為進一步提升公共交通服務水平，推動企業高質量發展，滿足市民出行需求，六枝特區公共汽車運輸公司擬面向社會公開招聘合同制城市公交營運駕駛員15名及生產用車駕駛員1名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次招聘城市公交營運駕駛員15名、生產用車駕駛員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，具有良好的思想政治素質和道德品質;具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定;

　　(二)遵紀守法、愛崗敬業、勤懇好學、為人正直、責任心強、具有服務群眾的基本意識;

　　(三)服從公司管理制度和認同公司企業文化;

　　(四)具有符合公共汽車駕駛員或生產用車駕駛員的身體素質、心理素質;

　　(五)身心健康，無色盲色弱，無傳染性疾病、無癲癇、心腦血管等妨礙安全駕駛機動車的病癥或精神障礙等疾病;無明顯紋身，言行舉止得體;

　　(六)公交車駕駛員持有符合公共汽車駕駛員的有關證件，且實際駕駛經驗在1年以上;生產用車駕駛員需持有C1及以上駕駛證件，且實際駕駛經驗在5年以上;

　　(七)公交車駕駛員具備初中及以上文化程度;生產用車駕駛員需具備大學本科及以上文化程度，專業不限，優先考慮具備行政管理、公共事務、交通運輸、文員、法律、機械維修、財務、安全管理等相關專業背景者;

　　(八)公交車駕駛員年齡在50周歲以下(1975年12月22日以后出生)，生產用車駕駛員年齡在35周歲以下(1990年12月22日以后出生);

　　(九)有下列情形之一的人員不予聘用：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因違法犯罪受到刑事處罰或受過勞動教養的人員;曾受黨紀政務處分或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案審查調查未結案的人員;有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　3.在各級公務員招錄、企事業單位招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;

　　4.與原單位尚未解除勞動關系且原單位不同意報考的;

　　5.近3年內發生致人死亡道路交通責任事故的;

　　6.近3年內有重大交通違章記錄、重大交通事故責任記錄，有酒駕、醉駕、肇事逃逸等嚴重交通違法行為、超員20%以上、超速50%以上違法記錄的人員;

　　7.不符合招聘要求、報考條件或崗位所需資格條件的;

　　8.現六枝特區公共汽車運輸公司在職領導干部近親屬人員;

　　9.法律法規規定不得聘用的人員。

　　四、待遇和管理

　　薪酬待遇、考核管理按照公司有關制度執行。

　　五、招聘程序及時間安排

　　(一)發布公告

　　通過六枝特區人民政府官網(https://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區公共汽車運輸公司微信公眾號等渠道向社會發布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2025年12月23日至2025年12月31日(8：30-12：00，14：00-17：30)。

　　2.報名地點：六枝特區貴煙路東側六枝特區公共汽車運輸公司辦公室。

　　3.報名方式：現場報名(聯系電話0858-5322243)。

　　4.報名時需提供以下相關材料：

　　(1)六枝特區公共汽車運輸公司報名表;

　　(2)身份證和駕駛證(原件及復印件1份);

　　(3)近三年無重大及以上交通責任事故證明;

　　(4)當地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;

　　(5)需提供身體健康且無傳染性疾病、心臟病、高血壓、眩暈癥等妨礙駕駛疾病的體檢報告;

　　(6)生產用車駕駛員需提供畢業證書原件及復印件1份，學信網上下載的教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　(7)2寸本人近期藍底免冠照片4張及電子照(電子照為jpg格式，20K到200K之間，文件名為姓名+身份證號);

　　報名須知：如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞事實不報或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經查實，立即取消應聘資格，責任由報考人員承擔。

　　(三)資格審查及繳費

　　1.六枝特區公共汽車運輸公司對報考人員提交的報名資料，現場進行審核，審查通過的進入下一環節，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現違反資格審查有關規定的，取消參加招聘資格。

