。在引才過程中，擬引進人員須密切關注惠水縣人民政府門戶網站發布的引才信息，并保持預留電話暢通。凡因引進人員未閱讀或誤讀而引起的不良后果自行承擔;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或拒接電話等造成引才單位或考務機構無法聯系上擬引進人員的不良后果自行承擔。
3.本次引才工作擬引進人員須積極配合做好調動相關手續，手續辦理期限自縣委組織部部務會研究同意后半年內辦結。
六、紀律監督
1.引進工作全程接受紀檢監察部門監督，確保公開、公平、公正。
2.嚴格按“漣江人才返惠”計劃工作方案規定的內容和程序操作，不得在實施過程中隨意更改。
3.自薦人員要自覺遵守引進工作的有關規定，填報的個人信息和有關資料證件必須真實有效，不得弄虛作假。
4.工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，不得泄露考題、評分、考察等情況。
七、未盡事宜或引才過程中出現特殊情況，由惠水縣教育系統“漣江人才返惠”工作領導小組研究決定。
聯系電話：0854—6280232。
附件1：惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”自薦表.doc（點擊下載）
附件2：惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”人才信息表.xlsx（點擊下載）
附件3：單位同意報考證明.docx（點擊下載）
附件4：惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”引進崗位計劃表.xls
| 惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”引進崗位計劃表 | ||||||
| 序號 |
引進人 員學段 |
引進人數 |
擬引進學科 職位名稱 |
學歷要求 | 其他要求 | 備注 |
| 1 | 學前 | 3 | 五大領域 | 大專及以上 |
在辦理調入人員聘用崗位時， 如學校崗位不能滿足調入人員現聘用崗位等級， 則根據學校實有空崗情況降崗聘用。 |
|
| 2 | 小學 | 3 | 數學教師 | 本科及以上 |
其他專業學科教師連續任教 本學科教學工作2年以上者， 可提供任教學校所在地教育 局教研室提供的連續任教本 學科2年以上經歷及成績證 明材料參與引才。 |
在辦理調入人員聘用崗位時， 如學校崗位不能滿足調入人員現聘用崗位等級， 則根據學校實有空崗情況降崗聘用。 |
| 3 | 2 | 語文教師 | 本科及以上 |
其他專業學科教師連續任教 本學科教學工作2年以上者， 可提供任教學校所在地教育 局教研室提供的連續任教本 學科2年以上經歷及成績證 明材料參與引才。 |
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| 4 | 1 | 音樂教師 | 本科及以上 | |||
| 5 | 初中 | 1 | 物理教師 | 本科及以上 |
在辦理調入人員聘用崗位時， 如學校崗位不能滿足調入人員現聘用崗位等級， 則根據學校實有空崗情況降崗聘用。 |
|
| 6 | 1 | 地理教師 | 本科及以上 | |||
| 7 | 1 | 政治教師 | 本科及以上 | |||
| 8 | 1 | 英語教師 | 本科及以上 | |||
| 9 | 1 | 化學教師 | 本科及以上 | |||
| 10 | 1 | 數學教師 | 本科及以上 | |||
惠水縣教育系統“漣江人才返惠”工作領導小組辦公室
2024年10月30日
(信息來源：https://www.gzhs.gov.cn/xwdt/tzgg/202410/t20241030_86001215.html)
惠水縣教育系統2024年“漣江人才返惠”公告（15人，10月31-11月14日報名）
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