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為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道，堅(jiān)持鮮明用人導(dǎo)向，激勵和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為，全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照省委組織部、省人力資源社會保障廳有關(guān)工作部署，現(xiàn)面向我市優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
面向我市所轄各市(特區(qū)、區(qū))現(xiàn)任的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員8名;面向我市所轄各市(特區(qū)、區(qū))現(xiàn)任的城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘崗位及要求見《六盤水市2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1.政治過硬。理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，積極落實(shí)上級部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，道德品行好，廉潔自律。
2.業(yè)績突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績。
3.群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好，服務(wù)群眾意識強(qiáng)，群眾基礎(chǔ)好。
4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
5.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.報(bào)考面向我市所轄各市(特區(qū)、區(qū))現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任的崗位，須在村(社區(qū))累計(jì)工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年以上，且年齡在40周歲及以下(1984年11月4日及以后出生)。
報(bào)考面向我市所轄各市(特區(qū)、區(qū))現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記的崗位，須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計(jì)滿5年以上，年齡在45周歲及以下(1979年11月4日及以后出生)。
對符合上述報(bào)考條件，本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的，村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任報(bào)考年齡可放寬至45周歲(1979年11月4日及以后出生)，城市社區(qū)黨組織書記可放寬至50周歲(1974年11月4日及以后出生);學(xué)歷層次可放寬至中專(含中職、技校、高中)。
任職及工作年限的計(jì)算時間截至2025年12月31日。
8.符合報(bào)名條件的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任、城市社區(qū)黨組織書記只能報(bào)考所屬市(特區(qū)、區(qū))的相關(guān)崗位。
(二)具有以下情形之一的人員，不納入招聘范圍：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.被開除公職的;
5.尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
6.任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件并在處理影響期內(nèi)的;
7.當(dāng)年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書記或村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
10.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的，以及法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在市人力資源社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.gzlps.gov.cn/)發(fā)布專項(xiàng)招聘公告。公告時間從2025年11月4日至11月12日。
(二)報(bào)名
1.個人自愿報(bào)名
采取線下報(bào)名形式，符合條件的人員于2025年11月5日至11月13日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請。報(bào)名須提交材料包括：
(1)《貴州省2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，一式三份;
(2)電子照片(本人近期免冠正面彩色證件照片，jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成準(zhǔn)考證照片不清楚的，責(zé)任自負(fù))，居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件，以及本人戶口頁)原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件;
(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件;
(5)工作業(yè)績、獲表彰獎勵等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.組織擇優(yōu)推薦
聯(lián)審聯(lián)查時間為2025年11月5日至11月17日，個人自愿報(bào)名完成后，按照逐級推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報(bào)名工作，具體流程如下：
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委結(jié)合報(bào)名人員報(bào)名資格綜合分析后，形成擇優(yōu)推薦名單報(bào)縣級組織、人社部門。
(2)縣級組織部門牽頭，會同人社、社會工作等部門組成聯(lián)審考核組，重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎勵以及任職年限，對報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。根據(jù)聯(lián)審考核情況，按不低于招聘崗位計(jì)劃1：3比例于2025年11月17日前向市級組織、人社部門擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單。單個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公告。
(3)縣級組織、人社部門組織進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿專項(xiàng)招聘全過程。
(三)發(fā)布進(jìn)入考試人員名單
推薦報(bào)考人員名單經(jīng)市級組織、人社部門審核確認(rèn)后，確定為進(jìn)入考試人員名單。進(jìn)入考試人員名單、筆試、面試相關(guān)事宜在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布。
(四)筆試
筆試試題全省統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由市級組織、人社部門共同組織實(shí)施。筆試重點(diǎn)測試對黨的路線方針政策以及我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、基層治理、社區(qū)服務(wù)、“三農(nóng)”知識的基本掌握情況。
筆試時間：2025年11月22日(按筆試有關(guān)事宜公告確定具體時間)
筆試地點(diǎn)：以筆試公告為準(zhǔn)
筆試方式：閉卷考試
成績計(jì)算：筆試總分100分，按40%計(jì)入綜合成績。
筆試閱卷完成后，在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布查分渠道。未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)面試
面試試題全省統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由市級組織、人社部門共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測評運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
面試時間：2025年11月23日(按面試有關(guān)事宜公告確定具體時間)
面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
成績計(jì)算：面試總分100分，按60%計(jì)入綜合成績。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)綜合成績計(jì)算
綜合成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%，綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含本數(shù))。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的，按“四舍五入”前實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試實(shí)際成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的綜合成績排名和單個崗位計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布。
(七)體檢
體檢由縣級組織部門牽頭，人社部門具體實(shí)施，在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢時間：2025年12月1日(按體檢有關(guān)事宜公告執(zhí)行)
體檢集合地點(diǎn)：以體檢公告為準(zhǔn)。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢結(jié)果及進(jìn)入考察人員名單在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布。
(八)考察
考察工作由縣級組織、人社部門共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件。
考察不合格的，報(bào)市級組織、人社部門審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(九)公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，按程序備案無異議后，由市委組織部、市人力資源社會保障局在市人力資源社會保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由所在市(特區(qū)、區(qū))辦理聘用手續(xù)。
原則上，被聘用人員繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作，統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位管理，5年內(nèi)個人不得申請調(diào)動。專項(xiàng)招聘聘用人員試用期6個月，試用期考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)專項(xiàng)招聘工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳的指導(dǎo)下，市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，各市(特區(qū)、區(qū))按要求負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。
(二)專項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)聯(lián)系電話：0858-8691636;監(jiān)督電話：0858-8206737
六枝特區(qū)人力資源和社會保障局：0858-5328069
盤州市人力資源和社會保障局：0858-3635540
水城區(qū)人力資源和社會保障局：0858-8935666
鐘山區(qū)人力資源和社會保障局：0858-8691782
聯(lián)系時間：工作日上午8∶30至12∶00;下午14∶00至17∶30。
六、未盡事宜，由市委組織部、市人力資源社會保障局報(bào)省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定。
本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：六盤水市2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州省2025年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
2025年11月4日
(信息來源：http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202511/t20251104_88914057.html)
六盤水市2025年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告（9人，11月5-13日報(bào)名）
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