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紫云縣事業(yè)單位招聘

紫云縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2025年紫云縣利源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告(3人,12月30-2025年1月3日?qǐng)?bào)名)

  公司簡(jiǎn)介:紫云苗族布依族自治縣利源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司是經(jīng)紫云苗族布依族自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu),公司于2016年2月注冊(cè)成立,公司注冊(cè)資本為人民幣6800萬(wàn)元。公司主要服務(wù)于“三農(nóng)”及中小微企業(yè),幫助企業(yè)紓困,解決企業(yè)融資難,融資貴的問(wèn)題,同時(shí)按照縣委、縣政府的決策部署,幫助企業(yè)做大做強(qiáng),穩(wěn)定好地方金融市場(chǎng)。

  公司內(nèi)部設(shè)有綜合部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)部和擔(dān)保部(農(nóng)業(yè)擔(dān)保部)五個(gè)職能部門。

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)開(kāi)展面向社會(huì)招聘合同制工作人員工作。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮!⑷稳宋ㄙt的原則;

  (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

  (四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,招聘工作人員3名。

  具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2025年招聘合同制工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

  三、招聘條件

  報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  (二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

  (三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全;能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),能服從管理,無(wú)違法犯罪記錄。

  (四)安心應(yīng)聘崗位工作,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  (五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

  (六)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  (七)年齡在18周歲以上(2006年1月1日以前出生),35周歲以下(1988年1月1日以后出生);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1983年1月1日以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年1月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

  (八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體要求和條件(詳見(jiàn)附件1)。

  (九)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

  3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人。

  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

  6.被開(kāi)除公職的人員。

  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

  8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

  9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

  10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

  11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名方式

  (1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)填寫信息,與應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個(gè)PDF文件,發(fā)送至電子郵(htkouten@163.com),郵件標(biāo)題、PDF文件命名均需參照以下格式編寫:崗位公司名稱+崗位名稱+姓名。

  報(bào)名需提交的材料:

  ①《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2);

  ②二代《居民身份證》(需提供證件正反兩面圖片);

  ③畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國(guó)外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”;

  ④報(bào)考要求具備證書需準(zhǔn)備掃描件;

  ⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書;應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,必須提供相應(yīng)證書,未提供的視作不具備;

  ⑥應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供;

  ⑦在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(模板見(jiàn)附件3);

  ⑧個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  ⑨無(wú)犯罪記錄證明。

  未按照以上報(bào)名要求投遞郵件,或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的,招聘單位概不負(fù)責(zé)。

  2.報(bào)名時(shí)間

  從2024年12月30日至2025年1月3日18時(shí)止,以郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理。

  本次招聘不收取報(bào)名費(fèi),通過(guò)資格初審后需繳納100元考試費(fèi)用。

  (二)資格審查

  收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況擇優(yōu)確定入圍筆試人選。進(jìn)入筆試考核人員將以郵件或電話方式通知,應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式通暢。

  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (三)筆試

  筆試考核通過(guò)線上筆試,內(nèi)容為:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

  時(shí)間通過(guò)郵箱或電話形式告知。考核成績(jī)以百分制計(jì)算,筆試成績(jī)按照3:1的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。

  (四)面試

  面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。考核成績(jī)以百分制計(jì)算。應(yīng)聘人員面試考核成績(jī)須達(dá)到80分以上(含80分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試考核的取消進(jìn)入體檢資格。

  (五)體檢

  參加體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1:1的比例,按面試考核成績(jī)從高分到低分確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的,不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

  體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (六)公示招聘結(jié)果

  根據(jù)面試成績(jī)、體檢情況,研究確定擬聘用人員名單,并予以公示。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (七)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到紫云苗族布依族自治縣利源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  (八)遞補(bǔ)

  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)實(shí)際情況,可按照面試考核成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。

  1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

  2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

  3.擬聘人選放棄聘用的。

  4.擬聘人選考察不合格的。

  5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

  6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

  五、注意事項(xiàng)

  1.請(qǐng)規(guī)范填寫應(yīng)聘信息,如有錯(cuò)填、漏填,責(zé)任自負(fù)。

  2.請(qǐng)確保郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通。

  3.應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格。

  六、聯(lián)系方式

  咨詢電話:19984507518。

  咨詢時(shí)間:工作日上午9:30-11:30,下午14:30-17:30。本招聘方案由安心干負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:2025年紫云苗族布依族自治縣利源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2025年紫云苗族布依族自治縣利源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表

序號(hào)

崗位代碼

招聘崗位

招聘
人數(shù)

崗位資格條件

工作經(jīng)歷及崗位要求

備注

學(xué)歷要求

專業(yè)

年齡

政治面貌

1

202506

綜合部工作員

1

全日制本科及以上

語(yǔ)言類、

行政管理、

人事管理、

工商管理、

新聞學(xué)、

計(jì)算機(jī)、

法律

22-35周歲

不限

三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

戶籍要求: 

紫云戶籍及紫云定居人員優(yōu)先。

2

202507

風(fēng)險(xiǎn)控制部工作員

1

全日制本科及以上

不限

22-35周歲

不限

三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

1.戶籍要求:

紫云戶籍及紫云定居人員優(yōu)先。
2.有銀行工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3

202508

紀(jì)檢監(jiān)察室工作員

1

全日制專科及以上

不限

22-35周歲

不限

五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

戶籍要求:

紫云戶籍及紫云定居人員優(yōu)先。

  附件2:應(yīng)聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

  附件3:原單位同意報(bào)考證明.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202412/t20241230_86430139.html)

  2025年紫云縣利源融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告(3人,12月30-2025年1月3日?qǐng)?bào)名)

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