　　2.資格審核通過的報考人員應現場繳納100元考試費，交費后領取收據，未在規定時間繳費者視為自動放棄。

　　(四)筆試

　　根據報名人數確定是否進入筆試，報名人數不足崗位需求人數的，可取消筆試，全部進入面試環節。筆試科目為道路交通安全法和公共汽電車有關規定，筆試成績滿分100分，按40%納入總成績計算，筆試成績從高到低按照1：3(不足1：3的全部進入面試環節)的比例進入面試環節，成績名次末位并列的同時確定為面試人員。筆試成績在六枝特區人民政府官網(https://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區公共汽車運輸公司微信公眾號公布，筆試及相關事宜另行通知。

　　(五)面試

　　面試成績滿分100分，按60%納入總成績計算，面試成績從高到低按照1：2的比例進入下一環節，未參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。面試成績在六枝特區人民政府官網(https://www.liuzhi.gov.cn/)和六枝特區公共汽車運輸公司微信公眾號公布，面試及相關事宜另行通知。

　　(六)崗前培訓

　　根據《貴州省道路運輸局關于公共汽車駕駛員從業資格相關問題的通知》(黔運駕〔2021〕3號)文件精神，擬聘用人員需實行從業資格崗前培訓制度，崗前培訓內容分為理論培訓和技能培訓，理論培訓內容為道路交通安全法、公共汽車駕駛操作規范、安全文明服務規范等;技能培訓內容為公共汽車駕駛操作、安全文明服務規范操作等，崗前培訓及有關事宜另行通知。

　　(七)崗前測試

　　根據崗前培訓內容進行理論測試和技能測試，理論測試和技能測試成績為100分，理論測試成績占比40%，技能測試成績占比60%。

　　(八)總成績計算方式

　　1.總成績計算方式為總成績=理論測試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.根據總成績由高到低按計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象，總成績相同的崗前培訓測試成績高的確定為體檢對象。

　　(九)體檢

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并由指定醫院出具體檢結論。體檢結論一經作出即生效，其他體檢鑒定、結論一律不予認可。體檢費用由報考人員自理。體檢的具體事宜另行通知。

　　(十)背景審查

　　經筆試、面試、技能測試、體檢考核審查合格后，根據儲備人員的成績、排名及相關標準，結合公司實際用工需求，按考核成績排序進行擇優聘用及遞補，對擬錄用人員開展背景調查，重點核查其社會關系及職業經歷，查詢其是否存在違法犯罪記錄、失信行為及不良駕駛記錄。

　　(十一)公示招聘結果

　　經招聘考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在六枝特區人民政府網(http://www.liuzhi.gov.cn)和六枝特區公共汽車運輸公司微信公眾號公布。公示時間為7日，接受社會監督。公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并行程結論后再決定是否聘用。

　　(十二)聘用

　　擬聘用人員經公示無異議或反映問題不影響聘用的，應在規定時間到招聘單位簽訂勞動合同，試用期為1個月，試用期滿經公司考核合格的留用，試用期不合格的予以解聘。

　　六、其他事宜

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。相關公告和信息將及時發布，請報考人員密切關注六枝特區人民政府網(http://www.liuzhi.gov.cn)和六枝特區公共汽車運輸公司微信公眾號，因報考人員未及時關注有關信息造成的后果由報考人員自行負責。

　　(二)對招聘工作中違反紀律要求的要予以查處，嚴肅追究相關責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.報考人員偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的;

　　2.報考人員及有關單位在面試、體檢過程中作弊的;

　　3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在面試、背景調查過程中參與作弊的;

　　4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反有關規定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。

　　(三)對違反有關規定的聘用人員，一經查實，解除聘用關系。

　　(四)招聘工作未盡事宜，由六枝特區公共汽車運輸公司研究確定。

　　(五)招聘工作全程接受社會各界監督。

　　報名咨詢電話：0858-5322243

　　六枝特區公共汽車運輸公司

　　2025年12月22日

　　(信息來源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202512/t20251222_89077506.html)

　　六枝特區公共汽車運輸公司2025年招聘駕駛員的公告（16人，12月23-31日報名）

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