根據(jù)《貴州省公益性崗位管理辦法》《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作實(shí)施意見》，結(jié)合《黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則》的通知(黔南人社通〔2024〕55號(hào))，為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，都勻市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、崗位性質(zhì)

　　城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各類用人單位開發(fā)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益和過渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的，通過勞動(dòng)獲得一定勞動(dòng)報(bào)酬的非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類和公共管理類崗位。

　　三、招聘崗位

　　1. 崗位名稱：辦公室工作人員

　　2. 招聘數(shù)量：1名

　　3. 工作地點(diǎn)：都勻市馬鞍山小區(qū)A區(qū)11-12棟

　　四、招聘對(duì)象

　　(一)基本條件

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)并進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定的人員。

　　(二)具體條件

　　1. 本科及以上學(xué)歷，能熟練操作電腦及辦公軟件，有一定文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，且年齡在25歲至35周歲以內(nèi)。

　　2. 入職前需提供無違法犯罪記錄證明。

　　(三)有下列情形的人員不得報(bào)名

　　1. 違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　2. 提供虛假信息的;

　　3. 已真正享受或曾享受過公益性崗位補(bǔ)貼的人員;

　　4. 已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員;

　　5. 其他不適宜聘用的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日至1月15日

　　(上午9:00-11:30，14:30-17:30);

　　2. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：都勻市馬鞍山小區(qū)A區(qū)11-12棟(就業(yè)局辦公室)

　　(二)報(bào)名所需材料

　　1.《公益性崗位報(bào)名表》(可現(xiàn)場(chǎng)填寫);

　　2. 本人居民身份證和戶口本原件及復(fù)印件;

　　3. 學(xué)歷證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(需做就業(yè)困難對(duì)象認(rèn)定登記)原件及復(fù)印件;

　　5. 無違法犯罪記錄證明原件;

　　6. 近期一寸免冠照片2張;

　　(三)資格審查

　　報(bào)名人員資格審查工作由都勻市人社局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作的始終，在招考各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料，不符合公告規(guī)定資格條件的，隨時(shí)取消招聘資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(四)面試

　　由都勻市人社局組織對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)聘用。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：都勻市人力資源和社會(huì)保障局

　　(五)公示

　　1. 經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選;

　　2. 對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天;

　　3. 公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格，公示期無異議者，簽訂勞動(dòng)合同。

　　(六)簽訂合同

　　公示期滿無異議的確定為擬聘人員，用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，協(xié)議期滿后由用人單位都勻市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核情況和實(shí)際工作需要確定是否續(xù)約，服務(wù)期限不超過3年。

　　六、聘用管理及待遇

　　(一)聘用管理

　　受聘人員嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，接受用人單位相關(guān)制度約束，服從單位安排，嚴(yán)格遵守單位工作紀(jì)律和工作制度，公益性崗位人員實(shí)行一人一崗，不實(shí)行兼職。

　　(二)崗位待遇

　　按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(黔人社發(fā)〔2025〕4號(hào))和《黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則》(黔南人社通〔2024〕55號(hào))文件執(zhí)行，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬(都勻市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月)。

　　七、咨詢聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：劉騰宇 聯(lián)系電話：0854—8238163

　　都勻市人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年1月6日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nJF3DKVBM5k_IIFJJgFBYQ)

　　2026年都勻市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位人員公告（1月6-15日?qǐng)?bào)名）

　　查看更多關(guān)于都勻市事業(yè)單位招聘的信息