2024年六盤水事業(yè)單位資料及考試消息群：193133715
為進(jìn)一步加強(qiáng)六盤水市鐘山區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，改善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的現(xiàn)狀，六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局為所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘55名合同制人員，為確保本次招聘工作的規(guī)范有序，制定本招聘簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室設(shè)在六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局綜合股(以下簡稱“招聘辦”)。
二、招聘工作基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照公開招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃和職位
六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局2024年面向社會(huì)為所屬事業(yè)單位公開招聘55名合同制人員。具體招聘職位詳見《附件2：六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘合同制人員職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。
四、招聘崗位、需求對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘崗位及需求對(duì)象
具體招聘崗位、需求對(duì)象及專業(yè)要求詳見附件《職位一覽表》。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠勝任崗位工作。
4.年齡在18周歲以上(2006年10月及以前出生)、35周歲以下(1988年10月及以后出生)，取得中級(jí)及以上職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬年齡(最高不超過40周歲，即1983年10月及以后出生)。
5.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件，符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定。具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截至2024年10月在讀的非2024屆高校畢業(yè)生。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員;受過黨紀(jì)、政務(wù)(行政)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍或開除公職的。
5.因違反有關(guān)規(guī)定，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
9.不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
10.有違反法律法規(guī)不得聘用的人員。
11.截止報(bào)名日期仍在崗的鐘山區(qū)合同制工作人員。
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
五、報(bào)名
報(bào)名工作由“招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)報(bào)名要求
報(bào)考人員須持近期同底免冠一寸彩色、白底照片1張;自帶U盤拷貝本人近期免冠一寸彩色電子照片(相片格式為JPG，彩色、白底，照片統(tǒng)一命名為：身份證號(hào)碼-姓名)。
報(bào)考人員如實(shí)填寫《附件1：六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘合同制人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，因信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供的電子照片不符合規(guī)定的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
(二)報(bào)名時(shí)間
2024年10月22日至2024年10月28日
上午8：30-11：30，下午14：30-17：00(周六、周日不報(bào)名)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局一樓人事股辦公室(六盤水市鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)大連路39號(hào)，凱賓酒店對(duì)面)。
(四)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。
(五)報(bào)名提供材料及要求：
1.《報(bào)名表》一份。
2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
3.報(bào)考崗位所需有關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、規(guī)培證等)原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)自行打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份、《六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘合同制人員誠信報(bào)考承諾書(附件3)》一份。
4.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供工作證明原件。
5.在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)名的證明材料。
6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。
(六)資格審查
1.計(jì)劃招聘人數(shù)與通過報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到3︰1方能開考。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于缺考未參加筆試或面試的，計(jì)入開考比例。招聘崗位減少或取消的情況通過六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃數(shù)取消的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他崗位，若本人改報(bào)后還不符合其他招聘崗位條件的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。改報(bào)崗位截止時(shí)間為2024年10月29日。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘資格;若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定處理。
(七)報(bào)名咨詢聯(lián)系電話：0858-8169557。
六、筆試
筆試：筆試時(shí)間為2024年11月16日，筆試為閉卷考試，主要測試所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)或綜合知識(shí)(具體詳見職位一覽表)，滿分為150分，成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明、社保卡、駕照、護(hù)照)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試的考生取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、面試及總成績
(一)面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員。如面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的最后1名或2名報(bào)考人員，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考人員平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如最后筆試成績分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)進(jìn)入面試，未參加面試的考生或面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
(二)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算，筆試成績百分制折算后占總成績的60%(筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)、面試成績百分制折算后占總成績的40%(面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。
計(jì)算公式為：總成績=(筆試成績÷1.5×60%)+(面試成績×40%)。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由招聘辦另行組織筆試加試，加試成績高的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，若有放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由考生本人自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對(duì)象，考察政審工作由招聘辦負(fù)責(zé)。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選屬招聘方案規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察結(jié)論為不合格，經(jīng)招聘辦審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用審批
(一)公示
1.經(jīng)報(bào)名審查、筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦按程序進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
1.公示期滿無異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.招聘單位應(yīng)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
有以下情況之一者不予聘用，空缺職位從該職位達(dá)到最低面試合格分?jǐn)?shù)線的面試人員中按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)(同一職位遞補(bǔ)不超過2次〈含2次〉)，遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否同意遞補(bǔ)答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員3次聯(lián)系，每次間隔2小時(shí)及以上，均無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
(1)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗的;
(2)試用期滿考核不合格的;
(3)不符合招聘條件的;
(4)考生提供的報(bào)考信息和資料存在不真實(shí)、不準(zhǔn)確等虛假情況的;
(5)在體檢、政審階段放棄資格的;
(6)體檢不合格的。
十一、待遇保障
(一)聘用的合同制人員不占編制，實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同與六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位簽訂。考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在合同期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。合同期滿后，根據(jù)用人單位需求，由用人單位提出初步意見報(bào)請(qǐng)六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委研究后決定是否續(xù)簽。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：參照六盤水市鐘山區(qū)合同制醫(yī)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不解決公積金，不享受六盤水市鐘山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位目標(biāo)考核待遇和年終獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家有關(guān)規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn))。
十二、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
監(jiān)督電話：0858-8164868。
(二)本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案;對(duì)涉及相關(guān)工作人員按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處分。
(四)本次招聘解釋權(quán)由六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
十三、其他
本次招聘工作官方網(wǎng)站為六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)(http：//www.gzzs.gov.cn/)，請(qǐng)考生密切關(guān)注該網(wǎng)站公布的相關(guān)招聘信息。如因考生未閱公告或錯(cuò)填、關(guān)閉、更改聯(lián)系電話等因素導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
十四、工作經(jīng)費(fèi)
本次招聘工作所需經(jīng)費(fèi)由各用人單位按照招聘人員比例承擔(dān)。
附件：1.六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘合同制人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
2.六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘合同制人員職位一覽表（點(diǎn)擊下載）
3.六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘合同制人員誠信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）
2024年10月12日
(信息來源：http://www.gzzs.gov.cn/zsqwjj_5732083/gzdt_5732088/202410/t20241012_85931557.html)
六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2024年招聘合同制人員簡章（55人，10月22-28日?qǐng)?bào)名）
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