一、公司簡介

　　貴州金杏開發建設投資(集團)有限公司(下稱金杏集團)于2022年10月成立,注冊資金6億元,公司類型為國有獨資。公司主要業務為:房地產開發經營;建設工程施工;建筑工程設計;建筑智能化系統設計;建筑勞務分包(依法須經批準的項目,經相關部門批準后可開展經營活動)房屋拆遷服務;園林綠化工程施工;城市綠化管理;城鄉市容管理;對外承包工程;普通機械設備安裝服務;機械設備租賃;水利相關咨詢服務;市政設施管理;環境衛生公共設施安裝服務;工程管理服務;勞務服務(不含勞務派遣);水泥制品制造;土石方工程施工;建筑材料銷售;機械設備銷售;水果種植(除許可業務外,可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目);公路管理與養護;建筑防水卷材產品銷售;交通及公共管理用標牌銷售;建筑用鋼筋產品銷售;辦公用品及辦公設備耗材銷售;涂料銷售(不含危險化學品);通訊設備銷售;公共服務設施建設;就業培訓;商鋪門面、停車場、車庫、農貿市場的經營管理及服務;耕地、林地、宅基地的收儲、流轉、管理和投資開發等。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公道正派、注重實際、群眾公認原則;

　　(五)堅持依法依規辦事,民主集中制原則;

　　(六)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　此次面向社會公開招聘16人,具體招聘崗位及條件詳見附件《貴州金杏開發建設投資(集團)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》。

　　四、報名條件

　　(一)應聘者應同時具備以下條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義;

　　2.具有良好的政治思想品德,遵紀守法,誠實守信,作風正派,有事業心和責任感,服從工作安排;

　　3.遵紀守法,品行端正,愿意履行國有企業人員的職責和義務;

　　4.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的,不得報名:

　　1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

　　2.曾受刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機構審查尚未作出結論的;

　　4.因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退(解除聘用合同)、開除的;

　　5.與原單位有勞動糾紛的;

　　6.在讀非應屆畢業生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　8.法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　由金杏集團按照程序發布招聘信息、報名及資格審查、綜合測試、體檢、考察、錄用等程序進行。

　　(一)發布招聘公告

　　金杏集團報麻江縣財政局審批后通過麻江縣人民政府網、“貴州金杏集團”微信公眾號等平臺對外統一發布招聘方案。

　　(二)報名

　　1.報名時間:2024年7月10日至7月12日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)

　　2.報名方式:現場報名(每人只能報一個崗位)

　　3.咨詢電話:0855-3881039

　　4.報名地點:應聘者自行到麻江縣電商產業園3棟3樓金杏集團組織人事部(310)現場報名,報名人員須提供以下材料。(核驗原件后返還,收取復印件)

　　(1)貴州金杏開發建設投資(集團)有限公司2024年公開招聘社會化工作人員報名表(見附件2);

　　(2)本人有效身份證原件及復印件;

　　(3)學歷、學位證書原件及復印件;

　　(4)學歷認證報告或有效期內的學信網學籍在線驗證報告原件及復印件;2024年應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書原件的,須提供有效的《畢業生就業推薦表》、教育部學籍在線驗證報告,但在2024年7月30日前,必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書;

　　(5)報考崗位要求具有資格證/執業證的,提交資格證書/執業證書原件及復印件;

　　(6)報考崗位要求具有相關工作經歷的,提交勞動(聘用)合同/工作經歷證明(加蓋工作單位公章)原件及復印件;

　　(7)誠信報考承諾書(需手寫簽名,見附件3);

　　(8)其他需要提交的崗位要求材料。

　　(三)資格審查

　　貴州金杏開發建設投資(集團)有限公司將統一對應聘者報名所提供的資料進行現場審查,通過資格審查符合條件的人員進入下一輪環節(筆試、面試)。

　　注:備注欄標注以人才引進方式進行招聘的工作人員資格審查合格直接進入面試測評。

　　(四)綜合測評

　　本次招聘試題委托第三方招聘機構統一組織命題,合理設計考試內容,突出崗位要求,按照規范的招聘考試考核工作程序,嚴格命題制卷、閱卷評分、面試測評、保密等各環節操作。測評實行筆試和面試兩種方式,進入測評名單將通過麻江縣人民政府網、“貴州金杏集團”微信公眾號等平臺公布。筆試、面試均按百分制計算,按四舍五入保留小數點后兩位數字。筆試成績占50%,面試成績占50%,即:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。本次競聘考核采取“筆試+面試”方式進行。本次競聘不設開考比例,若該崗位報名人數不足3:1,直接進入面試。

