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為進一步加強我縣城鎮(zhèn)精致管理、強化市容市貌管理，大力整治占道經(jīng)營等不良現(xiàn)象，決定社會化公開招聘10名城管協(xié)管員充實縣城城市管理力量，協(xié)助進行市容市貌管理，提高城市文明程度。為確保社會化聘用人員招聘工作順利進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，特制定本工作方案。
一、招聘組織原則及工作程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)招聘，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司具體組織實施，黎平縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局協(xié)助。
二、招聘計劃
面向社會化聘用城管協(xié)管員10名。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
黎平縣戶籍人口、在黎平購置房產(chǎn)或在黎平長期生活居住人員。
(二)招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.自愿從事協(xié)助市容市貌管理工作;
3.年滿18-45周歲。即18周歲以上(2007年2月21日以前出生)，45周歲以下(1979年2月21日以后出生);
4.限男性，身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無紋身、無傳染性疾病，無精神性遺傳病史;
5.報考學(xué)歷要求，具有高中及以上文化程度，退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人及具有駕駛技能(持C1級駕駛證及以上駕照)文化程度可以放寬至初中;
6.考生面試分數(shù)相同情況下優(yōu)先招聘退役武警戰(zhàn)士和退伍軍人。
(三)具有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1.不能堅持中國共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.本人受過司法或行政拘留以及因參與“黃賭毒”違法行為被予以治安處罰的;
6.本人、家庭成員或主要社會關(guān)系被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
7.與行政、事業(yè)單位、國有企業(yè)建立有勞動關(guān)系(勞務(wù)派遣)人員報考未征得所在單位(勞務(wù)派遣用人單位)同意報考意見的;
8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的，或其他不宜從事城管協(xié)管員工作的。
四、發(fā)布招聘公告
在《黎平縣人民政府網(wǎng)》(http://www.lp.gov.cn/)公示公告欄發(fā)布招聘公告和各環(huán)節(jié)結(jié)果，面向社會進行公示。
五、報名、資格審查
(一)報名。采取現(xiàn)場本人報名的方式進行。填寫《黎平縣社會化聘用人員應(yīng)聘報名表》，信息要真實、有效，如有虛假信息或錯誤、不完整的責(zé)任自負，一經(jīng)查實，即取消報名資格。
(二)報名時間及地點
時間：2025年2月21日至2025年2月28日9:00至12:00，14:30至17:00。
地點：黎平縣綜合行政執(zhí)法局五樓;
聯(lián)系電話：0855-6223522
(三)資格審查。由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)報名工作的人員進行資格審查，對符合報名條件的考生進行報名登記。
(四)報名時需提供以下材料：
1.第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;在黎平購置房屋《房產(chǎn)證》或《購房合同》《長期租住房屋合同》等原件及復(fù)印件各1份;
2.畢業(yè)院校的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
3.一寸近期同底免冠照片4張;
4.屬于退役武警戰(zhàn)士、退伍軍人的，需提供退役證原件及復(fù)印件1份;具有駕駛技能(持C1級駕駛證及以上駕照)的，提供駕駛證原件及復(fù)印件。
六、公開招聘程序
(一)面試。面試時間及地點另行通知。
1.面試內(nèi)容及分數(shù)：面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行,內(nèi)容為與城市管理日常基本工作有關(guān)內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)擬聘崗位工作的能力情況，滿分100分;
2.注意事項。持本人有效居民身份證原件和面試準考證參加面試。
3.面試準考證發(fā)放，另行通知。
(二)體檢
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按面試成績由高到低1:1的比例確定入圍體檢人員，由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司電話通知應(yīng)聘體檢人員到縣級以上醫(yī)療部門進行體檢。對體檢不合格、棄權(quán)等出現(xiàn)人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢標準參照公務(wù)員體檢標準進行，體檢項目及標準按照國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號及人社部發(fā)〔2010〕82號文件及我省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)考察
對體檢合格的人員擬確定為考察對象，考察工作由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司牽頭，組織縣相關(guān)職能部門實施，政審不合格人員不予聘用。考察不合格出現(xiàn)人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補。
(四)公示
經(jīng)考察合格的人員，作為擬聘對象向社會公示，作為社會化擬聘用人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)進行公示，公示時限為5天。
七、聘用及待遇
經(jīng)對擬聘用人員公示無異議后，黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限公司與應(yīng)聘對象簽訂勞動合同，正式確定為社會化聘用人員，并嚴格遵守合同約定，履行崗位工作職責(zé)。城管協(xié)管員工資待遇每人3000元/月(含個人繳納部分和單位繳納部分的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
合同簽訂按照國家勞動合同法執(zhí)行。有下列情形之一的，解除聘用或終止勞動合同:
1.在試用期間(三個月)，被證明不符合聘用條件或有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
2.工作中，聘用人員不勝任履行城管協(xié)管員工作職責(zé)的，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同期內(nèi)，城管協(xié)管員年度考核為不合格的，不再繼續(xù)簽訂勞動合同。
八、紀律監(jiān)督
本次社會化招聘城管協(xié)管員工作是惠及民生、穩(wěn)崗就業(yè)的一項民心工程，全流程主動接受社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)生。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按照相關(guān)招聘政策規(guī)定嚴格追究責(zé)任進行處理。
九、其他事項
應(yīng)聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關(guān)資料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)公示公告信息，并保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
本方案由黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。
附件：黎平縣社會化聘用人員應(yīng)聘報名表.doc（點擊下載）
2025年2月19日
(信息來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202502/t20250219_86920600.html)
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