為幫助我縣高校畢業(yè)生等青年加強(qiáng)崗位鍛煉，提升就業(yè)能力，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我公司招聘2023年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委國(guó)企紀(jì)工委及相關(guān)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　二、公開(kāi)招聘原則與程序

　　公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招錄程序、公開(kāi)招錄結(jié)果、公開(kāi)接受監(jiān)督的“四公開(kāi)”制度。將嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、能力測(cè)試、體檢、公示、考察及政審、聘用審批等程序進(jìn)行。                                          

　　三、公開(kāi)招聘計(jì)劃與條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘2023年青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員8名(見(jiàn)習(xí)崗位詳見(jiàn)附件1)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間為12個(gè)月(以實(shí)際簽訂就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議時(shí)間計(jì)算)。

　　   (二)招聘對(duì)象及條件

　　1.招聘對(duì)象

　　(1)招聘對(duì)象為2022-2023屆畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi)未繳納過(guò)社保);

　　(2)招聘崗位及專業(yè)(詳見(jiàn)附件1)。

　　2.公開(kāi)招聘條件

　　(1)擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策;

　　(2)品行端正，作風(fēng)正派;

　　     (3)身體健康，離校未就業(yè);

　　     (4)服從管理及工作分配，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

　　3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(2)曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰的;

　　(3)不符合崗位要求相關(guān)條件的;

　　(4)在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　(5)不符合公開(kāi)招聘職位所需學(xué)歷及其他資格條件的;

　　(6)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　2.本次招考允許他人代報(bào)，需提供本人簽字的委托書及報(bào)名材料，且提供的材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名時(shí)間為：2023年11月7日(8:30—11:30;14：30--17：30)。

　　2.本次招考統(tǒng)一實(shí)行線下報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司(鳳岡縣龍泉街道鳳翔社區(qū)鳳岡縣人力資源市場(chǎng))。  

　　3.報(bào)名程序如下:

　　(1)報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、身份證原件及正反面復(fù)印件、有資格證書要求的需提供證書原件及復(fù)印件、報(bào)名表、3張1寸卡片照(不限底色)，建檔立卡戶需提供“建檔立卡”資料原件及復(fù)印件;

　　(2)以上證件須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，復(fù)印件由報(bào)名處收齊存檔;

　　(3)認(rèn)真閱讀職位表(詳見(jiàn)附件1)填寫報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2);

　　(4)應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(詳見(jiàn)附件3)。

　　4.聯(lián)系電話

　　鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室電話：0851--28765567  0851--28765568。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，如報(bào)考人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載的專業(yè)進(jìn)行填寫則視為提供虛假信息，經(jīng)查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

　　(2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)具備的條件等不符合資格條件的，在招聘能力測(cè)試、體檢等各環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與能力測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

　　(4)現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，不得再修改任何報(bào)名信息。

　　(三)報(bào)名后公示公告

　　本次公開(kāi)招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，該職位招錄人數(shù)不調(diào)減或取消，不再另行公示。若該職位只有1名考生報(bào)名，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。

　　五、能力測(cè)試

　　(一)面試。本次招聘不進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。  

　　注：未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)時(shí)間和地點(diǎn)。能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名后另行通知。

　　(三)總成績(jī)和名次。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按面試成績(jī)由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)相同的，按照面試考官有效評(píng)分總分高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　　(四)能力測(cè)試情況在鳳岡縣委國(guó)企黨工委和鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公示欄公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重影響聘用的問(wèn)題，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，被舉報(bào)人員一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，依照同崗位排名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察及政審

　　(一)考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國(guó)企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(二)政審。按照“凡進(jìn)必審”的原則，由考察組進(jìn)行政審，政審內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　5.不符合公開(kāi)招聘職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

　　八、公示

　　經(jīng)能力測(cè)試、體檢、考察、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用情況的，取消聘用資格。被舉報(bào)人員一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、錄用

　　經(jīng)本次考核、體檢及政審合格的見(jiàn)習(xí)崗人員，與用人單位簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，并從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的、簽訂合同后未按時(shí)到崗工作的、經(jīng)查實(shí)有不符合招考條件的情形，取消聘用資格。

　　十、監(jiān)督

　　由縣委國(guó)企紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-28791768。

　　附件：1.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘見(jiàn)習(xí)崗工作人員職位表

　　        2.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘見(jiàn)習(xí)崗工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　        3.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司

　　2023年11月3日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xwdt/tzgg/202311/t20231103_83030391.html)

　　鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2023年招聘青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員簡(jiǎn)章（8人，11月7日?qǐng)?bào)名）

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