貴州邁達盛恒信瑞物業(yè)有限公司(以下簡稱恒信瑞物業(yè))隸屬于貴州邁達盛集團有限公司，為貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司下屬三級子企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為自有資產(chǎn)運營及物業(yè)管理服務(wù)。

　　恒信瑞物業(yè)2025年計劃面向社會公開招聘工作人員首次公告截止報名時間，出納崗因報名人數(shù)不滿足筆試開考條件而取消。經(jīng)公司研究，相關(guān)崗位再次公開招聘，具體事項公告如下：

　　一、擬招聘崗位及職數(shù)

　　出納1名。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt原則;

　　(三)堅持崗適其人、人適其崗、人崗匹配的原則;

　　(四)堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　　2.有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

　　3.有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

　　4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)敗⑸谱鳛椋趭^敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。

　　5.有下列情形之一的，不得報名：

　　(1)違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(5)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　(二)崗位資格條件

　　具體崗位信息及崗位資格條件詳見《恒信瑞物業(yè)2025年面向社會公開招聘工作人員職位及要求一覽表》。

　　四、工作程序

　　招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、組織考察聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名采取網(wǎng)上投遞報名資料的方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至2025年11月14日17:30止。

　　2.報名注意事項。須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

　　3.報名時需提供以下材料：

　　(1)恒信瑞物業(yè)2025年公開招聘報名表;

　　(2)本人有效居民身份證電子掃描件;

　　(3)本人畢業(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學回國人員還需教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書掃描件);

　　(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;

　　(5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

　　由應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)送至郵箱：2801604797@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。

　　注：報名人員應(yīng)對所有應(yīng)聘材料的真實性、完整性作出承諾，因報名資料不齊全、填寫不完整、錯報瞞報的，視為放棄報名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由恒信瑞物業(yè)對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查。通過資格審查的報名人員，電話通知進入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的報名人員，不另行通知。符合條件的報名人數(shù)與招聘職數(shù)比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，暫不開展后續(xù)公開招聘工作。

　　(三)考試方式：筆試+面試

　　1.考試方式包括：筆試+面試，總分100分，筆試占40%、面試占60%，兩項成績加權(quán)計算考試綜合成績。

　　(1)筆試主要考察報名人員政治理論水平、專業(yè)水平和綜合能力，對報名人員的能力素質(zhì)、崗位適應(yīng)程度等方面進行測試。筆試成績低于60分的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、語言表達和溝通能力，了解其個性特征和崗位匹配度，面試成績低于60分的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)按照考試綜合成績從高到低的順序確定考察人選，考察人選數(shù)量與招聘職數(shù)的比例為1:1。

　　2.考試時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(四)成績公示

　　筆試、面試及綜合成績將通過邁達盛恒信瑞物業(yè)微信公眾號面向社會公示。

　　(五)組織考察及體檢

　　根據(jù)最終綜合成績，由公司公開招聘領(lǐng)導小組按照1:1的比例確定考察對象人選。進入組織考察的人員需自行到縣級以上醫(yī)院進行體檢后提交體檢報告，體檢費需考察人員自理，體檢不合格的應(yīng)聘人員將不予錄用，并采取后位補進或重新組織招錄等方式，填補該崗位空缺。

　　恒信瑞物業(yè)將派出考察組對考察對象人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等方面進行考察。

　　(六)聘前公示

　　考察合格的人員，經(jīng)公司研究同意，確定為擬聘用人員，并在公司公眾號上予以公示，公示時間為五個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期6個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　(八)待遇

　　按照恒信瑞物業(yè)《薪酬管理辦法(試行)》《薪酬考核分配辦法(試行)》等規(guī)定確定工作崗位相應(yīng)的薪酬及福利待遇，試用期工資按對應(yīng)崗位工資的80%發(fā)放。

　　五、其他注意事項

　　(一)在本次人員招聘中，資格審查工作貫穿整個過程，在招聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)招聘人員存在偽造學歷或其他騙取考試(聘用)資格行為的，招聘方有權(quán)終止或取消其招聘(聘用)資格，且今后不得參加公司組織的任何人員招聘或招聘活動。

　　(二)在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，報名人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　(三)本方案未盡事宜由恒信瑞物業(yè)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　(四)招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-86836992

　　監(jiān)督電話：0851-85827970

　　特此公告。

　　本次公開招聘由貴州邁達盛恒信瑞物業(yè)有限公司負責開展，最終解釋權(quán)歸本公司所有。

　　附件：1.恒信瑞物業(yè)2025年面向社會公開招聘工作人員職位及要求一覽表.docx（點擊下載）

　　2.貴州邁達盛恒信瑞物業(yè)有限公司2025年面向社會公開招聘報名表.docx（點擊下載）

　　貴州邁達盛恒信瑞物業(yè)有限公司

　　2025年11月11日

　　(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb9b5a518e9700000000)

　　貴州邁達盛恒信瑞物業(yè)有限公司2025年（二次）公開招聘工作人員公告（報名截至11月14日）

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