一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘5個(gè)崗位,招聘人數(shù)共計(jì)5人,具體崗位要求詳見《貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司對外公開招聘崗位列表(第一批)》(附件1)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)招聘對象條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,愛黨愛國,遵紀(jì)守法,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　4.年齡要求在18周歲以上,40周歲以下。

　　5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求,留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　6.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2025年9月1日。

　　7.專業(yè)知識扎實(shí),能滿足貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,服從安排分配,履行各項(xiàng)規(guī)章制度,具備良好的職業(yè)操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情,具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識、大局意識和抗壓能力。

　　8.誠實(shí)守信,品行端正,作風(fēng)樸實(shí),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的人際溝通能力。

　　9.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予聘用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的,或者影響期滿,影響使用的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。);

　　11.不符合選聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　12.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　(四)福利待遇

　　錄用人員薪資按照貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進(jìn)行:發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→研究決定→公示聘用→錄用手續(xù)。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告統(tǒng)一發(fā)布平臺為貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn),不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱:dqrsb1231009@163.com;

　　2.報(bào)名時(shí)間:2025年9月16日9:00至2025年9月28日17:00,以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理,視為無效。

　　3.求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求,如實(shí)、完整準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息,且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。

　　5.報(bào)名人員將資格審查資料壓縮打包并以文件名:“姓名+報(bào)考部門+職位”命名的壓縮包文件夾投送至以下郵箱,需提供的資料包括:

　?、?a href=/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司招聘報(bào)名表(附件2)(文件命名為:“姓名+報(bào)名表”);

　?、?a href=/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司社會化招聘個(gè)人信息收集表(附件3)(文件命名為:“姓名+個(gè)人信息表”);

　　③本人有效居民身份證掃描件(文件命名為:“姓名+身份證掃描件”);

　　④本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件或照片(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件)(文件命名為:“姓名+畢業(yè)證/學(xué)位證/國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”);

　?、萁?寸彩色正面免冠照片(文件命名為:“姓名+照片”);

　?、迧徫凰杵渌嚓P(guān)印證材料;要求政治面貌為中共黨員的,需提供黨員組織關(guān)系相關(guān)證明;有職稱(職業(yè)資格)要求的需提供職稱證書(職業(yè)資格證書)掃描件;(文件命名為:“姓名+XX證明(證書)”)。

　　應(yīng)聘者發(fā)送的上述報(bào)名材料必須按照規(guī)定格式命名,未按規(guī)定格式命名的視為無效資料,視為放棄招聘資格;掃描件或照片必須清晰可見,模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料視為無效資料,視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮,視為放棄招聘資格;未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考慮,視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效報(bào)名。

　　年齡計(jì)算、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為2025年9月1日(含)。

　　(三)資格審查(初審)

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　資格審查時(shí)間:2025年9月16日9:00至2025年9月30日17:00,以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理。

　　資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,該崗位取消招聘計(jì)劃。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件、短信、電話等方式通知;同時(shí)將通過“貴陽白云城維集團(tuán)”微信公眾號公開發(fā)布,如因未查看消息,造成的錯(cuò)漏由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　1.筆試為閉卷考試,主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì);

　　2.筆試成績滿分為100分,未參加筆試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

　　4.筆試結(jié)束后,按筆試成績由高到低排序,筆試成績高于等于60分視為取得有效筆試成績;若筆試成績低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過“貴陽白云城維集團(tuán)”微信公眾號公開發(fā)布,如因未查看消息,造成的錯(cuò)漏由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　1.由筆試成績由高到低排序確定為面試人員,按比例1:6確定面試入圍名單。(同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員,單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到1:6比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試人員,實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位取消招聘)參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　2.面試總分為100分,設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分,面試成績低于60分或未參加面試的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　3.面試成績按相關(guān)規(guī)定在面試結(jié)束后及時(shí)公布。

　　(六)總成績計(jì)算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績不足60分的取消聘用資格,綜合成績并列的,取面試成績高者。如筆試成績、面試成績、總成績均相同,增加一輪面試,以第二輪面試得分確定資格。

　　總成績將在“貴陽白云城維集團(tuán)”微信公眾號公開發(fā)布。

　　(七)體檢

　　按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例,由總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同,增加一輪面試,以第二輪面試得分最高者確定體檢對象。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上公立醫(yī)院進(jìn)行,并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后,因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(八)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、近親屬關(guān)系等,應(yīng)聘人員需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、體檢報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況材料。

　　背景調(diào)查或延伸考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(九)會議研究決定

　　通過面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)白云城維集團(tuán)黨委會議批準(zhǔn)同意,確定為擬聘用人員。

　　(十)公示

　　經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議批準(zhǔn)同意的擬聘人員通過“貴陽白云城維集團(tuán)”微信公眾號進(jìn)行公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日),公示期間接受社會監(jiān)督,公示期間收到群眾反映有問題的,需開展調(diào)查核實(shí),提出結(jié)論性意見。公示結(jié)果不影響錄用的,及時(shí)辦理聘用手續(xù);公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十一)聘用

　　集團(tuán)公司按照勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期,試用期原則上為2個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

　　(十二)其他事項(xiàng)

　　1.在招聘過程中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話等方式通知,同時(shí)通過“貴陽白云城維集團(tuán)”微信公眾號公開發(fā)布,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,因未及時(shí)閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);

　　2.招聘公告中報(bào)名方式是報(bào)名的唯一渠道,凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效;

　　3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄;

　　4.招聘堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則,如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時(shí),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;

　　5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密等工作制度、規(guī)定,如有違反的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

　　6.按照招聘公告實(shí)施后,仍然空缺的崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘公告規(guī)定的方法繼續(xù)進(jìn)行招聘;

　　7.招聘工作全程接受白云城維集團(tuán)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理;

　　8.招聘公告由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián) 系 人:熊老師

　　聯(lián)系電話:0851-84830766

　　咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00

　　附件:1.貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司對外公開招聘崗位列表(第一批).xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　2.貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司招聘報(bào)名表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　3.貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司社會化招聘個(gè)人信息收集表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司

　　2025年9月16日

　　(信息來源：https://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202509/t20250916_88623514.html)

　　貴陽白云城市運(yùn)營維護(hù)投資(集團(tuán))股份公司2025年公開招聘公告（5人，9月16-28日報(bào)名）

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