久久久人成影片一区二区三区_亚洲成人三区_成人日韩_免费在线成人网_国产精品久久久久久久久久东京_日韩在线精品

普定縣事業(yè)單位招聘

普定縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2025年普定縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外聘用人員簡(jiǎn)章(8人,6月26-7月2日?qǐng)?bào)名)

  為認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記對(duì)衛(wèi)生健康工作的指示精神,不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員,為保障此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘職位

  本次招聘人數(shù)共8名,詳見附件《普定縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外聘用人員崗位一覽表》。

  三、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘對(duì)象

  應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含委培生)。

  (二)報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行,既往從業(yè)期間未發(fā)生過醫(yī)療責(zé)任事故。

  2.年齡在18周歲以上,35周歲以下;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員及副高職稱人員年齡放寬至45周歲;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及正高職稱人員年齡放寬至50周歲。

  3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  4.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。

  5.按照崗位所需的條件在2025年12月31日前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培合格證等資質(zhì)證書的,取消擬聘用資格。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

  4.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

  6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

  7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間

  2025年6月26日至7月2日(工作日期間)

  上午8:00-12:00下午14:00-17:30

  2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):普定縣中醫(yī)醫(yī)院行政樓二樓人事科

  3.報(bào)名咨詢電話:0851-38221609

  4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料

  報(bào)名表(附件2)1張,根據(jù)所報(bào)崗位要求提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(2025屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)崗位所需相關(guān)資料原件審查,并交復(fù)印件留存。

  5.資格審查

  審核人員對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格,并當(dāng)場(chǎng)反饋審核意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)審查不合格的,應(yīng)一次性說明理由。符合崗位報(bào)考條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試(考核)成績(jī)無效,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,報(bào)考人員責(zé)任自負(fù)。

  (二)考試(考核)方式

  本次招聘原則上采取面試的方式進(jìn)行,不設(shè)置開考比例,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員,進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  普定縣中醫(yī)醫(yī)院可根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況決定是否增加筆試、專業(yè)測(cè)試等考試(考核)環(huán)節(jié)。若需增加上述考試(考核)環(huán)節(jié)的,具體事宜另行通知。

  (三)體檢

  1.根據(jù)崗位招聘需求數(shù)按考試(考核)成績(jī)名次由高到低等額確定體檢人員。

  2.體檢醫(yī)院由普定縣中醫(yī)醫(yī)院指定并在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  3.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (四)考察

  堅(jiān)持“黨管人才”原則,政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行、個(gè)人誠(chéng)信等作為重要考察內(nèi)容。

  考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的報(bào)名人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)遞補(bǔ)

  在體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可在本崗位考試(考核)合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照成績(jī)高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ),遞補(bǔ)截止時(shí)間為2025年12月31日。

  五、公示及聘用

  經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日,公示期滿后,沒有接到問題反映或者反映的問題不屬實(shí)、不影響聘用的,按普定縣中醫(yī)醫(yī)院管理規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期結(jié)束考核合格者,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)、院黨委會(huì)審議研究通過,簽訂正式聘用合同。公示期間反映問題經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  六、薪酬待遇

  (一)五險(xiǎn)一金

  按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

  (二)工資待遇

  按照《普定縣中醫(yī)醫(yī)院編外聘用人員薪酬待遇管理辦法》和《普定縣中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)管理實(shí)施辦法(修訂版)》執(zhí)行。具體為:

  1、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或中級(jí)及以上職稱的臨床醫(yī)師參照同級(jí)別在編人員工資水平執(zhí)行。

  2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的參照同級(jí)別在編人員工資水平執(zhí)行。

  七、其他事項(xiàng)

  (一)招聘工作由普定縣中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

  (二)本次招聘考試不指定考試用書,不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

  (三)在招聘過程中,發(fā)布的各項(xiàng)相關(guān)信息都將在“普定縣中醫(yī)醫(yī)院”微信公眾平臺(tái)公布,請(qǐng)參加報(bào)名人員密切關(guān)注。因報(bào)名人員未及時(shí)查閱的,責(zé)任自負(fù)。

  (四)本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜,由普定縣中醫(yī)醫(yī)院人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附件

  1.普定縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外聘用人員崗位一覽表

640 (4).jpg

  2.普定縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外聘用人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

  普定縣中醫(yī)醫(yī)院

  2025年6月25日

  (信息來源:https://mp.weixin.qq.com/s/g4x1tTLym1aut5Kky3OnjA)

 

 

 

 

 


  2025年普定縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘編外聘用人員簡(jiǎn)章(8人,6月26-7月2日?qǐng)?bào)名)

