為深入貫徹落實(shí)市農(nóng)投集團(tuán)關(guān)于人才工作的相關(guān)部署,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《貴州省山地智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)》及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬面向社會(huì)分批次公開(kāi)招聘15名工作人員(含下屬企業(yè))。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州省山地智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省農(nóng)機(jī)公司”)隸屬于貴陽(yáng)市農(nóng)投集團(tuán),為貫徹落實(shí)省、市關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決策部署,加快“丘陵山區(qū)適用小型農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)”建設(shè),推動(dòng)貴州山地智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化而組建。

　　公司致力于打造以山地智能農(nóng)機(jī)研發(fā)制造和推廣應(yīng)用服務(wù)為核心,農(nóng)田宜機(jī)化改造開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)工程建設(shè),農(nóng)機(jī)、農(nóng)業(yè)設(shè)施設(shè)備研發(fā)、制造、推廣、銷(xiāo)售和服務(wù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈山地智能農(nóng)機(jī)研發(fā)制造企業(yè)。具有建筑工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、誠(chéng)信示范經(jīng)營(yíng)認(rèn)證企業(yè)、AAA級(jí)信用企業(yè)、ISO認(rèn)證企業(yè)等資質(zhì)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管人才、五湖四海、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、人事相宜、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　三、基本條件

　　(一)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　(二)有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的開(kāi)拓精神,敢闖敢試、敢為人先,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),工作能力突出。

　　(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),具有勝任中層管理人員的文化業(yè)務(wù)素質(zhì),工作思路清晰。

　　(四)有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,能正確行使權(quán)力,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干,清正廉潔、艱苦樸素。

　　(五)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的,有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,有吸毒史和酒駕記錄的;

　　8.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘崗位

　　本次省農(nóng)機(jī)公司及下屬企業(yè)共計(jì)招聘7個(gè)崗位,招聘人數(shù)9人。具體崗位職責(zé)和資格條件詳見(jiàn)附表《貴州省山地智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘崗位需求表》。

　　(一)貴州省山地智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(7人)

　　(二)貴陽(yáng)金地農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司(2人)

　　五、招聘程序和方法

　　(一)公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2025年12月5日17:00止,逾期不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片。

　　應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后,將文件壓縮包發(fā)至省農(nóng)機(jī)公司招聘郵箱:Snjgshr@163.com (郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘企業(yè)+應(yīng)聘崗位”)。

　　注:報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮,視為放棄報(bào)名資格;超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后,由省農(nóng)機(jī)公司人力資源部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行資格審查,并結(jié)合崗位適配度擇優(yōu)選擇,崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)不到6:1的,本輪取消該崗位或調(diào)整招聘人數(shù);符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。對(duì)于審查合格的人員,公司將通過(guò)郵件、短信或者電話等形式進(jìn)行通知,未通過(guò)審查的人員不另行通知。

　　(三)考試方式

　　考試包括:筆試、面試。

　　1.筆試:筆試為閉卷考試,時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí),筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,成績(jī)由高到低排序,根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試:結(jié)合崗位情況,采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)水平、系統(tǒng)思維、解決問(wèn)題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面能力,設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.總成績(jī)計(jì)算。考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算:筆試成績(jī)(百分制)占40%、面試成績(jī)(百分制)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的,按招聘計(jì)劃人數(shù)面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績(jī)將在市農(nóng)投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示(或以短信、郵件等方式告知參考人員),公示期為5個(gè)工作日,如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。公示期間無(wú)問(wèn)題的,作為擬錄用意向人選;查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的,取消錄用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可錄用、本人放棄錄用的,招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)最終考試成績(jī),按照等于或大于1:1的比例確定考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對(duì)象。若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的,將取消錄用資格,招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。

　　(五)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政治材料、體檢報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等。政審不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　根據(jù)組織考察情況,經(jīng)省農(nóng)機(jī)公司黨委會(huì)研究后,確定為擬聘用人員,通知辦理入職手續(xù),簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中,將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排,應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息,或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)招聘工作全程接受公司及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消錄用資格。

　　(四)本簡(jiǎn)章未盡事宜由本公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　招聘總咨詢(xún)電話:0851-82265322

　　咨詢(xún)時(shí)間:工作日09:00--12:00,13:00--17:00

　　貴州省山地智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘崗位需求表(1).xls（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.gyntjt.com/n191/20251121/i3027.html)

　　貴州省山地智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年度第一批次招聘人員簡(jiǎn)章（15人，報(bào)名截止12月5日）

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