根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及科室工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順市婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作方案制定，資格審查，組織考試、體檢、考察，錄聘等工作。
二、招聘工作基本原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘程序
本次招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
四、招聘崗位
本次計(jì)劃公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員20人，具體招聘崗位及要求詳見《安順市婦幼保健院2025年面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員需求崗位表》(附件1)。
五、招聘范圍及條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4.年齡在18周歲以上(2007年12月1日及以前出生)，35周歲及以下(1989年12月1日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡放寬至45周歲(1979年12月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡放寬至50周歲(1974年12月1日及以后出生)。
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
6.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。
7.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2025年12月1日計(jì)算。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
5.截至2025年12月31日仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;截至2025年12月31日未取得崗位要求的畢業(yè)證的2025屆畢業(yè)生。
6.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。
7.不符合報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
六、報(bào)名及資格審查
本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步開展資格審查。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年12月1日至12月3日(上午：8:00至11：30，下午：2:30至6:00)
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：安順市婦幼保健院三樓人事科(安順市西秀區(qū)龍青路中段)
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料：報(bào)名表1張(附件2)、本人近期免冠1寸證件照3張、有效居民身份證、相關(guān)學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)職位所需相關(guān)資料原件審查，并交復(fù)印件留存;公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明原件，同意報(bào)考書面證明落款時(shí)間須為報(bào)名開始前。
4.審核人員對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格，并當(dāng)場(chǎng)反饋審核意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性說明理由。符合崗位報(bào)考條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.資格審查貫穿公開招聘全過程，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合崗位資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和資料，不符合崗位資格條件的不能報(bào)名。報(bào)名人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。
2.專業(yè)要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))，應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)表(單)。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。
3.本次招聘崗位專業(yè)參考目錄見“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”。
4.報(bào)名人員須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報(bào)名人員要確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)(報(bào)名至聘用)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。
5.若學(xué)歷要求為“大學(xué)本科及以上”的崗位通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，則對(duì)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“安順市人民政府網(wǎng)”及“安順市婦幼保健院官方網(wǎng)站”公布;崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)減的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)安順市婦幼保健院審核后可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位。招聘高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職人員)的崗位不設(shè)開考比例。
6.符合《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))、《省衛(wèi)生健康委等4部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知>的通知》(黔衛(wèi)健函〔2022〕80號(hào))等文件相關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考試(考核)
本次招聘考核(考試)采取“筆試+面試”或“一事一議”的方式進(jìn)行。
(一)筆試+面試
除報(bào)考學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”崗位的考生外，其余考生均需進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
筆試形式：閉卷考試
筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(分值100分)
筆試時(shí)間：待定
筆試地點(diǎn)：待定
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：待定
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：待定
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。在同一崗位筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3∶1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。通過筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，按通過的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。未參加筆試或未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。
2.面試
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(分值100分)，
面試時(shí)間：待定
面試地點(diǎn)：待定
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：待定
面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：待定
考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件方可參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。
面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。未參加面試或未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按照百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按1∶1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
未按照要求參加加試的考生，視為自動(dòng)放棄。
(二)一事一議
學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位，報(bào)名后通過資格審查的考生不參加筆試及面試，由醫(yī)院黨委采取“一事一議”的方式組織面談，按1∶1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
八、體檢及考察
(一)體檢
考試(考核)結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省事業(yè)單位公開招聘人員和公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位從面試合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄;遞補(bǔ)體檢結(jié)束后，考生自動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及報(bào)考人員資格條件的真實(shí)性。
在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)招聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬《招聘公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。經(jīng)審定存在招聘公告中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察不合格和自動(dòng)放棄考察的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
九、公示及錄用
經(jīng)報(bào)名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“安順市人民政府網(wǎng)”及“安順市婦幼保健院官方網(wǎng)站”上進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響錄用的按程序辦理入職，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十、相關(guān)要求
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。
(二)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。
(三)本次招聘考試不指定考試用書，不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)本次招聘工作相關(guān)公示、公告等信息將在“安順市人民政府網(wǎng)”及“安順市婦幼保健院官方網(wǎng)站”發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，因考生未及時(shí)查閱而引起的后果，責(zé)任自負(fù)。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由安順市婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本方案解釋權(quán)屬安順市婦幼保健院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33324606(安順市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)察室)
招聘咨詢電話：0851-33220090(安順市婦幼保健院人事科)
附件1_安順市婦幼保健院2025年面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2_安順市婦幼保健院2025年面向社會(huì)公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3_單位同意報(bào)考證明.docx（點(diǎn)擊下載）
安順市婦幼保健院
2025年11月24日
(信息來源：https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202511/t20251125_88977484.html)
安順市婦幼保健院2025年招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員公告（20人，12月1-3日?qǐng)?bào)名）
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