貴陽市領航低空經濟發展有限公司(以下簡稱“市低空公司”)是在貴陽市委、市政府指導下，為貫徹落實國家、省關于低空經濟發展的決策部署及市委、市政府搶抓低空經濟發展戰略機遇的行動要求而成立的市屬國有企業，注冊資本5億元。目前公司正聚焦貴陽貴安城市治理公共服務、醫療衛生、應急預警及低空文旅等多場景，以“產業發展、場景應用”為牽引，“體系化、數字化、融合化”為導向，堅持“低空產業提能、場景應用拓展、數智算力賦能、低空基建成網、創新發展攻堅”五大行動，為構建貴陽貴安低空經濟高質量發展格局做出貢獻。

　　根據公司發展需要，面向社會公開招聘部分崗位，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“德才兼備、任人唯賢、按需設崗、按崗招聘、公平公開、競爭擇優”的原則，接受社會公眾的監督。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次招聘共涉及25個崗位，人員30人。具體崗位及要求詳見《貴陽市領航低空經濟發展有限公司2025年(第一批)公開招聘職位表》。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業技術職稱時間計算日截止于報名截止之日。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。

　　2.具有良好的政治素質和正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，愛黨愛國，遵紀守法，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，有效推動企業高質量發展。

　　4.年滿18周歲及以上(2007年8月7日及以前出生)，45周歲及以下。年齡根據報考崗位的具體要求而定，其中，年齡要求35周歲及以下的，出生日期為1989年8月7日及以后;年齡要求40周歲及以下的，出生日期為1984年8月7日及以后;年齡要求45周歲及以下的，出生日期為1979年8月7日及以后。

　　5.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　6.專業知識扎實，能滿足市低空公司業務范圍內的各項工作，服從安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力。

　　7.誠實守信，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，有較強的人際溝通能力。

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(二)以下人員不予聘用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.有過犯罪記錄并受到刑事、行政處罰的。

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律法規、紀律規定被勒令辭退的。

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的，或者影響期滿，影響使用的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的。

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的。

　　7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　10.國家相關法律法規規定不得招聘入職的其他情形。

　　報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　(三)福利待遇

　　根據市低空公司薪酬管理有關規定確定。

　　四、招聘程序

　　本次招聘委托省內具備專業人力資源資質的第三方機構組織招聘工作，按如下程序進行：報名—資格審查—筆試—資格復審—面試—體檢—背景調查/考察—研究決定—公示—辦理聘用手續。

　　(一)報名

　　1.本次招聘采取網上報名方式，不受理現場報名。符合報名條件的人員，均可自愿報名，在規定時間登錄貴陽產業發展控股集團有限公司云端招聘平臺網站 (https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關信息進行網上報名，逾期不再受理。

　　報名時間為招聘公告發布之日起至2025年8月7日17:00止。

　　2.報名時需提供以下資料

　　①本人有效居民身份證掃描件或照片;

　　②本人畢業證、學位證及崗位要求的職稱或職業資格證書電子掃描件或照片(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

　　③近期1寸彩色正面免冠照片;

　　④崗位所需其他相關印證材料、工作經歷證明電子掃描件。

　　應聘者發送的上述報名材料掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效報名。

　　3.報名注意事項

　　①應聘人員應符合報考崗位條件，須仔細閱讀招聘公告，按要求如實、完整準確填寫本人相關信息和提交本人相關資料，且只能選擇一個崗位報名。

　　②填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫。

　　③填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

　　④報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統找到對應職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，當資格審查符合條件人數不足5人時，該崗位此次招聘取消。通過資格審查人員進入筆試，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應聘者，未進入筆試環節的不另行通知。對提供虛假信息的，一經查實，立即取消參加選聘資格。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　(三)筆試

　　1.時間、地點(待定)

　　2.筆試方式：線下測試。

　　3.筆試內容：筆試為閉卷考試，分為綜合素質測試及專業能力測試兩個部分，滿分100分。應聘人員憑有效居民身份證(或臨時身份證、公安機關出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明原件)參加筆試。

　　4.筆試結束后，依據筆試成績從高到低的順序與崗位招聘計劃之比不低于3:1，不高于5:1的比例確定進入面試人員，達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。筆試結果經公司支委會研究確定面試人員名單。

　　(四)面試

　　1.時間、地點(待定)

　　2.面試方式：現場面試。

　　3.資格復審：進入面試的應聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和崗位要求的職稱或資質證書原件備查。

　　4.考察內容：主要了解人選的過往經歷、工作業績，考察人選的邏輯思維、專業能力、解決問題能力、組織領導能力、應變能力等。

　　5.面試滿分100分，取面試官平均分數，達到80分及以上的為合格，并根據招聘職位計劃數和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。如擬錄用人員放棄錄用資格，則按照相關程序，根據面試分數排名情況擇優遞補，面試結果經公司支委會研究確定組織考察對象。

　　(五)體檢、背景調查及考察

　　最終面試符合要求的人員進入體檢環節，并應在規定時間內在三級甲等以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。

　　根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據面試分數排名情況擇優遞補。

　　體檢合格的應聘人員確定為背景調查對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、體檢報告、個人征信報告、原單位現實表現材料及廉潔自律情況。

　　背景調查或延伸考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可根據面試分數排名情況擇優遞補。

　　若應聘人員接受調劑并符合擬調劑崗位任職要求的情況下，同一部門不同崗位間可進行調劑。

　　五、錄用

　　(一)公司研究決定

　　通過面試、體檢及考察合格人員，經公司支委會批準同意，確定為擬聘用人員。

　　(二)公示

　　對擬聘用人員在公眾平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用

　　1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同、明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。按照公司相關薪酬制度確定待遇和進行管理。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

　　六、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環節人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。

　　(二)報名網址是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網站或郵箱投遞的報名信息無效。

　　(三)未在規定時間內按要求參加筆試、面試、背景調查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄錄用。

　　(四)招聘工作全程接受社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　咨詢電話：0851-84790955

　　監督電話：18798855204

　　(工作日9:00—12:00，14:00—17:00)

　　附件：1.貴陽市領航低空經濟發展有限公司2025年(第一批)公開招聘職位表（點擊下載）

　　2.應聘人員誠信承諾書（點擊下載）

 

 

 

　　（信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YSTEY55tvTzGAFSSLDbrxw）

　　貴陽市領航低空經濟發展有限公司2025年（第一批）公開招聘公告（30人，報名截至8月7日）

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