為進一步抓好我縣教育系統的聚才引才工作，加快新課程改革，促進全縣教育事業高質量發展，優化教師隊伍結構，不斷提高教育教學質量，根據《中共中央 國務院關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關規定，經研究，決定面向教育部直屬六所師范大學等高校引進優秀畢業生，特公告如下：
一、指導思想
深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領”的方針，著力創新人才機制體制，加大人才資金投入，優化人才發展環境，充分發揮人才作用，培養和造就一支數量比較充足、結構比較優化、素質比較優良的教育人才隊伍，為辦好人民滿意的教育提供強有力的人才支撐。
二、引才崗位及人數
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序號 |
學校 |
招聘數 |
引才崗位需求 |
備注 |
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語文 |
數學 |
英語 |
物理 |
化學 |
歷史 |
地理 |
體育 |
美術 |
心理健康 |
音樂 |
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1 |
縣民族高級中學 |
12 |
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1 |
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4 |
4 |
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1 |
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1 |
1 |
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2 |
縣第一中學 |
10 |
2 |
3 |
3 |
1 |
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1 |
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3 |
縣第二中學 |
10 |
2 |
2 |
2 |
1 |
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2 |
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1 |
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4 |
縣第三中學 |
10 |
3 |
1 |
3 |
2 |
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1 |
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5 |
縣紅巖書院 |
10 |
4 |
2 |
3 |
1 |
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合計 |
52 |
11 |
9 |
11 |
9 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
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三、引才對象和條件
根據縣民族高級中學、縣第一中學、縣第二中學、縣第三中學、縣紅巖書院實際需求，原則上引進教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)全日制畢業生和“優師計劃”畢業生(個別緊缺學科，符合第7條要求的，可放寬到省內外其他大學全日制本科及以上畢業生)。
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄;專業課程成績優良，語言表達能力較強。
2.2026年應屆或近五年畢業的教育部直屬師范大學全日制本科及以上未就業畢業生及“優師計劃”畢業生。
3.應聘畢業生身體健康，能適應崗位要求，本科畢業生年齡應在30周歲以下(1996年8月31日后出生)，研究生及以上學歷畢業生年齡可放寬到35周歲以下(1991年8月31日后出生)。
4.具有報考崗位相對應的教師資格證書(含能在2026年8月底前取得相應教師資格證書)。
5.普通話等級要求為：語文學科達到二級甲等及以上;其余學科達到二級乙等及以上。
6.熱心教育事業，自愿到我縣從事教育教學工作。
7.個別緊缺學科，可放寬到省內外其他大學全日制本科及以上畢業生，且符合下列條件之一：
(1)在校級(大學)及以上部門組織的比賽中，獲得前三名的;
(2)獲校級(大學)及以上行政部門表彰的;
(3)在CNBA、中超、中甲等各類全國性體育職業聯賽中，任正式運動員的，或獲得國家二級運動員證的。
8.同等條件下，中共黨員優先考慮。
四、招聘原則
1.本次高校師范生招聘堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
2.在招聘過程中接受社會廣大群眾監督，如有違紀情況發生，經查實認定后，對違紀考生取消聘用資格，情節嚴重將按規定上報相關部門處理，對招聘領導工作組中違紀工作人員按規定給予紀律處分并追究相關責任。
五、招聘方式及程序
1.報名。報名方式分為兩種，一是線上報名，應聘人員將《紫云自治縣2025年到重點師范大學等高校引才報名登記表》(見附件)填寫后和相關報名印證材料掃描件發送至招聘郵箱zgg5237368@126.com(打包發送命名為“姓名+專業+畢業院校+電話”)，也可根據發布在相應高校網站招聘公告指引報名;二是通過現場報名的方式接收報名，工作人員進行相關政策解釋，發放報名表。應聘考生提交簡歷和報名表。根據崗位條件要求進行資格審查，對報名人員信息進行資格審查，資格審查合格后，由工作人員發放《面試準考證》。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
2.現場面試或試教。主要考查考生的教學和專業技術能力、語言表達能力、教育理念、儀表儀態、行為舉止等。現場面試或試教按我縣參加教育部直屬六所師范大學和“優師計劃”專場招聘會分次進行，線上報名考生可根據我縣發布參加各次專場招聘會公告(在紫云自治縣人民政府網發布)，及時與招聘工作組聯系參加面試，未按時到專場招聘會現場參加面試的考生，視為自動放棄面試。
3.面試或試教時間：具體詳見我縣參加各次高校專場招聘會公告。
4.面試或試教地點：具體詳見我縣參加各次高校專場招聘會公告。
5.招聘工作組根據成績(且面試或試教成績不低于75分)由高分到低分順序，按1:1的比例確定進入下一環節,，并簽訂就業協議。
六、體檢、考察、公示
簽訂就業協議的應聘生參加體檢。體檢工作參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用手續辦理
簽訂就業協議的應聘生到我縣報到時須持本人畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證及身份證原件等有關資料，由縣教育局審核。對公示期滿無異議的擬聘用人選，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，辦理列編手續。被聘用人員按相關規定實行一年試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、聘用待遇
正式聘任后按規定享受紫云自治縣教師工資待遇和福利的規定的有關人才待遇。
九、有關要求
1.聯系地址：貴州省安順市紫云自治縣松山街道縣前街5號;郵編：550800，聯系電話：0851-35237368(縣教育局人事股);聯系人：陳老師，電話18798057520;韋老師，電話13985314421。
2.未盡事宜由招聘工作領導小組討論決定。
3.本方案的最終解釋權歸招聘工作專班。
附件：紫云自治縣2025年到重點師范大學等高校引才報名登記表.docx（點擊下載）
(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202510/t20251017_88706087.html)
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