  查看更多關(guān)于普定縣事業(yè)單位招聘的信息

久久久人成影片一区二区三区_亚洲成人三区_成人日韩_免费在线成人网_国产精品久久久久久久久久东京_日韩在线精品
  • 
    
  • <center id="gyoae"><noscript id="gyoae"></noscript></center>
  • <nav id="gyoae"></nav>
    亚洲免费久久| 视频一区二区综合| 亚洲国产二区| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产精品swag| 99pao成人国产永久免费视频| 视频一区二区综合| 欧美日本韩国在线| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 亚洲一区黄色| 国产精品区免费视频| 亚洲国产精品日韩| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 尤物一区二区三区| 一区二区免费电影| 一区二区三区四区| 欧美在线网站| 欧美日本久久| 伊人精品成人久久综合软件| 欧美日韩成人一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 日本一区视频在线观看免费| 欧美精品一区二区视频| 欧洲精品久久| 日本免费一区二区三区| 蜜桃欧美视频| 一区二区三区偷拍| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 欧美日韩国产综合网| 亚洲天堂偷拍| 国产精品夜夜夜| 久久婷婷激情| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 韩日午夜在线资源一区二区| 久久久久久九九九九| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看 | 欧美成人第一区| 欧美日本韩国在线| 中文字幕免费在线不卡| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 国语精品中文字幕| 国产精品一区二区三区观看| 久久riav二区三区| 精品乱子伦一区二区三区| 少妇特黄a一区二区三区| 亚洲欧美影院| 亚洲一区二区三区涩| 国产在线精品二区| 在线看无码的免费网站| 亚洲精品资源| 国产精品区一区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版 | 亚洲美女毛片| 国产欧美韩日| 欧美日韩国产高清视频| 先锋影音久久| 欧美综合激情| 国产视频亚洲| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲精品字幕| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 一区二区国产日产| 美女被久久久| 亚洲一区精品视频| 2022国产精品| 欧美91精品| 国产精品一区在线播放| 午夜国产欧美理论在线播放| 毛片一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久久www免费人成黑人精品| 日本不卡二区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 性欧美精品一区二区三区在线播放 | 欧美尤物一区| 国产一级二级三级精品| 亚洲网址在线| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国产精品一国产精品k频道56| 日韩国产在线一区| 7777奇米亚洲综合久久| 好吊视频一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久108| 亚洲久久一区二区| 亚洲一区二区三区加勒比| 国产精品国产三级国产专区53 | 国产精品久久久久毛片大屁完整版| 久久精品国产一区二区三区不卡| 一区二区三区国产盗摄| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 精品日产一区2区三区黄免费| 国产亚洲一区在线播放| 欧美va天堂| 日韩美女一区| 久久久综合亚洲91久久98| 久久天堂精品| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美日韩亚洲一区| 亚洲a∨一区二区三区| 韩国成人av| 国产精品久久久一区二区三区| 一区二区精品在线观看| 黄色一区二区三区四区| 欧美1区2区| 亚洲精品一区二| 欧美日韩一区二| 欧美成ee人免费视频| 久久www免费人成精品| 国产91视觉| 国产精品国产三级欧美二区| 久久久夜精品| 久久久精品日韩| 老司机午夜精品视频| 国产精品一区二区欧美| 一本久久知道综合久久| 亚洲黄网站黄| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 图片区小说区区亚洲五月| 欧洲高清一区二区| 日韩视频在线观看国产| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费播放| 不卡视频一区二区三区| 国产伦理久久久| 免费不卡亚洲欧美| 亚洲蜜桃av| 国产精品豆花视频| 中文在线一区| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 久久婷婷亚洲| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 久久久久久久久久久久久9999| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 国产免费一区| 美女视频久久| 中文字幕色一区二区| 亚洲国产精品123| 国产精品视频福利| 国产99在线播放| 日韩av不卡播放| 欧美日韩日本网| 夜夜嗨一区二区三区| 北条麻妃高清一区| 欧美日韩免费观看一区| 欧美日韩精品综合| 媚黑女一区二区| 欧美精品人人做人人爱视频| 一级日韩一区在线观看| 亚洲成人在线| 国产精品一区二区三区在线观| 欧美一区少妇| 亚洲精品九九| 国产欧美日韩综合精品二区| 五月婷婷综合色| 国产精品久久久久久久久久妞妞| 91嫩草免费看| 亚洲人妖在线| 欧洲亚洲一区| 久久成人精品| 免费看亚洲片| 成人永久免费| 日韩hmxxxx| 国产精品毛片在线看| 不卡的av一区| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品xvideos88| 成人在线视频网址| 伊人久久大香线蕉精品| 亚洲国产片色| 久久免费99精品久久久久久| 欧美视频观看一区| 国产精品视频500部| 在线播放豆国产99亚洲| 国产精品白丝jk白祙| 欧美日韩伊人| 就去色蜜桃综合| 性欧美xxxx大乳国产app| 日韩美女一区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 亚洲国产欧美不卡在线观看 | http;//www.99re视频| 欧美激情第8页| 麻豆av一区二区三区| 91在线观看网站| 国产日韩欧美三级| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 国产高清在线精品一区二区三区| 99精品免费网| 日韩亚洲视频在线| 好吊一区二区三区| 国产一区再线| 亚洲激情在线| 国产欧美不卡| 久久高清一区| 91中文字精品一区二区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 免费成人深夜夜行视频| 国产精品一区免费观看| 久久草.com| 亚洲精品高清视频|