為深化企業(yè)改革，構建高素質(zhì)專業(yè)化管理團隊，推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　貴州磷瑞烽建設有限公司總經(jīng)理1名。

　　二、崗位職責

　　1. 戰(zhàn)略管理：牽頭制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織分解落實并監(jiān)督執(zhí)行，確保戰(zhàn)略目標達成。

　　2. 經(jīng)營管理：全面統(tǒng)籌公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場拓展、資源整合等工作，對公司整體經(jīng)營業(yè)績、資產(chǎn)安全及盈利能力負責。

　　3. 團隊建設：搭建高效管理團隊，建立健全人才培養(yǎng)與激勵機制，打造具備凝聚力與戰(zhàn)斗力的核心隊伍。

　　4. 外部協(xié)同：維護重要客戶、合作伙伴及政府部門等外部關系，樹立良好企業(yè)形象，為公司發(fā)展營造有利環(huán)境。

　　5. 風險管控：建立健全內(nèi)部控制與風險防范體系，及時識別并處置經(jīng)營、財務、法律等各類風險。

　　6. 執(zhí)行落實：貫徹執(zhí)行董事會決議及各項決策部署，定期向董事會匯報經(jīng)營管理情況。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 政治素質(zhì)：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，具有良好的政治品格與職業(yè)操守。

　　2. 品行信譽：遵紀守法，誠信廉潔，無不良從業(yè)記錄，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

　　3. 身心條件：具備正常履行崗位職責的身體條件與心理素質(zhì)，能適應高強度工作與出差需求。

　　4. 合規(guī)要求：符合《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)規(guī)定的任職資格，不存在法律法規(guī)及相關規(guī)定不宜任職的情形。

　　（二）任職資格

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

　　2.原則上不超過45周歲(計算截止至2025年12月30日)，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

　　3.大專及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。

　　4.具有累計3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或機關事業(yè)單位相關工作經(jīng)歷。

　　5.具有良好的個人征信，無違紀違法及失信行為。

　　6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　（三）不得報名情形

　　1.曾受過黨紀政務處分的，受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　2.曾被開除公職或在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)被辭退(解除聘用合同)開除的。

　　3.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的。

　　4.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

　　5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　6.被認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　7.聘用后即構成回避關系的。

　　8.違反中央、省、市關于國有企業(yè)人員招錄聘用有關規(guī)定的人員;

　　9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)領導人員的其他情形。

　　四、招聘流程

　　1. 報名階段：自公告發(fā)布之日起至2025年10月17日24:00止。若未產(chǎn)生合適候選人，報名時間將順延，以公司后續(xù)公告為準。

　　2. 資格審查：對照招聘條件對報名人員進行資格審核，審查結(jié)果通過電話或郵件通知本人，報名材料不予退還。

　　3. 面試測試：通過資格審查者參加面試測試，重點考察戰(zhàn)略思維、經(jīng)營管理、應急處置等能力，具體形式與時間另行通知，測試成績低于70分者取消后續(xù)資格。

　　4. 考察與體檢：根據(jù)測試成績確定考察對象，對其思想政治表現(xiàn)、工作實績、廉潔從業(yè)等情況進行全面考察;考察合格者參加體檢，費用自理。

　　5. 公示聘用：確定擬聘用人員后，公示5個工作日。公示無異議的，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿考核勝任的正式任職。

　　6.其他：根據(jù)考察情況和職位匹配情況，按照人崗相適、不唯分取人的原則，經(jīng)公司討論決定擬選聘對象，無合適人選的，可以取消該崗位選聘計劃。

　　五、薪酬待遇與管理

　　薪酬結(jié)構：基礎工資+績效考核+福利。

　　①總經(jīng)理崗位工資：5500元/月+績效考核+五險一金+專業(yè)技術崗位補貼+工齡工資。

　　六、報名方式

　　1. 報名材料：①《應聘報名表》;②身份證、學歷學位證書及認證報告;③任職經(jīng)歷證明、專業(yè)資格證書、主要業(yè)績成果材料;④近期1寸免冠證件照。請將上述材料整理為壓縮包，以“姓名-應聘總經(jīng)理”命名。

　　2. 報名渠道：僅接受郵箱報名，發(fā)送至郵箱：1487141554@QQ.com。

　　3. 咨詢方式：聯(lián)系人：梁女士，咨詢電話：15885066445咨詢時間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

　　七、其他事項

　　1. 本次招聘不收取任何費用。

　　2. 應聘人員應對提交材料的真實性負責，弄虛作假者一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格，造成損失的依法承擔責任。

　　3. 招聘工作人員對報名人員信息嚴格保密，所有材料僅用于本次招聘。

　　4. 本公告由貴州磷瑞烽建設有限公司負責解釋。

　　貴州磷瑞烽建設有限公司2025年公開招聘總經(jīng)理公告（報名截至10月17日）

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