久久久人成影片一区二区三区_亚洲成人三区_成人日韩_免费在线成人网_国产精品久久久久久久久久东京_日韩在线精品

紫云縣事業單位招聘

紫云縣機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

紫云縣貓營鎮2025年招聘林管員公告(1人,7月1-7日報名)

  為進一步加強貓營鎮森林資源管護力度,更好保護森林資源,按照紫云自治縣林長制辦公室印發《關于進一步加強基層護林員隊伍管理工作方案》的有關規定,現面向社會公開招聘林管員,現將招聘事宜公告如下。

  一、招聘原則及流程

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,實行報考信息公開、程序公開、結果公開,確保規范操作,程序到位。按照發布招聘公告、報名、面試、體檢、政審、聘用程序進行。

  二、招聘崗位及人數

  林管員1名,從事本鎮森林資源(天然林)管理和保護相關工作。

  三、招聘條件及程序

  (一)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導;

  2.具有良好的思想政治素質和道德品質,熱心為人民服務;

  3.具有較強的事業心和責任感,身體健康,能吃苦耐勞,熱愛林業工作,熟悉辦公軟件操作,勝任野外工作;

  4.有國家承認的大專及以上學歷,林業相關院校畢業的優先聘用;

  5.年齡20周歲(2005年3月1日及以前出生)至40周歲(1985年3月1日及以后出生);有林業相關專業或從事林業相關工作經驗的可放寬到45周歲(1980年3月1日及以后出生)。

  (二)以下人員不得報考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的;

  3.曾受黨紀處分和組織處理影響期限未滿的人員;

  4.違反黨規黨紀和涉嫌違反法律法規,正在被審查調查(立案偵查)的人員;

  5.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

  6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

  7.法律、法規規定不得聘用的人員。

  (三)報名及資格審查

  1.公開招聘堅持個人自愿原則,由本人根據招聘公告要求攜帶相關材料到現場進行報名。由招聘工作組工作人員現場對參加應聘人員提交的報名材料等進行審查,對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消進入下一個環節的資格。

  2.報名人員需提供的材料

  ①《貓營鎮2025年公開招聘人員報名表》

  ②畢業證書、職業資格證書等原件及復印件1份。

  ③有效《居民身份證》原件及復印件1份。

 ?、鼙救私诿夤谝淮缯娌噬渍掌?張。

  3.報名時間:2025年7月1日—2025年7月7日(上午8:30至12:00,下午14:30至18:00),未在報名規定時限內報名的,不予受理。

  4.報名方式:現場報名。

  5.報名地點:貓營鎮農業服務中心(林業站)

  6.聯系電話:35731012

  (四)面試

  現場報名后請保持聯系方式暢通,以便面試電話通知,在規定時間不能到達現場的,視為自動放棄應聘資格。面試時間和地點另行通知,面試內容主要以口頭表達能力、綜合分析及應變能力等進行評分,滿分100分。面試設最低合格分數線,最低合格分數線為60分。面試成績未達最低合格分數線或未參加面試的考生,取消進入下一環節資格。

  (五)加分項

  1.在部隊立三等功及以上加2分(其他獎項加1分);

  2.有C1及以上駕駛證加2分;

  3.林業專業或具有林業工作經驗的加2分

  4.具有大型無人機操作證書的加2分。

  (六)錄取

  以總成績由高到低順序錄取??偝煽冇嬎慵懊嬖嚦煽兙?ldquo;四舍五入法”保留小數點后兩位數字。計算方式如下:總成績=面試成績+加分分值

  (七)體檢

  面試結束后,根據招聘職位計劃數成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢自行在縣級及以上綜合醫院進行(體檢費用考生自理),并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他部門或醫院出具的結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格。

  (八)考察

  對體檢合格考生確定為考察對象。主要考察考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避情況??疾熘?,發現有違紀違法及其他不宜錄用的,取消進入下一環節資格。

  (九)公示

  經報名、面試、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,由貓營鎮向社會公示7個工作日,接受社會監督。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。

  四、薪酬待遇

  試用期三個月,試用期考核不合格的取消聘用,期滿考核合格的,予以正式聘用。試用期工資待遇為2500元/月+五險;試用期結束正式聘用工資待遇為2500元/月+績效500元/月,按照相關規定繳納五險一金。

  五、簽訂協議

  經面試、體檢、考察合格、公示無異議后的,并通過試用期(試用期為3個月)的應聘人員簽訂《勞務協議》,并按相關規定辦理聘用手續。

  六、其他事項

  一是資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的,該人員成績無效,取消其進入下一環節資格,考生責任自負,若導致招聘崗位空缺的,空缺崗位順延遞補。如在聘用后發現存在以上情況的,將解除聘用關系,并由考生本人承擔相關責任。二是本次聘用人員按照《紫云自治縣鄉村公益性崗位開發管理實施細則》(紫人社通【2022】20號)文件執行。

  附件:2025年公開招聘人員報名表.docx(點擊下載

  (信息來源:http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202507/t20250702_88222759.html)

 

 

 

 

 

 


  紫云縣貓營鎮2025年招聘林管員公告(1人,7月1-7日報名)