　　1.筆試:采取閉卷考試方式,重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業技能等綜合素質。

　　2.面試:根據筆試成績從高到低的順序,按照同一職位的面試人數與該職位招考計劃數3:1確定面試人員,同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的一般同時確定為該職位的面試人員;

　　面試方式為結構化面試,主要考察應聘人員的專業知識、應變能力、語言表達能力和對崗位工作的適應程度等。未參加面試或面試成績無效的應聘人員取消下一環節資格。

　　3.綜合成績:綜合成績從高分到低分確定排名進入下一環節,在面試結束后5個工作日內在麻江縣人民政府網、“貴州金杏集團”微信公眾號等平臺公布,公示時間為5個工作日。

　　4.筆試、面試時間和地點另行通知。

　　(五)體檢和考察

　　1.根據綜合成績從高到低的順序,按照各崗位計劃招聘人數1:1的比例確定進入體檢的人選名單。不按時參加體檢的,視為自動放棄,凡有體檢不合格或冒名頂替、弄虛作假等情況的,取消該應聘人員錄用資格。

　　2.擬聘用人員體檢標準參照企事業單位入職體檢有關規定執行,需在規定時間內將體檢報告交至金杏集團組織人事部,體檢費由本人自理,體檢時間另行通知。

　　3.考察由競聘領導小組組成考察組,組織考察組對體檢合格人員進行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質、工作績效、現實表現等情況。

　　(六)公示

　　根據考察情況,由金杏集團研究確定擬聘用人員后統一在麻江縣人民政府網、“貴州金杏集團”微信公眾號等平臺對擬聘用人員進行公示,公示時間為5個工作日。公示期間有影響聘用問題反映并查實的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。

　　(七)聘用

　　公示結束不影響聘用的,辦理聘用手續。聘用人員應在規定時間內報到,未在規定時間內報到的,視為自動放棄。本次招聘按照分數由高分到低分順序擇優錄取,如遇面試、公示、錄用審批等環節出現不合格或放棄的,根據用人單位需求進行調劑。

　　六、薪酬待遇

　　按照公司薪資待遇執行

　　七、其他事項

　　(一)在本次招聘中,因資格復審、體檢不合格或應聘者放棄資格造成入圍人員空缺的,公司根據實際情況決定是否遞補;在擬聘用人員公示屆滿之日起6個月內,如所聘用人員出現流失的,公司可在此次符合條件的原應聘人員名冊內,根據本公告規則經金杏集團研判審批后按綜合成績由高到低依次替補;

　　(二)報名人員對所提供材料的真實性負責,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,以及在其他相關工作中作弊,在考察中進行非組織活動的,一經查實,即取消聘用資格。資格審查貫穿于公開招考工作全過程,在辦理聘用手續后,若查核發現公開招考人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理;

　　(四)應聘人員需服從公司崗位分配;

　　(五)本次招聘過程由金杏集團紀委全程監督(監督電話:0855-3881895),同時接受社會監督;

　　(六)本次招聘未盡事宜由金杏集團負責解釋,金杏集團根據實際情況有權調整、取消或終止招聘工作。

　　附件1:貴州金杏開發建設投資(集團)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）

　　附件2:貴州金杏開發建設投資(集團)有限公司2024年公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）

　　附件3:誠信報考承諾書.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.majiang.gov.cn/zfbm/czj/zfxxgk_5733510/fdzdgknr_5733513/202406/t20240626_84914472.html)

　　貴州金杏開發建設投資（集團）有限公司2024年公開招聘工作人員方案（16人，7月10-12日報名）

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