黔東南州2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案（25人，11月5-14日?qǐng)?bào)名）
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為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道，堅(jiān)持鮮明用人導(dǎo)向，激勵(lì)和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)工作部署，現(xiàn)面向我州現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任、城市社區(qū)黨組織書記專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，特制定本專項(xiàng)招聘實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員24名;面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任的城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘崗位及要求詳見《黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治過(guò)硬。理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，積極落實(shí)上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，道德品行好，廉潔自律;
2.業(yè)績(jī)突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績(jī);
3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好，服務(wù)群眾意識(shí)強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好;
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
5.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任的崗位，須在村(社區(qū))累計(jì)工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下(1984年11月5日及以后出生)。
2.報(bào)考面向我州所轄縣(市)現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記的崗位，須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計(jì)滿5年以上，年齡在45周歲及以下(1979年11月5日及以后出生)。
對(duì)符合上述報(bào)考條件，本人在任職期間獲省(部)級(jí)及以上表彰的，村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任報(bào)考年齡可放寬至45周歲(1979年11月5日及以后出生);城市社區(qū)黨組織書記報(bào)考年齡可放寬至50周歲(1974年11月5日及以后出生);學(xué)歷層次可放寬到中專(含中職、技校、高中)。
以上任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月31日。
3.符合報(bào)名條件的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任、城市社區(qū)黨組織書記只能報(bào)考所屬縣(市)的相關(guān)崗位。
（三）具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍
1.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件，并在處理影響期內(nèi)的;
3.當(dāng)年度被識(shí)別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會(huì)主任;
4.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的;
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.qdn.gov.cn/)發(fā)布專項(xiàng)招聘公告。公告時(shí)間從2025年11月5日至11月13日。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從2025年11月5日至11月14日，分個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、組織擇優(yōu)推薦兩個(gè)階段，具體如下：
1.個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名
采取線下報(bào)名形式，符合條件的人員于2025年11月5日至11月7日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名須提交材料包括：
(1)《黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，一式3份;
(2)電子照片1張(本人近期免冠正面彩色證件照片);
(3)居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁(yè)復(fù)印件，以及本人戶口頁(yè))原件及復(fù)印件1份;
(4)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件1份;
(5)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件1份;
(6)工作業(yè)績(jī)、獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
2.組織擇優(yōu)推薦
個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名完成后，按照逐級(jí)推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報(bào)名工作，具體流程如下：
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)報(bào)名人員個(gè)人申請(qǐng)，對(duì)照招聘條件進(jìn)行報(bào)名資格審查，并按照縣(市)下達(dá)的推薦名額綜合分析，于2025年11月9日前形成擇優(yōu)推薦名單報(bào)縣級(jí)組織、人社部門。
(2)縣級(jí)組織部門牽頭并會(huì)同人社、社工等部門組成聯(lián)合考核組，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推薦的報(bào)名人員開展聯(lián)審聯(lián)查，重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限，對(duì)報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行綜合考核。并對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、個(gè)人檔案等進(jìn)行全面審查。根據(jù)綜合考核及審查的情況，按照不低于崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例，于2025年11月14日前向州級(jí)組織、人社部門擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單。
（三）發(fā)布進(jìn)入考試人員名單
縣(市)推薦報(bào)考人員名單經(jīng)州級(jí)組織、人社部門審核確認(rèn)后，確定為參加考試人員，于2025年11月18日前在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。同時(shí)，由縣(市)人社部門統(tǒng)一將報(bào)名人員信息錄入報(bào)名系統(tǒng)。
單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。
（四）筆試
筆試試題全省統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由州級(jí)組織、人社部門共同組織實(shí)施。筆試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識(shí)的基本掌握情況。
筆試時(shí)間：2025年11月22日(具體時(shí)間另行公告)
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行公告
筆試方式：閉卷考試
成績(jī)計(jì)算：筆試總分100分，按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）面試
參加筆試的人員，均全部參加面試。
面試試題全省統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由州級(jí)組織、人社部門共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問(wèn)題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
面試時(shí)間：2025年11月23日(具體時(shí)間另行公告)
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行公告
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
成績(jī)計(jì)算：面試總分100分，按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)之和，其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含本數(shù)）,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試實(shí)際成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績(jī)均相同的，組織面試加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按照綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線從高到低和單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
（七）體檢
體檢由縣(市)組織部門牽頭，人社部門具體實(shí)施，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)由縣(市)另行通知。
（八）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作在州級(jí)組織、人社部門的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由縣(市)組織部門會(huì)同人社部門組成考察組，重點(diǎn)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況，并提出綜合評(píng)價(jià)意見。在考察中，存在有考察辦法或細(xì)則中確定為不得擬錄用(聘用)人員情形之一的，或《實(shí)施方案》中“不納入招聘范圍”所列情形之一的;或不符合招聘條件等的，考察不得定為合格，報(bào)經(jīng)州級(jí)組織、人社部門審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（九）公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，經(jīng)縣(市)黨委、政府同意后，報(bào)州級(jí)組織、人社部門審核備案，按程序備案無(wú)異議后，由州級(jí)組織、人社部門在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由所在縣(市)按照規(guī)定程序辦理事業(yè)單位聘用備案手續(xù)、簽訂聘用合同。原則上，被聘用人員繼續(xù)安排在村（社區(qū)）工作，統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位管理，5年內(nèi)個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。專項(xiàng)招聘聘用人員試用期6個(gè)月，納入事業(yè)單位新進(jìn)人員初任培訓(xùn)，試用期考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)專項(xiàng)招聘工作在省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，各縣(市)按要求負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。
(二)專項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守事業(yè)單位公開招聘各項(xiàng)規(guī)定;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試及聘用資格。
(四)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、未盡事宜，由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
六、本《實(shí)施方案》由州委組織部、州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
州委組織部組織二科：0855-8224358;
州人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0855-8221353;
聯(lián)系時(shí)間：公告期間，工作日8:30至12:00;14:00至17:30。
附件：1.黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.黔東南州2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
中共黔東南州委組織部 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局
2025年11月5日
(信息來(lái)源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202511/t20251105_88914843.html)
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