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根據《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發〔2021〕7號)、《畢節市市直醫療衛生單位編外聘用人員內控辦法(試行)》等文件精神，根據醫院業務發展需要，經研究決定，擬面向社會以編外聘用方式引進神經外科專業高層次急需緊缺人才，為確保引進工作順利進行，制定本實施方案。
一、組織領導
為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節市第三人民醫院人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在組織人事科，負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則;
(三)堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優原則。
三、引進崗位及人數
本次計劃人才引進編外聘用專業技術人員1名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節市第三人民醫院2025年人才引進編外聘用專業技術人員職位表》。
四、引進對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)具有正常履行職責的身體條件及應聘崗位需要的專業知識和工作能力。
(四)年齡在18周歲及以上(2007年10月1日及以前出生)，45周歲及以下(1980年10月1日及以后出生)。
(五)學歷、學位、資格等要求詳見附件1《畢節市第三人民醫院2025年人才引進編外聘用專業技術人員職位表》。
(六)具備擬報考職位所需的其他具體資格條件。
(七)有工作單位的需提供單位同意報考證明。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員;
(三)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
(四)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
(五)有法律、法規規定不得聘用的人員。
五、引進程序
(一)信息發布
招聘信息于2025年10月24日通過畢節市人民政府官網發布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間：2025年10月27日至2025年11月4日08：30-11：30，15：00—18：00。
3.聯系方式：0857-8930713
4.報名地點：畢節市第三人民醫院人事科(貴州省畢節市七星關區畢節市第三人民醫院東北南環路南)。
5.報名時需提供以下資料：
①報名表1份(A4紙打印)。
②本人有效《居民身份證》復印件或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件(A4紙復印)。
?、郛厴I證、學位證、學籍在線驗證報告、資格證復印件(A4紙復印)。
?、鼙救私诿夤?寸彩色照片3張。
?、菹嚓P工作經歷證明(或其它佐證材料)。
?、迒挝煌鈭罂甲C明(僅對在職人員)。
以上材料需審核原件，提交復印件，請提前準備好相關報名資料，并簽訂誠信報考承諾書。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名及填寫相關信息的，視為應聘人員本人填寫，并承擔相應責任。
6.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時取消聘用資格。
(三)面試測評
本次編外人才引進，不筆試，考生直接參加面試測評。
1.面試測評方式為面談，包括考生PPT演講和考官提問兩個環節?？忌鶳PT演講內容包括個人基本情況(姓名除外)、專業知識、專業技能、崗位認識、職業規劃等，演講時長5分鐘內;考官提問則根據考生相關信息及崗位招聘要求進行提問，問答時長10分鐘內。計時從考生演講開始，共計面試測評時間15分鐘。面試測評按百分制計算，“四舍五入”保留小數點后兩位數字。面試測評結束后根據該崗位引進人數需求，按面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環節對象。面試測評成績低于70分者不予進入下一環節。(面試測評若出現名次末位并列時，由招考小組結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節)。
2.面試時間、地點
面試時間：2025年11月22日 上午
面試地點：(見面試準考證)。請考生密切關注畢節市人民政府官網通知公告欄、畢節市第三人民醫院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導致未能參加面試的，責任由考生本人承擔。
3.面試程序
(1)考生于面試當日上午7：30起憑身份證、面試準考證進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設備交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：00前仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權。
(2)由工作人員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
(3)若同一職位出現名次末位并列時，由用人單位結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節。
(4)每個考場設面試專家共7名。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。體檢由工作領導小組組織進行，體檢不合格者取消進入下一環節資格。
六、考察及政審
試崗合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開除公職或在機關(含參公單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(五)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;
(七)有法律、法規規定不得聘用的人員;
(八)在考察政審結束前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環節資格;
(九)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(十)其他不能聘用的情況。
七、公示及聘用
經面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在市人民政府網站進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
在整個引進工作各環節中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成引進崗位空缺的，可作順延遞補。
擬聘用人員在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期2個月，試用期期滿考核合格者，與畢節市第三人民醫院簽訂勞動合同，考核不合格者，取消聘用資格。簽訂合同人員必須服從醫院專業安排，不服從醫院安排或不能勝任本職工作的，予以解除勞動合同。
八、紀律監督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
本工作方案由畢節市第三人民醫院人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節市第三人民醫院人才引進工作領導小組研究決定。
咨詢電話：
0857-8930713(畢節市第三人民醫院人事科)
郵箱(網上報名郵箱)：774709789@qq.com
監督電話：
0857-8226006(畢節市第三人民醫院紀檢室)
附件：1.畢節市第三人民醫院2025年人才引進編外聘用專業技術人員職位表(市三醫).xlsx（點擊下載）
2.畢節市第三人民醫院2025年人才引進編外聘用專業技術人員報名表(市三醫).xls（點擊下載）
中共畢節市第三人民醫院委員會
2025年10月24日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202510/t20251024_88728751.html)
畢節市第三人民醫院以編外聘用方式引進神經外科專業高層次急需緊缺人才實施方案（1人，10月27-11月4日報名）
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