  查看更多關于紫云縣事業單位招聘的信息

久久久人成影片一区二区三区_亚洲成人三区_成人日韩_免费在线成人网_国产精品久久久久久久久久东京_日韩在线精品
  • 
    
  • <center id="gyoae"><noscript id="gyoae"></noscript></center>
  • <nav id="gyoae"></nav>
    免费在线成人| 欧美日韩亚洲在线| 午夜一级久久| 黄色av日韩| 一区二区日本伦理| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久亚洲国产精品一区二区 | 亚洲最新在线| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产精品手机在线| 亚洲黄页一区| 亚洲无线一线二线三线区别av| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看 | 精品蜜桃一区二区三区| 久久精品二区三区| 亚洲尤物影院| 久久激情视频| 久久精品30| 999热视频在线观看| 性8sex亚洲区入口| 亚洲一区二区三区涩| 亚洲精品九九| 日韩视频一区| 国产亚洲精品自拍| 免费视频久久| 91久久爱成人| 久久影院理伦片| 日韩av电影免费在线| 日韩欧美亚洲区| 最新国产精品久久| 极品日韩久久| 国产日韩欧美二区| 久久综合网络一区二区| 成人片在线免费看| 久久av一区二区三区亚洲| 欧美极品色图| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美日韩一区在线视频| 亚洲另类自拍| 91视频网页| 欧美一区二区三区精美影视| 视频在线99re| 亚洲国产精品123| 久久久久久穴| 欧美一区视久久| 欧美日韩少妇| 欧美一区=区| 精品一区久久久久久| 在线看成人av电影| 国产日韩三区| 就去色蜜桃综合| 欧美日韩精品免费观看视频完整 | 免费国产在线精品一区二区三区| 日韩精品另类天天更新| 国产综合自拍| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 欧洲久久久久久| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 亚洲一区黄色| 日韩一区不卡| 国产亚洲激情| 日韩在线电影一区| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 国产区二精品视| 国产精品hd| 精品久久久久久一区| 欧美激情1区| 福利视频一区二区三区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 久久九九免费| 午夜精彩国产免费不卡不顿大片| 玖玖在线精品| 欧美精品99| 久久久神马电影| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 久久综合给合久久狠狠色| 亚洲成人在线视频网站| 欧美日韩日本网| 亚久久调教视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 成人免费视频网站入口| 激情久久综合| 日韩高清在线播放| 成人午夜电影免费在线观看| 激情婷婷欧美| 日韩中文字幕一区| aa成人免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品日韩| 午夜在线精品| 欧美欧美全黄| 日本精品视频一区| 国产成人av一区二区三区| 亚洲精品乱码| 欧美日韩亚洲三区| 日本欧美色综合网站免费| 97碰碰视频| 亚洲欧美春色| 亚洲黄色大片| 亚洲午夜极品| 欧美日韩少妇| 亚洲自拍偷拍二区| 欧美午夜视频在线| 国产伦理久久久| 久久蜜桃精品| 久久久国产精品一区二区中文| 亚洲高清久久| 国产在线一区二区三区四区| 最新国产精品久久| 一区二区三区不卡在线| 日本一区二区三不卡| 美乳视频一区二区| 久久国产精品 国产精品| 99re国产在线播放| 97超级碰碰| 国产精品一区视频网站| 高清国产在线一区| 国产精品免费一区二区| 国产精品一区视频| 久久国产精品 国产精品| 久久精品magnetxturnbtih| 精品视频一区二区| 久久久久免费网| 日韩hmxxxx| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 欧美日韩一区二区高清| 国产精品激情| 99这里有精品| 久久久久在线| 国产精品对白刺激久久久| 国产精品国产一区二区| 国产日韩亚洲精品| 欧洲精品一区色| 中国成人亚色综合网站| 欧美另类专区| 欧美亚洲免费| 国产一区二区三区四区五区在线 | 最新日韩在线| 久久日韩精品| 欧美日韩在线不卡一区| 艳色歌舞团一区二区三区| 极品少妇一区二区三区| 亚洲一区图片| 极品尤物一区二区三区| 亚洲美女搞黄| 夜夜精品视频| 国产精品区一区二区三含羞草| 日本欧美色综合网站免费| 国产精品大片| 欧美亚洲视频| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人 | 国产精华一区二区三区| 午夜精品电影在线观看| 一区福利视频| 国产私拍一区| 欧美激情1区| 99国产在线观看| 亚洲在线视频一区二区| 亚洲一区免费看| 日韩免费中文专区| 在线看片欧美| 免费看成人片| 中国女人久久久| 日本一区二区三区视频免费看 | 久久精品国产精品青草色艺| 午夜精品美女久久久久av福利| 久热综合在线亚洲精品| 一本色道久久99精品综合| 性一交一乱一区二区洋洋av| 日韩不卡av| 91偷拍精品一区二区三区| 一本久久a久久精品vr综合 | 91av免费看| 含羞草久久爱69一区| 久久99精品久久久久久久久久| 在线日本高清免费不卡| 欧美在线一区二区三区四区| 国产一区二区三区免费不卡| 日韩欧美手机在线| wwwxx欧美| 日韩亚洲视频在线| 一本一道久久a久久综合精品| 久久综合影音| 日韩午夜免费视频| 亚洲人一区二区| 国产视频99| 久久精品一区二区国产| 精品99视频| 一区二区精品在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产视频在线观看一区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产精品区一区| 51精品国产人成在线观看 | 日韩欧美第二区在线观看| 2019国产精品视频| 亚洲女人av| 国产精品社区| 一区二区三区成人精品|